辦公室內(nèi)用滑板代步，摔傷能算工傷嗎

陳某稱辦公區(qū)域較大，便用滑板代步工作，摔傷后要求單位負責(zé)，按工傷處理。近日，北京市海淀法院駁回了陳某的訴訟請求。

陳某訴稱，因公司的面積比較大，打印室與工位之間有一定的距離，自己便用滑板去打印室取材料，不慎在打印室外摔傷。他認為，自己及其他同事經(jīng)常滑滑板車、騎自行車去取材料或者進行其他工作，公司從未提出異議，自己也是基于工作原因才受到傷害，因此應(yīng)認定為工傷。

北京市海淀區(qū)人力資源和社會保障局認為，認定職工所發(fā)生的傷害屬于工傷保險法規(guī)的調(diào)整范疇，需具備工作時間、工作場所以及工作原因三方面的工傷認定要素，是社會保險行政部門認定工傷的必要條件。陳某在該單位工作期間滑滑板所受到的傷害，與其本職工作之間不存在任何因果關(guān)系，不符合《工傷保險條例》認定工傷的情形，不予認定為工傷。

涉案公司也認為陳某滑滑板的行為不在工作范疇內(nèi)，公司也未鼓勵員工在單位滑滑板。

法院審理后認為，陳某在公司擔(dān)任運營專員職務(wù)，負責(zé)平臺訂單監(jiān)控、手機充值以及解決客戶投訴等工作，其在單位工作期間滑滑板的行為，明顯超出工作范圍。陳某作為成年人，理應(yīng)知曉滑滑板的危險性。其自陷風(fēng)險的行為，并非工作所需，也不屬于合理的工作范疇。最終，法院駁回其訴訟。

（摘自《北京日報》）