人才站C位

□本刊記者 項(xiàng)佳妮

近年來，安徽省黃山市始終高度重視非公領(lǐng)域黨建工作，堅持以市、縣（區(qū)）兩級非公工委為“主軸”，各級產(chǎn)業(yè)綜合黨委為“側(cè)翼”，聚焦聚力全市新興產(chǎn)業(yè)布局，以“黨建+人才”紅色領(lǐng)航工程為主體，以爭創(chuàng)先進(jìn)典型、發(fā)揮示范作用為重要載體，打造非公黨建示范引領(lǐng)“紅領(lǐng)品牌”，推動創(chuàng)意創(chuàng)新融入非公企業(yè)和社會組織發(fā)展全過程，進(jìn)一步推進(jìn)非公黨建工作提質(zhì)增效。

2022 年1 月1 日，被譽(yù)為黃山市史上最強(qiáng)人才政策的“迎客松英才計劃”全面實(shí)施。“開放的黃山市呼喚人才。要把人才工作作為‘栽樹工程’，努力創(chuàng)造最優(yōu)人才生態(tài)環(huán)境，讓各類人才始終站在黃山市發(fā)展的C位。”黃山市委書記凌云的話語擲地有聲，既表明聚才用才的決心和力度，又為招引賢能指明前進(jìn)方向。

種植：創(chuàng)造最優(yōu)環(huán)境

進(jìn)入新發(fā)展階段，黃山市建立健全“市委非公工委+各區(qū)（縣）委非公工委+各基層非公綜合黨委”三級聯(lián)動責(zé)任體系，構(gòu)建“主管單位+要素部門+龍頭企業(yè)+鏈上企業(yè)”多元矩陣，建立數(shù)字經(jīng)濟(jì)、綠色食品等12 個產(chǎn)業(yè)綜合黨委，通過建鏈補(bǔ)鏈延鏈強(qiáng)鏈，實(shí)現(xiàn)“黨建+產(chǎn)業(yè)”同向聚力。同時，黃山市迫切需要更強(qiáng)大的人才支撐和智力支持。

前有休寧縣的昌輝科創(chuàng)先鋒團(tuán)隊(duì)成功研制智能化電器開關(guān)總線傳輸系統(tǒng)，年銷售收入1700萬元，利稅230 萬元。后有奧特斯紅領(lǐng)徽匠工作室助力年產(chǎn)600 萬套汽車關(guān)鍵零部件，獲發(fā)明專利5 項(xiàng)，實(shí)用新型專利93 項(xiàng)，為企業(yè)產(chǎn)值超2 億元、稅收超千萬元奠定了基礎(chǔ)。

黃山嘗到了人才強(qiáng)市的甜頭。

“作為一名黨員，就是要把本職工作干出色。”

“我的公司負(fù)責(zé)人告訴我們，試驗(yàn)中一切材料公司承擔(dān)，損失歸公司，別怕錯，要勇于探索、敢于創(chuàng)新。”

“我們歙縣廠房只有10 多畝地，所以利用自身的技術(shù)優(yōu)勢，設(shè)計了立體式廠房，效率提高了一倍以上，去年集團(tuán)產(chǎn)值近5億元，畝均5000萬元，稅收畝均100多萬元。”

……

這些質(zhì)樸的話語，來自硅鼎電子有限公司黨支部書記、生產(chǎn)廠長胡麗珠，桃源食品有限公司維修部徐基橋，正杰新材料有限公司科創(chuàng)先鋒團(tuán)隊(duì)等。他們是不同行業(yè)的行家里手，從事著不同的工種，卻有著同樣“死磕到底”的工匠精神。

栽培：招賢納士顯決心

不拒眾流，方成江海。

黃山市先后出臺《非公黨建融入長三角一體化發(fā)展若干舉措》《“黨建+人才”紅領(lǐng)工程實(shí)施方案》《海聚英才·揭榜掛帥工作實(shí)施方案》《柔性引才管理暫行辦法》《企業(yè)自主認(rèn)定人才暫行辦法》《企業(yè)招工市外大中專畢業(yè)生招引計劃》等政策文件，也佐證了黃山市對人才的重視。

實(shí)施人才戰(zhàn)略，就是要既重視“天邊”，也不能忽視“身邊”。

近年來，黃山市深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，加大本地人才培養(yǎng)力度，以需求為導(dǎo)向，促進(jìn)人才鏈與創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈深度融合，構(gòu)建有利于人才成長的培養(yǎng)機(jī)制、人盡其才的使用機(jī)制、各展其能的激勵機(jī)制、脫穎而出的競爭機(jī)制，致力打造一支帶不走的人才隊(duì)伍。并以非公企業(yè)和社會組織黨組織書記、專職黨務(wù)工作者、黨建工作指導(dǎo)員為重點(diǎn)，通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)、資格考試、工作考核等方式，開展“紅領(lǐng)”認(rèn)證。精準(zhǔn)摸清企業(yè)需求，采取優(yōu)秀黨建工作指導(dǎo)員留任一批、“紅領(lǐng)”導(dǎo)師選拔一批、退休或不再擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部回請一批、部門優(yōu)秀骨干任用一批的“四個一批”舉措。

