安全質量管理應用于礦山采礦工程中的研究

礦山采礦行業近幾年來逐漸擴大生產規模，由于經濟不斷發展，對能源的需求量不斷上升，因此礦山采礦行業通過擴大生產規模滿足這一需求。礦山采礦歲面臨的環境極為復雜，如圖1所示。因此采礦人員會面臨更大的安全風險，采礦過程中的每一個環節都非常重要，稍不注意，會影響到整個采礦工作的安全性，因此做好安全質量管理至關重要，提高管理人員與采礦人員對安全質量管理的重視程度，也是保障礦山采礦安全性的重要途徑，做好安全質量管理能夠采礦人員作業更加安全，建設更加安全的采礦環境，幫助企業完成生產目標的同時促進企業不斷發展。

此外,新的學習培訓方式,通過臨床遇到問題或疑惑去尋找解決的方法,再不斷的分析、比較、總結、實踐,發現新的護理方法及證實現行護理方法的利弊,再將總結的內容以論文形式發表交流,以便發揮更大的指導與借鑒作用,給患者帶來真正好處同時,也有利于提高醫務人員的開拓性和創新性。

1 應用安全質量管理的重要性

1.1 提高全體員工的安全意識

發揮安全質量管理在礦山采礦中的重要作用，能夠有效約束員工的行為，促進企業發展，在具體開采過程中，員工與員工能夠分工合作，互相配合，遇到難題能夠相互溝通，如此才能保障采礦工作順利進行，員工安全意識高低程度影響到員工在具體開采過程中的行為，開采過程中每一個環節都不能疏忽，一旦出現問題將會牽一發而動全身，不僅影響到采礦工作的進度，無法按照預期完成采礦，也會對采礦工作人員造成生命安全，損害企業的利益。安全質量管理可有效改善員工的工作態度，秉持嚴謹、細致的工作態度，增強員工的安全意識，以此促進企業發展

。

在OpenCV和python的協同作用下，車牌識別研究更加便捷，每個技術環節也越來越簡潔與規范，這為今后的深入研究提供強大的平臺與技術。在整個研究過程中有如下問題值得今后進一步探討。

步驟2 依據式(6)～式(7)計算雙邊主體的前景值，構建前景值矩陣[V(Rij)]M×N和[V(Lij)]M×N。

1.2 減少采礦企業損失

許多礦山企業出現“重利益，輕采礦安全”的現象，為了擴大企業利益，挪用企業資金，為個人利益貪污購買新設備的資金，將舊設備持續用在采礦作業中，然而設備長時間使用下來，并沒有及時檢查問題，出現了故障也沒有及時維修與更換，增加了事故率，由此無法保證采礦人員的安全。當出現事故后，由于沒有有效的法律手段對企業進行約束，因為企業管理不當出現的問題，相關負責人也為受到應有的懲罰，導致管理更加松散，負責人更加肆無忌憚，經常采取不合理的手段為企業謀取利益，導致安全事故頻頻發生，發生后也并未進行深入調查。

1.3 保障采礦工程有序、穩定進行

采礦出現安全事故，企業是主要負責人，為促進企業持續發展，提高企業經濟效益，應當及時建立健全安全管理機制，我國的安全管理體制中，企業是主要的負責人，國家負責監察，社會負責監督，企業想要避免安全事故，必須建立有效的安全管理體制。針對實際生產中的問題，企業要勇于承擔責任，切實保障研究措施落實，將安全生產問題放在首要位置，以預防安全事故問題為重點，為安全管理的指導方向。

2 礦山采礦工程中應用安全質量管理現狀

2.1 未健全安全管理機制

根據統計，礦山采礦中發生安全事故最多的當數煤礦工程，發生塌陷事故頻率較高，與其他礦業相比，煤礦的傷亡人數近年來，是一項事故頻發的高風險工作。針對這種情況，擁有安全意識較強的管理者是非常重要的，提前做好預防工作，能夠最大限度的避免事故發生，但是管理人員不重視管理工作，并且，負責采礦的工作人員安全意識也較低。預防安全事故，必須要提高安全意識，在施工前，若工作人員與管理者都有較強的安全意識，就會準備安全設備，通過安全設備保障采礦安全性，但是具體開采過程中，由于安全意識較低，沒有意識到準備安全設備，發生事故時，只能束手無策。

