※文/梁莉娜

近年來,丹鳳縣通過強化制度保障、組織保障和服務保障三項措施,持續(xù)提升離退休服務水平,增強老干部的榮譽感、獲得感、幸福感。
制度保障,提升老干部的榮譽感。制定出臺《丹鳳縣干部榮譽退休制度》,在全市率先推行干部榮譽退休制度,從進行組織談話、舉辦榮退儀式、做好服務對接、豐富精神生活等八方面規(guī)范提升離退休干部管理服務水平。定期為離退休干部進行健康體檢,建立個人健康檔案,舉行干部榮譽退休儀式,贈送紀念品。2021年以來,全縣舉行干部榮譽退休儀式30余場次,老干部榮譽感、獲得感、幸福感持續(xù)增強。
組織保障,提升老干部的獲得感。扎實推進離退休干部黨組織標準化規(guī)范化建設,配齊辦公設施,確保老干部黨支部工作有陣地、活動有場所,落實黨組織“三會一課”、組織生活會等基本制度。探索創(chuàng)新離退休干部黨支部設置模式,全縣單獨建立離退休干部黨組織7個,在街道社區(qū)建立“老黨員之家”4個,“老黨員驛站”1個,打造桃園社區(qū)夕陽紅志愿者服務隊、縣稅務局創(chuàng)建“三服務”等老干部黨建示范點5個,召開全縣離退休干部黨建工作推進會,交流先進經驗,命名離退休干部示范黨支部3個。
服務保障,提升老干部的幸福感。在春節(jié)、“七一”、重陽節(jié)等重大節(jié)日前夕對離退休干部普遍開展慰問,為老干部送去組織的關懷和溫暖。深入開展“六聯六送六必看”活動,堅持每周電話聯系1次,每月上門走訪離退休干部1次,為離退休干部開展生日祝壽,及時看望住院離退休干部,擴大老干部服務覆蓋面。對41名老干部開展“點單式”服務,落實健康體檢和簽約醫(yī)生服務,開展健康知識專題講座4期。定期組織老干部觀看紅色電影、開展紅色主題黨日等活動。鼓勵老干部參加老年大學學習活動,加入書畫、葫蘆絲、二胡等各類興趣班,不斷豐富老干部的精神文化生活。