把青春揮灑在中國鈾礦采冶的廣袤大地上
——記中核礦業科技黨委書記、董事長邢擁國

張磊

把青春投身于我國鈾礦采冶事業的發展，從新疆的伊犁盆地到吐哈盆地，再到內蒙古的二連盆地、鄂爾多斯盆地，從技術員做起，近二十年如一日，扎根于祖國邊陲，長年與風沙為伴，以鈾礦床為家，他就是邢擁國，現任中核礦業科技（核四院）黨委書記、董事長。

鑄劍天山，十年匠心，探索地浸采鈾新技術

2000 年7 月，從東華理工大學水文地質專業畢業的邢擁國拎著行囊，來到天山腳下的伊犁盆地，成為天山鈾業737 廠地浸隊的一名技術員，這個位于新疆西部，距離中哈邊界僅數十公里的地方，是中國地浸采鈾的發源地，也是邢擁國“鈾礦報國”夢開始的地方。

這個曾經的“鈾礦冶大會戰”的戰場，坐落在在天寒地凍、渺無人煙的戈壁灘上。“沒有東西吃，沒有房子住，甚至連一條像樣的路都找不到”“住在臨時搭建的窩棚里，鹽水泡饃就是一餐”，第一批開拓者的故事深深感染了時年24 歲的他。當時，位于新疆東部吐哈盆地的738 礦床碰到采鈾難題，為攻克技術難關，邢擁國主動請纓，和10 余名同事組成地浸試驗隊，從伊犁盆地出發，坐著卡車搖搖晃晃地來到了吐哈盆地。

吐哈盆地是中國海拔最低的地方，礦區為典型的砂質、沙漠地貌，無任何植被可生存，甚至“連蚊子也沒有”，屬于典型的無人區。那里夏天溫度在40～50 攝氏度，除了高溫，還有經常超過12 級的大風。但對邢擁國來說，既然來了，就是要干點事業出來。

中核礦業科技集團有限公司黨委書記、董事長邢擁國

剛到吐哈時，邢擁國與同事們心情都很激動，不過接踵而至的是生活上的困難。最近的水源地在18公里外，而看似平坦的戈壁灘上處處危機四伏。每次水車出門前，都要裝幾個木板，因為也許走不了多久，車就會陷到沙子里，然后就需要拿這些板子墊在車輪下。一趟下來，都要大半天的時間了。就這樣，走走停停，大漠戈壁中，最終也被邢擁國他們踏出了條路來。

看到有人來，風也來“湊熱鬧”。風起來的時候，昏天黑地，卷起沙子打在人身上像針扎一樣，甚至足以把電線桿一層層地剝掉。風卷來的細砂無孔不入，密封不好的寢車中煙塵四起，晚上睡覺的時候，邢擁國和同事們需要戴上口罩。早晨起來打開門，沙子已經堆到小腿那么高了。

比生活上的困難更難的，是技術上面臨的困難。738礦床地浸開采條件復雜，地下水礦化度高、含礦層滲透性差、礦石品位低、礦體形態復雜……，如果找不到經濟有效的開采方法，這片孕育著希望的礦床也許就是一個死礦。在這樣的條件下，邢擁國和隊員們向科技難關發起了一次次沖鋒。

前兩年試驗很不順利。不少人在經過挫折后認為，這就是個死礦，應該放棄。只有少數人認為資源來之不易不能輕易下結論、更不能輕言放棄，這其中就包括來自試驗現場、時任738 地浸試驗隊副隊長的邢擁國?！拔蚁嘈趴萍嫉倪M步能夠讓‘死礦’復活?！毙蠐韲鴿M懷信心地說。

在邢擁國和同事們的努力和堅持下，經過無數次的探索試驗后，終于取得成功，他們找到了一條適合弱試劑中性浸出工藝之路，也就是今天在北方砂巖鈾礦床大規模推廣應用的CO2+O2 地浸采鈾工藝的初形，“‘死礦’終于活了！”

向國家國防科工局領導和專家介紹738現場試驗情況

這項地浸采鈾技術不僅填補了國內空白，在國際上也處于領先地位。該新技術不僅盤活了新疆的鈾礦床，就連遠在千里之外、沉睡于內蒙草原之下的鈾礦床，也因此受益，迎來了發展的春天。

作為一名參加工作前就加入中國共產黨的“老黨員”，邢擁國常說，干一行，就要鉆一行、精一行。他身體力行，在學習中摸索科技攻關，在科技攻關中堅持學習，在拿下738 礦這塊硬骨頭的同時，攻讀并取得了東華理工大學地質工程領域工程碩士學位。

