政策吹風

人力資源和社會保障部 國家發展改革委等20 部門關于勞務品牌建設的指導意見

勞務品牌具有地域特色、行業特征和技能特點，帶動就業能力強，是推動產業發展、推進鄉村振興的有力支撐。力爭“十四五”期間，勞務品牌發現培育、發展提升、壯大升級的促進機制和支持體系基本健全，地域鮮明、行業領先、技能突出的領軍勞務品牌持續涌現，勞務品牌知名度、認可度、美譽度明顯提升，帶動就業創業、助推產業發展效果顯著增強。

人力資源和社會保障部關于健全完善新時代技能人才職業技能等級制度的意見（試行）

“十四五”期末，在以技能人員為主體的規模以上企業和其他用人單位中，全面推行職業技能等級認定，普遍建立與國家職業資格制度相銜接、與終身職業技能培訓制度相適應，并與使用相結合、與待遇相匹配的新時代技能人才職業技能等級制度。

人力資源和社會保障部關于印發《推進技工院校工學一體化技能人才培養模式實施方案》的通知

以一體化課程教學改革試點工作為基礎，以技師學院為重點，在全國技工院校大力推進工學一體化培養模式。加強工學一體化課程標準、教學資源、教師培養工作，將企業典型工作任務轉換為學校教學內容，根據工作過程設計教育過程，實現“在工作中學習、在學習中工作”。力爭到“十四五”末實現“百千萬”目標（即建設100 個工學一體化培養模式專業，1000 所技工院校參與實施工學一體化培養模式，培訓10000 名工學一體化教師），進一步提高技能人才培養質量，幫助學生從學校學習到就業工作緊密銜接。

人力資源和社會保障部 財政部關于2022 年調整退休人員基本養老金的通知

此次調整范圍為2021 年12 月31 日前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的退休人員，全國調整比例按照2021 年退休人員月人均基本養老金的4%確定。各省以全國調整比例為高限，確定本省調整比例和水平。此次調整采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法,并實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法統一。

四川省人力資源和社會保障廳 四川省財政廳 國家稅務總局四川省稅務局關于轉發《人力資源社會保障部財政部國家稅務總局關于做好失業保險穩崗位提技能防失業工作的通知》的通知

參保企業上年度未裁員或裁員率不高于5.5%，30 人（含）以下的參保企業裁員率不高于參保職工總數20%的，可以申請失業保險穩崗返還。大型企業按企業及其職工上年度實際繳納失業保險費的50%返還，中小微企業返還比例從60%最高提至90%。領取失業保險金期滿仍未就業的失業人員、不符合領取失業保險金條件的參保失業人員，可申領不超過6 個月的失業補助金，從申領之月起計算。失業補助金標準不超過當地失業保險金標準的40%，統籌地區結合當地就業形勢和基金支付能力確定具體標準。

四川省統計局關于發布2021 年全省城鎮全部單位就業人員平均工資的公告

2021 年四川省城鎮全部單位就業人員平均工資為81420 元，比上年增加6900 元，增長9.3%，扣除物價因素后實際增長8.9%。城鎮非私營單位就業人員平均工資為96741 元，比上年增加8182元，增長9.2%。其中，城鎮非私營單位在崗職工平均工資為100469 元，比上年增加8541 元，增長9.3%。城鎮私營單位就業人員平均工資為57399 元，比上年增加4061 元，增長7.6%。