綠博園旅游業(yè)的發(fā)展對就業(yè)的影響探索

王燕

隨著人們生活節(jié)奏的加快，休閑度假及養(yǎng)生已成為都市人群的常態(tài)需求之一。綠博園多為國家4A級旅游景區(qū)，是集自然科普、生態(tài)環(huán)保、休閑娛樂為一體的生態(tài)園林，且此類生態(tài)園林濃縮了世界精品景觀，已成為周邊人群休閑娛樂的好去處。綠博園既有風格各異的園林設計，也有蘇杭美景的婉約、北國園林的氣派及厚重，更有沿海風光的澎湃與溫潤，以及高原大漠的灑脫與豪情，這些迥異的風格凸顯了四方之靈性與神韻，其豐富的植被、多彩的活動、宜人的生態(tài)環(huán)境受到了游客的青睞。

綠博園是基于生態(tài)綠色環(huán)境的保護規(guī)劃出公園與城市的合一，綠水與青山的合一，綠色同多色的合一，以及剛柔并濟的綠色發(fā)展思想，綠博園旅游業(yè)具有較強的綜合性，涉及到多個產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，給國民經(jīng)濟發(fā)展帶來了一定的帶動作用和輻射作用。由投入至產(chǎn)出，綠博園旅游活動所涉產(chǎn)業(yè)鏈條延伸到旅游業(yè)、綠化、林業(yè)、服務業(yè)、商業(yè)、研學教育、管理業(yè)等產(chǎn)業(yè)。綠博園旅游活動的有序開展需要交通運輸、商業(yè)、旅游業(yè)、綠植培育等產(chǎn)業(yè)的支持，同時還需要水利、生態(tài)環(huán)境保護、城建、宗教、文物等相關部門的配合。

綠博園的建設和旅游資源開發(fā)，能夠彰顯園區(qū)地域特色，推動新產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)生及發(fā)展，如綠博園研學教育、綠色投資、休閑娛樂及健康產(chǎn)業(yè)等。這些結合旅游、博覽、科技、環(huán)保、休閑和度假功能，配以適量的商業(yè)服務關聯(lián)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展會帶動大量的就業(yè)需求，創(chuàng)造出許多新就業(yè)崗位，拉動就業(yè)。如綠博園旅游業(yè)吸引了部分投資者，這拓寬了社會資金的投資渠道，成為綠色投資，在一定程度上拓展了就業(yè)空間及就業(yè)渠道。

綠博園旅游活動為特殊的旅游業(yè)，其綠色生態(tài)性特點和多層次的旅游活動決定了其對就業(yè)的影響，且這種影響具有一定的復雜性。首先，綠博園旅游能夠吸納許多人員就業(yè)。綠博園旅游業(yè)是利用提供優(yōu)質(zhì)服務的勞動密集型產(chǎn)業(yè)，這個特征決定了綠博園旅游業(yè)的發(fā)展必須需要大量勞動力。相關統(tǒng)計顯示，2021年，我國綠博園產(chǎn)業(yè)直接吸收3萬多人就業(yè)，間接帶動旅游從業(yè)者達二十多萬人。

其次，綠博園旅游業(yè)能夠推動就業(yè)人員由第一產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)向第二產(chǎn)業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)。綠博園發(fā)展主要關系到三大產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，發(fā)展綠博園旅游業(yè)能夠合理配置勞動力資源，促進農(nóng)業(yè)人員向服務人員轉(zhuǎn)變。當前，全國綠博園已累計吸納三十多萬農(nóng)業(yè)人口就業(yè)，間接提供的就業(yè)機會也超過百萬，為解決當?shù)厥Ｓ鄤趧恿Φ霓D(zhuǎn)移問題發(fā)揮了重要作用，促使勞動力由第一產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)向第二產(chǎn)業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)。