2.2 安全檢查工作力度過低

在礦山開采過程中，企業并未按照規定進行安全檢查，采礦工作中可能存在許多安全隱患，不及時排查無法提前做好防范，按照正常的規定來說，礦山開采未開始之前，需要安排工作人員對開采地進行詳細檢查，排查安全隱患，一旦發現安全隱患，及時清除安全隱患，如此才能為采礦作業構建良好的采礦環境，但采礦企業未按照規定進行安全檢查，因此無法根據具體安全問題確定應對措施，也難以提升礦山采礦工程的安全性

。

2.3 安全管理監督力度不足

在開采過程中，會出現許多復雜的地質問題，面對復雜的斷層或是褶皺這種地質問題時，企業必須為早期工作鋪平道路。

2.4 礦山工作人員的安全意識較低

安全管理機制對企業做好安全管理至關重要，但大部分礦山采礦工程沒有完善安全管理機制，工作人員并未重視安全管理機制在采礦中的重要作用，因此沒有完善安全管理機制，在具體工作中，也沒有將安全責任機制完全落實，導致礦山安全管理過于表面化

。在安全管理中時常出現相關負責人離開工作位置的現象，不但對工作人員的工作積極性造成一定程度的打擊，沒有領導人時常監督，加大了安全事故出現的可能性，阻礙礦山采礦工作順利開展。由于外部市場競爭比較激烈，采礦企業也受到一定程度的影響，重視企業的經濟效益，同時也忽略了工作人員的人身安全，開展具體工作的過程中，沒有按照規范要求開展作業，導致安全事故發生頻率不斷上升。

企業為有效做好安全質量管理工作，應當提高安全監管力度。首先提高管理人員的安全監管意識，這樣才能有效開展監管工作，培養管理人員的安全監管意識，也是礦山企業切實做好安全質量管理的基本方法，管理人員的安全意識得到提高，才能依據企業的具體情況制定安全監管制度與策略，在實際開采過程中，管理人員才能擁有強烈的責任心，積極對采礦工程的現場實時監管，安全監管不僅有利于防范安全事故發生，發生問題時，也能及時得到解決。安全監管主要針對管理人員開展，因此可對管理人員實施培訓，管理人員需要掌握在具體管理工作中，會面臨的具體問題，以此實施針對性策略，不斷提高采礦人員的工作環境，保障安全性。

2.5 采礦人員工作素質過低

作為礦山采礦工作的一線工作人員，與采礦工程能否順利進行息息相關，采礦人員的行為在整個采礦工程中關乎到工程進程，所以采礦人員的素質非常重要，但在具體實踐中，一部分礦山企業重視自我利益，所選擇的采礦人員在開始作業之前均未進行正規培訓，企業為省去支出經費，直接安排采礦人員上崗，導致采礦人員在具體工作中，嚴重缺乏安全意識。企業為對采礦人員進行培訓，所以許多采礦人員面對問題時并不具備應變能力，面對一些先進的機械，不知從何入手，甚至有些采礦人員之前所從事的職業與采礦不相關，屬于非專業人員，難以根據具體情況采取針對性的措施，并未認識到采礦工作中所蘊含的危險性，所以缺乏自我保護的意識。

2.6 尚未建立有效法律手段，采礦安全性保障不足

由于采礦工作的復雜性，工程參與者較多，擴大采礦規模企業所投入的成本便會不斷增加，因此，一旦采礦過程中，任何一個環節出現問題，不僅會影響開采進度，還會浪費大量資源，給企業造成巨大損失

。同時，一旦發生人員傷亡，企業面臨更大的經濟成本，負責每一個受傷人員的醫療費用，還需做好安撫工作人員家屬工作，也帶來一定的經濟壓力，為避免這一問題，加強采礦安全質量管理可有效減少安全事故發生，促進企業經濟發展，提高經濟效益。

當前礦山采礦出現安全事故，大部分原因是因為未做好安全管理監督力度，安全監督管理工作與采礦人員的生命安全息息相關，采礦過程中，要實施監督，使用多種監督方式共同監督，才能保障礦山采礦安全，但目前礦山采礦過程中，沒有做好安全管理監督工作，監督力度不足，相關的安全制度并未得到完善，監督手段單一，因此，出現安全隱患難以在短時間內解決，增加了采礦人員工作的危險性，嚴重影響到工作人員的生命安全，企業對安全管理認知不正確，沒有重視安全管理監督，從內部已經放松安全管理工作，沒有嚴格承擔自身安全職責，工作人員也沒有提高安全管理監督重視程度，導致工作不積極，也難以發揮安全管理監督的作用。

4.3 第3年修剪 在主蔓延長蔓上繼續選留結果母蔓，方法同第2年。對上一年培養的結果母蔓，于春季各留1～2個結果新梢，冬剪時，每個結果部位選近基部1個健壯新梢作結果母蔓，留1～2個芽短截。冬剪時，按上一年的方法選留主蔓延長蔓和結果部位。

