高質(zhì)量推動群團工作迭代升級 服務共同富裕示范區(qū)建設

□ 浙江省第十一地質(zhì)大隊 陳 斌 袁 波

作為中國共產(chǎn)黨領導下的群團組織，浙江省第十一地質(zhì)大隊以浙江“五大歷史使命”為統(tǒng)領，聚焦“五個群團”目標，以“五個始終”推動群團工作，深度嵌入新時代自然資源全要素全生命周期管控對地勘工作提出的新要求新任務，深度嵌入精準服務浙江高質(zhì)量發(fā)展建設共同富裕示范區(qū)的蓬勃征程，努力探索一批示范性機制，打造一批標志性品牌，爭取摘得一批全國性榮譽，團結(jié)動員廣大干部職工胸懷“國之大者”，堅守大道之行，以實際行動、優(yōu)異成績，迎接黨的二十大勝利召開。

一、始終堅持正確方向，在打造忠誠于黨的紅色群團中淬煉“地勘紅”

旗幟鮮明，堅持不懈加強理論武裝。把堅持黨的領導作為最高政治原則和根本政治要求，堅定擁護“兩個確立”，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，謹記群團“為何而建”“為誰而建”的初心，勇?lián)簣F“一心一意為人民”“圍繞中心促發(fā)展”的使命。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，緊抓群團黨員干部這一關鍵少數(shù)，運用好黨史學習教育成果，健全群團干部綜合素質(zhì)提升常態(tài)化教育輪訓機制，切實用以武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

▲赴紅色教育基地汲取思想養(yǎng)分，入田間地頭開展精神宣講。

砥礪初心，筑牢廣大職工接續(xù)奮斗的思想之基。發(fā)揮好浙江“三個地”的紅色資源優(yōu)勢，著力打造“8090 青年說”“工展播”等宣傳輿論陣地，不斷深化“四史”宣傳教育，廣泛開展“中國夢 · 勞動美——喜迎二十大 建功新時代”主題宣傳教育活動，講好新時代的原創(chuàng)性思想、變革性實踐、突破性進展、標志性成果，講透地質(zhì)工作基礎性、先行性、戰(zhàn)略性作用，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供資源管控技術支撐的基本職責，教育引導廣大地勘職工弘揚偉大建黨精神，砥礪“為何建功”“在哪建功”的初心，更加堅定自覺地擁戴核心、忠誠核心、維護核心、看齊核心，不斷匯集成精準服務“重要窗口”建設的“最大公約數(shù)”。

二、始終堅持一線建功，在打造唯實惟先的實干群團中激發(fā)“地勘能”

拓展創(chuàng)新職工綜合素養(yǎng)提升的方法路徑。探索構(gòu)建現(xiàn)代化的企業(yè)內(nèi)訓機制，升級職工繼續(xù)教育平臺，打造“地勘學院”2.0 版。對接相關專業(yè)院校提供的社會化繼續(xù)教育資源，有目標、分階段、分梯隊地將職工“送出去”學習深造，加速復合型管理人才、領軍型技術人才的培養(yǎng)選拔，助力打好關鍵核心技術“攻堅戰(zhàn)”。探索技術職工培養(yǎng)、使用、評價、考核為核心的閉環(huán)機制，讓職業(yè)技能提升成為職工工余生活的一種新風尚。

推動職業(yè)技能競賽和崗位技術大練兵。大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，充分發(fā)揮新媒體作用，多視角創(chuàng)作展現(xiàn)以勞模工匠、先進典型為原型的先進事跡。籌辦勞模工匠創(chuàng)新交流會和勞模工匠論壇，通過內(nèi)容豐富的活動引領，唱響勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗的主旋律。探索打造“勞模工匠工作室”，推動構(gòu)建新時代工匠勞模傳幫帶和評星定級機制。聚焦地質(zhì)災害防治、地質(zhì)勘查技術、工程勘察技術、測量測繪技術等國家級技能競賽，積極選拔組建“國賽預備隊”，開展常態(tài)化系統(tǒng)性集訓，爭取摘金奪銀。推動競賽同勞模評選、職稱評定、技術等級認定、工資收入等相結(jié)合機制，給予科技創(chuàng)新賦能成果人才團隊更多獲得感。廣泛參與技術革新、技術協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議、崗位練兵和“五小”等群眾性創(chuàng)新活動，充分激發(fā)職工中的聰明才智，不斷提高浙江地勘在全國系統(tǒng)中的核心競爭力。

