踐行社會主義核心價值觀以培育企業員工道德行為

任嵐嵐++萬奕妍

員工為公司的發展做出著卓越的貢獻，其整體的思想道德面貌對企業形象的塑造，企業文化精神的呈現有著不可替代的作用。在公司的發展中，保持員工思想的先進性，提高職業道德的水平，使之與社會主義核心價值觀相適應，具有重要的社會意義。

我們通過召開專題研討會、群眾座談會、發放調查問卷等方式進行了廣泛調研，了解職工群眾的所思所盼，征集職工群眾的意見建議，為此次調研打下夯實基礎。

一、調查的基本情況

本次調查采取政工系統抽樣的方式，在全公司系統各個單位開展了員工思想狀況問卷調查。共有285名員工參與了問卷調查，占職工總數的66.13%。其中：公司股級以上干部42人、員工243人。

總的看來，公司系統員工思想狀況是健康向上的。思想主流積極，重視道德理論學習，重視企業文化建設，關心公司發展，對企業的發展持樂觀態度。絕大多數員工對公司踐行社會主義核心價值觀表示認同，并提出了建設性的對策和建議。從調查和分析的結果來看，主要有以下幾方面：

（一）對社會主義核心價值觀知曉度較高。

（二）對踐行社會主義核心價值觀以推動企業思想道德建設的作用評價較高。

（三）對學習社會主義核心價值觀認識的集中度較高。

二、客觀分析公司當前踐行社會主義核心價值觀存在的問題

雖然公司系統在踐行社會主義核心價值觀活動中探索和形成了一系列有效的做法，但仍然存在一些不相適應的問題，部分群眾對踐行社會主義核心價值觀活動仍心存擔心和憂慮：

一是等待觀望心理。

二是消極畏難心理。

三是應付推諉心理。

三、加強職工思想教育引導的應對措施

（一）通過踐行社會主義核心價值觀，增強員工思想道德的覺悟性

踐行社會主義核心價值觀不應當只是成為一個不切實際的口號，而應當從多方面在員工的觀念中得到重視，使其真正在實踐中發揮其應有的價值，為企業發展、社會發展帶來良好的效應。

一要踐行“四個堅持”， 找準針對性。一是堅持加強理想信念、社會主義核心價值體系教育。二是堅持思想政治工作與企業中心工作相結合。三是堅持大膽創新，開拓進取，探索新思路、載體和方法。四是堅持“以人為本”的工作理念，變被動“灌輸”為自然“滲透”。

二要著力“四個強化”，注重實效性。一是強化形勢任務教育。二是強化政工隊伍建設。三是強化制度建設。把好經驗做法變成制度。四是強化員工思想動態分析。定期收集和分析員工隊伍思想動態，及時總結、交流、推廣基層單位開展思想政治工作的鮮活經驗。

三要做到“四個加強”，增強貼近性。一是加強感染力。充分發揮先進典型引導作用。二是加強親和力。通過網絡政工平臺、微信群等形式，增強工作的親和力。三是加強原動力。通過豐富多彩的活動，激發員工追求美好生活的原動力。四是加強融合力。融入情感，正確地運用情感交流法。

（二）通過踐行社會主義核心價值觀，營建員工思想道德的學習環境

企業的建設，各個環節的正常運行都需要員工的參與，并且良好的工作態度能夠明顯提高企業的工作效益，增強工作質量。這有賴于員工思想道德水平的提高，因而在多元化價值的取向情況下，必須加強對其的培育和踐行。

一是以人為本凝共識。根據社會主義核心價值觀活動的需要，選擇職工最關心的切入點，采用職工喜聞樂見、新鮮生動的教育內容，增強思想教育工作的說服力和感召力，以積極維護職工的權益、疏導職工心理健康、幫扶困難職工為切入點，感受職工心靈，倡導團結互助的精神。

二是載體豐富抓學習。通過開展中心組學習、三會一課、道德講堂、青年大學堂等形式，認真學習習近平總書記系列重要講話，堅定理想信念，切實解決好世界觀、人生觀、價值觀問題;要深入學習社會主義核心價值觀24字及其深刻內涵;要增強事業心和責任心，堅定不移推進“兩個轉變”。

三是不斷創新喚活力。當前，由于各種因素的沖擊，部分員工價值觀念的渙散，對公司與社會的健康發展都是一個潛在的不利因素。公司要改變這種狀況，應當科學地建立各種引導機制，通過加強核心價值觀的教育，使員工盡心盡責，自覺維護企業和國家的利益。

（三）通過踐行社會主義核心價值觀，提高企業思想道德活動的開展能力

提高公司員工的思想道德水平，必須建立在有效的載體上加以體現，對社會主義核心價值觀的踐行，也必須通過具體的方式。公司本身是一個小型的社會，集合著大量的社會人員，具有明顯的社會屬性。因而，公司必須抓住思想道德的實質，將抽象的社會主義核心價值觀轉化為具體的形象呈現在企業員工面前，使其能夠真切的感受，從而在實際活動中獲得思想道德水平的提升。

一是思想引領，提升道德境界。要加強宣傳教育，使得員工牢固樹立富強、民主、文明、和諧的國家意識，深刻領悟自由、平等、公正、法治的社會精神，切實踐行愛國、敬業、誠信、友善的個人品德。

二是黨員帶頭，強化修身律己。典型引路，示范帶動，是推進社會主義核心價值觀傳播的有效方式。推動社會主義核心價值觀在基層的落實，重要的一點就是要建立一支作風優良的基層干部隊伍，以良好的黨風、政風引導社會風氣，營造全民學習踐行核心價值觀的良好氛圍。

三是知行合一，推動以德育企。培育和踐行社會主義核心價值觀是一項長期的、系統的工程，需要調動全公司所有員工共同參與。必須立足當前、著眼長遠，把集中性與經常性的宣傳教育相結合，持之以恒、久久為功，在實踐中逐步積累，在常抓不懈中扎實推進。

社會主義核心價值觀是企業思想政治工作中的靈魂，也是企業員工思想道德水平提高與否的核心因素，在基層工作中弘揚社會主核心價值觀，是一項時間長、挑戰性大的重任。唯有以長效機制為保證，建立社會主義核心價值觀傳播的暢通渠道，讓員工在長期的企業文化熏陶中建立起對社會主義核心價值觀的深刻認同，方能為公司健康發展提供堅實的群眾基礎。