邢擁國不怕吃苦、敢于擔當、勇于創新的精神和事跡得到了上級組織的高度認可，在此期間，先后榮獲國務院國資委中央企業優秀共產黨員、中核集團勞動模范、中核集團先鋒旗幟等榮譽稱號。2011 年10 月，中核集團先進典型事跡首場報告會在石家莊核四院舉行，邢擁國作為先鋒模范代表在會上作先進事跡報告，事跡感染了全場觀眾，掌聲經久不息。

礪劍巴彥烏拉，八年飲風沙，在草原深處詮釋核工業人的理想與堅守

2011 年11 月，還在天山鈾業副總經理任上的邢擁國接到了一項新的任務，兼任內蒙古巴彥烏拉鈾礦項目組的組長。和已經逐漸成型的新疆鈾礦基地相比，跨越3000 多公里邊疆地帶，到陌生的內蒙古開辟新的鈾礦開采基地，無疑是一項前途未卜的“苦”差事。

時年35 歲的他，事業剛剛穩定，孩子尚且年幼。但是，能夠有機會把新的地浸采鈾技術和經驗推廣到更廣闊的天地，提升國內鈾資源保障能力，又是每一名有擔當的中國核工業人的理想和夙愿。于是，他再一次義無反顧地扛起了開拓新基地的旗幟。

“巴彥烏拉”蒙古語寓意是美麗、富饒的地方。從內蒙古的首府呼和浩特，一路向東北，跨過茫茫的大青山，越過千里荒漠草原，來到中蒙邊境的草原深處，就到了巴彥烏拉。這里冬季寒冷漫長風雪大，春季干燥少雨風沙大，夏季氣溫干熱降雨少。全年結冰期8 個月，冬季最低氣溫低于零下40℃，夏季最高氣溫超過零上40℃，春季盛行沙塵暴天氣。

邢擁國風塵仆仆來到巴彥烏拉鈾礦床，一切需要從零開始。一個起初僅有10 人的“籌備組”，在邢擁國帶領下艱難起步，他們戰風雪、抗嚴寒、斗風沙，不等不靠，逢山開路、遇水架橋，心懷建設國家內蒙古鈾礦大基地的雄心壯志，凝聚起“九牛爬坡，個個出力”的奮斗合力，創造了地浸鈾礦山建設史上的“巴彥烏拉速度”，從條件試驗到擴大試驗再到工業項目建設，實現零冗余無縫銜接一氣呵成，高質高效建成了一座現代化的地浸采鈾礦山。如今的中蒙邊境上，幽藍的天空之下，一座現代化的綠色鈾礦山靜靜地矗立在廣闊的草原之上。風沙來去，四季變遷，不變的是迎風飄揚的核工業旗幟和堅守“強核報國、創新奉獻”新時代核工業精神的一批批核工業人。

在邢擁國帶領下，二連盆地的巴彥烏拉鈾礦、鄂爾多斯盆地的納嶺溝鈾礦多點開花，涌現出一批批凝心聚力、前赴后繼的開拓者、建設者，他們不畏艱難，扎根地浸鈾礦大基地，用創新與奉獻詮釋著核工業人的理想與堅守。

向鄂爾多斯盆地鈾煤協調開采院士行的專家匯報工作進展

在此期間，為完成科技攻關目標，邢擁國主動學習，攻讀并取得了東華理工大學地質資源與地質工程博士學位。因解決了砂巖型鈾礦地浸開采中的系列技術難題，創造了巨大的經濟效益，研究成果先后榮獲國防科技進步獎一等獎、國家科技進步獎二等獎。

亮劍中核礦業科技，三年改革創新，引領我國鈾礦采冶技術方向

回望來路，作為我國核工業天然鈾采冶領域的追夢人，邢擁國把19 年的追夢青春都獻給了戈壁荒原。而接下來中核集團推動的科研院所改革的“第一槍”，又賦予了他一個新的平臺。2019 年7 月，為提升我國鈾礦采冶技術能力，位于石家莊的中核第四研究設計工程有限公司（簡稱核四院）和位于北京通州的核工業北京化工冶金研究院（簡稱核化冶院）實施了戰略整合，成立了新的經營平臺中核礦業科技集團有限公司（簡稱中核礦業科技），三家單位實行“三塊牌子，一套人馬”的運行模式。

中核礦業科技集團有限公司成立

鈾礦冶生產管理經驗豐富的邢擁國被從內蒙抽調過來，出任中核礦業科技總經理，他快速融入新的領導集體，與班子成員一道高效推進整合工作。中核礦業科技掛牌成立9 天后，一個布局合理、精簡高效的組織架構就搭建起來，實現了領導班子融合、中層干部調配、組織結構優化，保證了隊伍不亂、業務不斷；提前啟動“十四五”規劃編制工作，不到三個月時間，一張愿景宏偉、路徑清晰、振奮人心的發展藍圖已躍然紙上，為大家指明了前進的方向；以“求實、創新、開放、進取”的企業傳統與工作作風實現上下同欲……一個個連珠炮似的動作在掃清障礙、穩定改革局面的同時，還為改革奠定下高質高效的基調，改革當年實現了1+1>2 的良好開局。