最后，綠博園旅游業(yè)促進了弱勢群體就業(yè)。發(fā)展綠博園旅游業(yè)不但需要高學歷、高層次的專業(yè)人才，也需要普通的具有簡單技能的勞動者。發(fā)展綠博園旅游業(yè)可以提供多種就業(yè)機會，吸納各層次勞動力，特別是弱勢群體，這對解決農(nóng)村剩余勞動力就業(yè)問題具有重要作用。當前，我國千方百計保就業(yè)，發(fā)展綠博園旅游也對解決周邊農(nóng)村的剩余勞動力就業(yè)問題發(fā)揮著重要作用。

奧肯定律（Okun，Arthur M）認為，失業(yè)率會隨著國內(nèi)生產(chǎn)總值的增加而下降，創(chuàng)造的就業(yè)崗位同國內(nèi)生產(chǎn)總值的關系極為密切。依此可知，綠博園旅游業(yè)對勞動力的吸納量同綠博園收入的關系較為密切。為進一步分析綠博園旅游業(yè)與就業(yè)的關系，本文依據(jù)《中國林業(yè)統(tǒng)計年鑒（2016-2020）》中綠博園的相關數(shù)據(jù)進行分析。

就業(yè)與經(jīng)濟增長關系的衡量指標是彈性系數(shù)。彈性指標為一個國家、地區(qū)在保持不改變就業(yè)影響因素其他控制變量的情況下，經(jīng)濟增長每改變一個百分點，其所引發(fā)的就業(yè)量的變化百分比即為彈性指標。通常采用直接計算的方法預測就業(yè)彈性，此方法利用給出的粗略估計的就業(yè)彈性值對就業(yè)人數(shù)進行預測，其計算公式為：

彈性指標=就業(yè)人數(shù)的增長率÷產(chǎn)業(yè)總值的增長率×100%

彈性指標值大，表示該產(chǎn)業(yè)的就業(yè)吸納效果越好，若彈性指標值較小，這表明該產(chǎn)業(yè)對就業(yè)的促進效果一般。如果彈性指標值超過1，則表明就業(yè)率的增長速度超過產(chǎn)業(yè)總值的增長速度，如果彈性指標值等于1，這表明就業(yè)率的增長速度等于產(chǎn)業(yè)總值的增長速度。如果彈性指標值大于零而小于1，則表明產(chǎn)業(yè)總值的增長速度高于就業(yè)率的增長速度。同時，彈性指標為零時，表明就業(yè)量與產(chǎn)業(yè)總值的變化間無必然關系，產(chǎn)業(yè)總值的增長不影響就業(yè)量。但如果彈性指標值為負值時，表明產(chǎn)業(yè)總值的增量同就業(yè)人數(shù)的增量存在不一致性，二者為反方向的變化。鑒于此，本文以就業(yè)彈性指標作為衡量綠博園旅游業(yè)對其就業(yè)量影響狀況的主要指標。本文依據(jù)2016-2020年的《中國林業(yè)統(tǒng)計年鑒》的有關數(shù)據(jù)，計算出綠博園旅游業(yè)與就業(yè)量間關系的就業(yè)彈性。

從近五年全國綠博園員工數(shù)量與其旅游收入情況（見表1）發(fā)現(xiàn)，我國共提供了125萬個工作崗位，綠博園旅游業(yè)的就業(yè)彈性為0.15-0.51間。自2018年之后，綠博園旅游業(yè)的就業(yè)彈性值不斷上升，這表明綠博園旅游業(yè)對吸納就業(yè)的效果日益向好，但就業(yè)量的增加速度一直低于綠博園旅游業(yè)收入的增長速度。（注：綠博園旅游收入主要是門票收入、娛樂收入、餐飲收入、研學收入及其他收入等。）

為進一步分析綠博園旅游業(yè)對就業(yè)的影響，本文利用旅游收入-員工人數(shù)回歸模型進行分析，綠博園員工數(shù)量及旅游收入情況分別以EFP和IFPT表示。曲線擬合采用EVIEWS6.0軟件，冪函數(shù)擬合度較線性函數(shù)高，因此選用冪函數(shù)進行回歸模型分析，公式為：

