居家辦公時猝死算工傷嗎？律師：可以開攝像頭固定證據

《中國經濟周刊》記者 宋杰 | 上海報道

在疫情防控常態化的背景下，居家辦公成為趨勢，職工的工作時間和地點邊界越發模糊，由此引發了一系列保障“打工人”勞動權益的討論。

那么，職工如果在居家期間突發意外能否算“工傷”？職工居家辦公時如何固定證據避免勞動爭議，保護合法權益？一旦有意外，公司又該如何賠償？近期，記者就有關問題采訪了法律界人士。

典型案例：在家微信回復工作時猝死，法院認定為工傷

在今年發布的“2021年度廣鐵法院行政訴訟十大典型案例”中有案件頗具代表性。

其中，“田某靜訴廣州市荔灣區人力資源和社會保障局工傷保險資格認定案”中，石某宇生前是廣州市某貿易有限公司的員工。2020年7月13日19時40分左右，石某宇在家中突然倒地，120到場急救約20分鐘后死亡。石某宇的微信聊天記錄顯示，事發當天下班回家后，其通過微信與同事、客戶洽談工作，最后與同事“大宇”的聊天時間是19時22分；當天19時55分，石某宇所在微信群的其他同事仍在繼續回復工作內容。

石某宇的配偶田某靜向當地社保局提出工傷認定申請。社保局作出被訴《不予認定工傷決定書》，對石某宇的死亡情形決定不予認定或視同工傷。

廣州鐵路運輸法院一審判決：駁回田某靜的訴訟請求。田某靜不服，提出上訴。

廣州鐵路運輸中級法院二審認為，石某宇的微信聊天記錄顯示，其經常下班后用微信回復工作信息，且結合同事董某陳述，其與石某宇負責的工廠晚上都在生產，生產過程中遇到問題都會相互聯系，多年來一直如此。……