三、堅持走好共同富裕示范路，在打造共建共享的為民群團中彰顯“地勘情”

抓好和諧勞動關系示范。把竭誠為職工服務作為群團工作的出發(fā)點和落腳點，結(jié)合黨的二十大和省第十五次黨代會精神宣講，加強職工普法教育，探索建立職工法律援助和勞動保障監(jiān)察協(xié)商機制，探索基層協(xié)調(diào)勞動關系工作服務站建設，重視不同群體的利益維護，教育引導并幫助職工利用法律的手段，表達合理訴求，化解基層矛盾，維護隊伍穩(wěn)定。

抓好改革發(fā)展成果共享。鞏固深化“三為”專題實踐活動成果，探索建立職工“急難愁盼”問題負面清單機制，構(gòu)建以普惠性服務和精準幫扶為重點的幫扶紓困服務體系，堅持“以社會公共服務產(chǎn)品兜底為主，系統(tǒng)內(nèi)部服務產(chǎn)品應急為輔”，推動解困脫困與提升職工生活品質(zhì)有效銜接。通過政策引導鼓勵結(jié)合實際，探索打造新型“溫暖服務產(chǎn)品”，不斷豐富職工線上文娛活動。推動職業(yè)健康從“生理”向“心理”全覆蓋，鼓勵探索建立職工心理疏導室。

抓好志愿者公益服務矩陣建設。扎實做好地球系統(tǒng)科學知識科普宣傳教育等常規(guī)性公益服務，積極探索“地勘產(chǎn)業(yè)發(fā)展到哪里，地質(zhì)志愿者服務跟進到哪里”的志愿者公益服務新路徑，著力打造志愿服務矩陣體系，并努力朝著滿足人民群眾對美好生活向往的目標迭代升級。

四、堅持數(shù)字賦能，在打造高效協(xié)同的數(shù)智群團中升級“地勘智”

按照“工作上網(wǎng)”“數(shù)字上云”“改革見效”的要求，推動群團工作網(wǎng)上網(wǎng)下一體化系統(tǒng)發(fā)展，持續(xù)探索群團“互聯(lián)網(wǎng)+”普惠性服務新路徑新模式，加快推進“地勘智慧群團”平臺建設，推動“工、團、婦”工作“一網(wǎng)部署”、數(shù)據(jù)共享、融合推動、量化考核，努力做到“職工的需求線上跑，群團的服務送到家”，努力形成“揭牌掛帥、整體推進、擂臺督導、節(jié)點考核”群團工作閉環(huán)管理體系，把互聯(lián)網(wǎng)建成凝聚人心的堅強陣地。

五、堅持自我革命精神，在打造創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的品牌群團中重塑“地勘治”

積極探索以多種方式構(gòu)建縱橫交織的網(wǎng)絡化組織體系，堅持“職工在哪里，群團組織就建到哪里，服務溫暖就送到哪里”，加強政策引導和制度設計，建立工會主席聯(lián)席會議機制，在“重特大”項目駐地一線，探索設立臨時群團組織，協(xié)助臨時黨支部做好服務工作。支持職工組織文娛協(xié)會，搭建起“家、站、協(xié)”為核心節(jié)點的群團活動矩陣。推動群團組織結(jié)對共建互動機制常態(tài)化，深入推進群團常態(tài)化經(jīng)審監(jiān)督體系建設，真正形成群團工作“眾星拱月、月明星燦”的生動局面。

“水之不涸，以其有源；木之不拔，以其有本”。今年是產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革5 周年，也是浙江省地勘系統(tǒng)事企分離改革全面鋪開的關鍵之年，浙江省第十一地質(zhì)大隊將繼續(xù)保持和增強黨的群團工作的政治性、先進性和群眾性，聚焦群團特色，堅持效果導向，聚焦主責主業(yè)，堅持守正創(chuàng)新，高質(zhì)量推動群團工作迭代升級，團結(jié)引導廣大職工堅定不移聽黨話、矢志不渝跟黨走，滿懷信心奮進新征程，銳意進取建功新時代，奮力譜寫改革發(fā)展新篇章。