安徽黃山聯(lián)強(qiáng)紡織有限公司坯生產(chǎn)車間內(nèi)，工人正在加緊生產(chǎn)（黃山市委組織部供圖）

黃山市委市政府為強(qiáng)化非公黨建工作指導(dǎo)站實(shí)體化運(yùn)作，推行了“紅領(lǐng)微課堂”，定期開展“紅匠傳承”師徒結(jié)對活動，以技能大師為帶頭人，精技藝，傳絕技，帶高徒，為企業(yè)及社會培養(yǎng)技能骨干。

在安徽新諾精工股份有限公司的紅領(lǐng)徽匠工作室內(nèi)，記者看到售后服務(wù)部部長蔣其遠(yuǎn)和團(tuán)隊(duì)正在探討產(chǎn)品改進(jìn)方案，門上“紅領(lǐng)徽匠工作室”幾個大字分外顯眼。這個2020年初組建的團(tuán)隊(duì)，如今在冷卻系統(tǒng)、鈑金防護(hù)、電氣設(shè)計等領(lǐng)域?qū)井a(chǎn)品進(jìn)行了12 項(xiàng)技術(shù)改進(jìn)，并先后組織編寫了《立加維修知識》《V8機(jī)型內(nèi)訓(xùn)課程》《立加輪轂加工的在線測量》《噴火嘴五軸立加在線測量及加工使用說明》等40 多篇機(jī)床應(yīng)用和維修案例，為整個行業(yè)的售后技能提升作出突出貢獻(xiàn)。

育林：聚天下英才而用之

聚天下英才而用之，人才引得來，關(guān)鍵還要用得好、留得住。今年以來，黃山圍繞高質(zhì)量發(fā)展主題，緊扣全市“四千工程”實(shí)施，讓12 個產(chǎn)業(yè)綜合黨委，充分發(fā)揮綜合黨委“領(lǐng)頭雁”作用，建立企業(yè)人才“引育留用”機(jī)制，做實(shí)做強(qiáng)人才鏈，助力產(chǎn)業(yè)集群化發(fā)展，助推非公黨建高質(zhì)量發(fā)展。

“企業(yè)的競爭，說到底就是科研水平和高層次人才的競爭。尤其是國家‘十四五’規(guī)劃和2035 年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要，明確指出要集中優(yōu)勢資源攻關(guān)多領(lǐng)域關(guān)鍵核心技術(shù)，芯片領(lǐng)域也包含其中，我相信有國家政策和地方政府的大力支持，芯片行業(yè)的前景一定是光明的。未來企業(yè)仍將深入研究，攻關(guān)科研，提升技術(shù)管理；同時積極推動與中國電子科技大學(xué)間的產(chǎn)學(xué)研合作項(xiàng)目落地，實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。”黃山芯微電子股份有限公司總工程師饒祖剛信心滿滿地表示。

針對人才最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的后顧之憂，黃山市統(tǒng)籌各方資源配置，建立黃山市優(yōu)才卡服務(wù)制度，并率全省之先在“皖事通”上建設(shè)“黃山市人才云平臺”，集成子女就學(xué)、創(chuàng)業(yè)扶持、便捷醫(yī)療、免費(fèi)旅游等一攬子服務(wù)項(xiàng)目，發(fā)放電子優(yōu)才卡339 張，通過實(shí)時認(rèn)證方式，為高層次人才解決子女就學(xué)、家屬就業(yè)、免費(fèi)旅游、創(chuàng)業(yè)貸款等事項(xiàng)近千個。

對人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的扶持，黃山市各級黨組織不遺余力。指導(dǎo)各區(qū)（縣）開發(fā)“人才貸”業(yè)務(wù)，為高層次人才提供優(yōu)惠低息貸款，貸款總額超1.2億元，推動相關(guān)商戶為高層次人才提供食、宿、旅等方面優(yōu)惠服務(wù)，并指導(dǎo)相關(guān)區(qū)（縣）探索“人才貸”的操作辦法。

愛才的黃山市，成就人才。

黃山市以海納百川的胸懷引才，以百花競放的氛圍育才，以無微不至的服務(wù)愛才，正逐漸成為人才建功立業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)造的熱土。