當T1超越SK Telecom T1

文 白 帆

2022年3月11日，T1戰隊以15連勝的成績打破了2015年夏季賽SKT T1所保持的聯賽14連勝紀錄，創造了LCK新的歷史。

盡管社區里存在著一部分粉絲認為T1能夠打破聯賽記錄完全依靠運氣，畢竟在韓國疫情肆虐的當下，T1的有力競爭者們幾乎不能以完全體出戰。最典型的例子就是組建了“銀河戰艦”的Gen.G。Chovy、Ruler等四位選手先后確診，讓這艘戰艦幾乎沒能良好地“運轉過”。

與之形成鮮明對比的是，當Gen.G的選手們集體去KTV唱歌時，T1在賽季初就發布了包括分離工作人員與選手用餐空間在內的一系列嚴格的防疫措施。截至2022年3月11日，從教練組到選手，T1沒有出現一例確診。

換句話說，即便是好運，也永遠垂青于有準備之人。

從星際時期至今，過去20年里，起碼在《星際爭霸》、《星際爭霸2》、《英雄聯盟》三款項目上，T1都處在頂級戰隊之列。甚至在《英雄聯盟》領域，韓國賽區的第一個世界性賽事冠軍和第一個英雄聯盟全球總決賽冠軍都是由T1的前身SKT獲得。

可能依然會有很多粉絲認為如今的T1和當年的SKT并不是同一支隊伍，但事實證明，一些特質確實保留了下來。

先來看下如今T1的首發隊員：Zeus、Oner、Faker、Gumayusi、Keria，其中除了Keria外其余四人都是由SKT或T1青訓培養出來的選手。不僅如此，放眼本賽季的LCK，一共十支隊伍，幾乎每支隊伍中都有從SKT或T1走出來的選手。

特別是2021年的T1，僅大名單中就有10人，再加上后來的儲備名單，T1的選手竟多達19人之多。其中T1新人的占比接近80%，雖然粉絲們都在詬病去年T1的“排列組合”，但這一定程度上也可以說明T1是完全“有牌可打”的，這正是依賴SKT T1常年對于青訓的培養與重視。

自SKT T1建隊之初，就已經有了練習生儲備計劃。

從2013年的1隊和2隊，到后來的S隊和K隊，再到如今的T1和T1 Challengers，在這個過程中從SKT到T1已經形成了一條完整的青訓培養路徑：選拔并培養大量青訓后，由T1優先選擇合適的選手留在隊中，其余的選手會被交易給有意向的隊伍，交易后的資金再回流到青訓。

從SKT時期的Effort、Aiming、Lava、Lehends再到T1時期的Canna、Clozer、Ellim、Burdol等，甚至是在2021年剛剛奪得全球總決賽冠軍的EDG中單選手Scout都是由這條路徑選拔和培養出來的。

頂級強隊和有效的青訓體系讓T1一度成為青訓選手們的第一選擇。

不僅如此，T1一直在選手交易市場上保持了良好的信譽。從2013年建隊至今，除了去年與上單選手Canna有過糾紛外，T1在選手合同問題的處理上一直表現得很專業。同時，T1對于走出去的選手也格外照顧，例如Bengi、Wolf、Bang等退役選手回到T1再就業，甚至T1還會為Faker家人提供工作，幫助選手解決后顧之憂，使其專注于賽場與訓練。

而由T1培養并離開的選手都對T1有很正面的評價。正如Ellim選手在離開T1后說的那樣：“很慶幸自己職業生涯是在最強的隊伍開始，并與最強的選手們一起并肩作戰多年……感謝一直以來照顧我的工作人員們。

當然，在這個過程里，T1并非一帆風順。早在SKT時期，2016年的SKT T1也曾嘗試過，以Faker為核心通過購買明星選手的方式來組建隊伍，然而最后的成績卻并不理想。

而事實證明，建立一套完備的青訓培養機制，通過青訓，輸出與交易優秀的選手，形成一套可以良性循環的戰隊經營模式，才是長久之計。

如今，當我們再來討論為什么是T1打破了傳奇戰隊SKT T1保持的連勝記錄時，一個較為清晰的結論是：T1繼承了自SKT T1延續下來的戰隊特質，在重視青訓培養與科學管理的背后是則T1對競技體育邏輯的尊重與貫徹。

可以預見的是，被T1打破的記錄，也許僅僅是個開始。