中核礦業科技十大產品發布會簽約儀式

談起核四院和核化冶院的整合，邢擁國說，兩家單位都是有60 余年歷史的老院所，也都是我國鈾礦采冶核心技術支撐單位；核四院主要承擔天然鈾、核工程、核退役三廢治理等領域的工程研究、咨詢、設計和工程管理等任務，核化冶院主要肩負天然鈾采礦、選冶、純化、轉化領域工藝、設備、材料的研究使命。整合前，雙方在天然鈾工藝流程設計和環評業務等方面，經常發生同業競爭，合作也逐漸不順暢。

整合后，邢擁國和班子成員經過一輪又一輪的調研、梳理，逐漸找到了科技創新和產業突破的方向：一是整合雙方現有創新要素資源，將過去“碎片化”的零散業務熔煉成一條“前后相連、環環相扣”的產業鏈條，全力鍛造國際一流的鈾礦冶研究-咨詢-設計-工程一體化價值鏈；二是積極謀劃進軍鈾多金屬共伴生礦、核三廢治理、海水提鈾等領域，兼顧探索海外合作模式，建立常態化海外科技項目合作運行機制；三是積極籌建地浸采鈾中試孵化基地、常規鈾礦采冶中試孵化基地等5 個中試基地，覆蓋天然鈾開發全產業鏈，形成“技術需求-科技創新-成果轉化-產業發展”的良性循環，促進科技成果轉化。

成立海水提鈾技術創新聯盟理事會

為充分激發內生活力，邢擁國大力推進薪酬改革，通過細致深入做思想動員，薪酬改革方案得到了廣大干部職工的廣泛認可。崗位體系實施重構，建立了“業績聯動、匹配市場、差距合理、富有競爭力”的多元化薪酬管理體系。新的薪酬體系沖破了科研院所許多固有的“藩籬”：按照貢獻大小將同一崗位人員的績效工資拉開差距；業務部門利潤指標的考核占到了整個考核權重的88%；同時，實施虛擬股份、崗位分紅、科技成果轉化等中長期激勵……“大鍋飯”的習慣被打破、“干多干少一個樣”的“舒適區”不復存在。

向國家市場監管總局食品安全抽檢監測司領導介紹公司情況

邢擁國深知人才對于科研院所的重要性，在實施薪酬改革的同時，積極打造科技領軍人才、加強專業技術人才隊伍建設：實施人才“雙通道”建設，暢通專業技術人才發展通道；實施“梧桐工程”，加大高層次人才引進和培養力度；設立“楊承宗”科技獎，表彰為科技創新做出突出貢獻的人員。同時，不斷完善“員工能進能出”“干部能上能下”的市場化選人用人機制，全面推行經理層成員任期制和契約化管理，混改企業聘用職業經理人，全員績效考核，嚴格實施末等調整和不勝任退出……改革激發了中核礦業科技廣大員工干事創業的激情，也激發了科技工作者的創新活力。

在邢擁國的帶領下，中核礦業科技改革發展成效明顯。2021 年，多項關鍵核心技術實現突破，科技成果轉化金額同比增長30%；新獲批重點科研項目24 項，科研經費同比增長140%；獲得各類科技獎10 項，其中中核集團科技進步一等獎1 項；獲得中國核能行業協會創新團隊獎、中國核學會青年獎；授權專利52 件；發布國家標準1 項、行業標準9 項、中核集團企業標準5 項。

2021 年中核礦業科技全年營業收入同比增長11.6%，利潤總額同比增長20.3%，凈利潤同比增長19.7%。新簽訂合同總額同比增長269%。資產總額達到2019 年初的1.45 倍。職工收入年均增長20%，隊伍更加穩定。改革案例入選國務院國資委《改革樣本》，在國資國企系統宣傳推廣。

為中核礦業科技控股的中核安徽檢測公司成立揭牌

“追風趕月莫停留，平蕪盡處是春山。”展望中核礦業科技未來，邢擁國信心滿懷，“我們將系統性謀劃改革和發展、戰略性布局科技和產業、整體性推進項目和平臺，以實施更大范圍、更寬領域、更深層次的開放來迎接新征程、新挑戰，快速突破以‘綠色、智能、高效’為目標的第四代鈾礦采冶等關鍵核心技術，以鈾礦采冶技術的持續進步保障核工業天然鈾‘糧食安全’，為我國核能事業高質量發展作出新的更大貢獻。”