，由此得出綠博園旅游收入與員工數(shù)回歸模型，即：

，其中具有較高的模型擬合度，且通過T檢驗和F檢驗，回歸效果明顯。，變量有自相關性，經(jīng)馬爾科夫一階回歸后調(diào)整結果：，其中。由回歸結果可知，我國綠博園旅游收入增加1%，就業(yè)人數(shù)便可增加0.36%。

本文以綠博園員工數(shù)量的變化率同其旅游收入變化率間的比值反映綠博園旅游收入變化對就業(yè)人數(shù)的影響。我國綠博園旅游業(yè)正處于發(fā)展階段，本文假設未來5年內(nèi)綠博園能夠得到持續(xù)的發(fā)展，并在此就業(yè)規(guī)模基礎上進行估算和展開模型分析。

依據(jù)表1數(shù)據(jù)，可知綠博園員工人數(shù)同時間間的線性關系較為明顯，EVIEWS5.0擬合模型為：

，

回歸方程系數(shù)不等于零，具有較高的擬合度，這表明我國綠博園旅游業(yè)每年能夠直接吸納10060人的就業(yè)。

依據(jù)近五年的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，除價格波動影響外，本文通過居民消費指數(shù)對綠博園旅游業(yè)發(fā)展的相關數(shù)據(jù)進行調(diào)整，RIFPT為CPI調(diào)整后的旅游收入，即，數(shù)據(jù)見表2.

應用SPSS15.0進行曲線擬合，所得拋物線擬合度為0.96，比冪函數(shù)R2=0.9402，指數(shù)函數(shù)R2=0.9758，二者均高，因此進行多次回歸分析得出綠博園旅游收入時間序列的預測模型是：

由結果可知，模型具有較高的擬合度，均通過T檢驗和F檢驗，具有顯著的回歸效果，這表明綠博園旅游收入同時間具有相關性，綠博園旅游收入隨著時間的增加而不斷增加。

由上述兩個模型對未來十幾年的就業(yè)人數(shù)、旅游收入和就業(yè)彈性進行預測（見表3）。

由表3可知，綠博園旅游收入每提高1%，其帶動的就業(yè)人數(shù)就會增加0.14%至0.64%。此結果同表2結果較為一致，符合當前實際數(shù)據(jù)，且同前文綠博園旅游收入和就業(yè)人數(shù)的回歸分析模型預測結果較為吻合，這表明此預測具有一定的合理性。

通過上述分析發(fā)現(xiàn)，綠博園旅游業(yè)發(fā)展能夠有效帶動就業(yè)。盡管綠博園旅游業(yè)的就業(yè)人數(shù)會受到多種因素的影響，但按照經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律，綠博園旅游業(yè)的收入增加必然會帶動其就業(yè)人數(shù)的相應增加。從綠博園旅游業(yè)就業(yè)彈性指數(shù)看，綠博園旅游業(yè)收入和其就業(yè)人數(shù)間的變化趨勢相對吻合，也就是說，綠博園旅游業(yè)收入每增加1%，綠博園旅游業(yè)的就業(yè)人數(shù)也會相應增加0.14%—0.64%，或隨其降低而減少相應的幅度。

相關資料顯示，旅游業(yè)能夠拉動相關產(chǎn)業(yè)，其比值達到1：4，而旅游業(yè)的直接就業(yè)人數(shù)與其帶動就業(yè)人數(shù)的比值達到1：5。由表1、表3可知，我國綠博園旅游業(yè)每年員工人數(shù)的增長速度為6%—10%。

可見，積極促進綠博園旅游活動的開展不但能夠促進經(jīng)濟社會的發(fā)展，滿足民眾生活需求，而且還能拉動農(nóng)村剩余勞動力的就業(yè)，緩解我國嚴峻的就業(yè)形式。所以，要以可持續(xù)發(fā)展為指導，按照區(qū)域發(fā)展實際合理制定措施，促進綠博園旅游業(yè)的快速健康發(fā)展，從而充分發(fā)揮綠博園旅游業(yè)對就業(yè)的促進作用。

（作者單位：鄭州綠博園管理中心）