3 礦山采礦中安全質量管理的應用分析

3.1 健全安全管理機制

采礦工作具有高復雜性的同時也帶有一定的危險性，統一員工的思想，使員工對采礦工作的認知統一在同一戰線上，確保所有員工的行為一致，使管理工作井井有條的開展，統一管理制度，避免由于員工操作不合理造成的安全事故，按照預期完成采礦目標

。企業制定管理制度時，對自身要有足夠的了解，按照企業的需要制定合適的管理制度，這是保障企業實施制度促進工作順利進行的基礎，也是降低各種問題發生的主要途徑，在井然有序的管理制度中開展工作，減少安全事故發生也能夠提高企業的工作效率，減少不必要的支出，促進企業可持續發展，質量管理模塊流程如圖2所示。

3.2 提高安全監管力度

這些變量可以使用文獻[12]中的標準形式進行分解并與和hj合并.因此我們假設延遲緩沖器的延遲可以通過公式(3)設置為固定值.

3.3 加強對機械設備檢查力度

企業為落實安全管理責任機制，要重視采礦工程中的機械設備的巡視巡查工作，進行安全監督，定期對生產設備做檢查與維護。高質量的機械設備能夠提高企業的生產效率，針對不同崗位，所使用的機械設備不同，要對崗位實施針對性安全管理細則，發現有問題的機械要及時維修，定期排查機械的安全隱患，管理人員要積極引用先進設備，由于一些員工是擁有豐富經驗的老員工，可面對先進機械不會使用，為此，企業可以專門培訓，教會員工使用先進設備，以此提高企業的開采效率。

3.4 提高工作人員的安全管理意識

礦山企業的管理者，應當進行自我學習，提高安全管理意識，根據以往發生安全事故的例子，總結采礦工程出現安全事故的主要原因，根據總結的主要原因，為企業制定詳細的安全管理細則，在制定過程中需要依據企業具體的發展狀況，制定科學合理的管理細則，做到分工合作，將每個工作人員的責任明確到個人，并引導工作人員做好自身基本工作，如果發生安全事故，要按照正確的處理方法進行處理，明確相關負責人，并找到負責人，以正確的方法進行處理，需要做出處理時，也需要按照一定的規章制度進行處理，落實安全管理與監督工作，要從思想上入手，管理人員與開采人員均要加強安全意識，在具體工作中，秉持認真、嚴謹的態度，將每一項工作切實做好，將安全檢查制度落實到工程中的每一處。

3.5 加強采礦人員技術培訓

采礦人員的技術與采礦工程完成度息息相關，采礦行業在發展過程中，對采礦工作人員的要求越來越高，不僅要求采礦人員掌握更多的專業知識，在技能上也有了更高的要求。由于傳統的采礦方法應用時間長，技術能力與專業知識不足的采礦人員不能做出有效改變，但是，我國對能源的需求不斷增加，要不斷更新技術才能應對能源需求量，提高采礦效率與采礦質量非常重要，因此加強采礦人員培訓工作至關重要，針對技術人員進行培訓，提高采礦人員的技術技能，面對問題時，擁有專業的技術技能，才能及時應變，采取措施，保障礦山采礦安全性。

3.6 采取獎勵機制，加大設備技術投入力度

采礦企業應當采取一定獎勵機制，對應當懲罰的事情加大懲罰力度，但為了激勵采礦人員，提高采礦人員的工作熱情，也需要采取一定的獎勵機制，獎懲結合才有效提高生產效率，從精神上對員工進行語言鼓勵，并在物質上實施一定的獎勵，激發員工工作熱情，由于采礦行業中缺乏人才，實施一定措施，才能留住采礦人員中的人才。

3.7 建立有效的法律手段，增強對相關負責人的處罰力度

由于當前缺乏有效約束企業不正當行為的手段，企業才會肆無忌憚，缺乏相應的法律手段，成為礦山企業不能公平、公正的發展的阻礙，因此要建立有效的法律手段，對企業實施約束。要明確執法部門與生產部門的工作職責，分工合作，避免由于責任不清楚產生問題，如果責任不明確，容易出現事故。

4 結語

總之，如今對能源的需求量逐漸上升，為了滿足社會對能源的需求量，礦山企業不斷擴大規模，但在此過程中，需要注意安全質量管理，采礦是一項高危險性工作，不注意管理容易發生安全事故，所以企業要健全安全監督體系，加強采礦人員技術培訓，從多方面不斷提升安全質量管理，以保障企業可持續發展。

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