





摘要:從管理體制、農(nóng)業(yè)技術(shù)、管理體系、管理人才等方面分析新農(nóng)村建設(shè)中農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理面臨的主要困境,提出構(gòu)建完善農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理體制、建立健全農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展管理體系、優(yōu)化農(nóng)村經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、建設(shè)專業(yè)經(jīng)濟(jì)管理團(tuán)隊(duì)優(yōu)化策略,以及農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的發(fā)展方向。
關(guān)鍵詞:農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理;新農(nóng)村建設(shè);問(wèn)題;對(duì)策
中圖分類號(hào):S-9? ? 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A? ? 文章編號(hào):1674-1161(2022)03-0076-02
農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理是指按照客觀經(jīng)濟(jì)規(guī)律和自然規(guī)律,對(duì)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)總過(guò)程中的生產(chǎn)、交換、分配等經(jīng)濟(jì)活動(dòng),進(jìn)行合理的經(jīng)營(yíng)、科學(xué)的管理、適時(shí)的調(diào)節(jié)、正確的監(jiān)督等,以實(shí)現(xiàn)一定的經(jīng)濟(jì)目標(biāo),是針對(duì)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)過(guò)程所進(jìn)行的一系列較為科學(xué)、高效、系統(tǒng)的組織管理行為。開(kāi)展有序和穩(wěn)定的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理,能很好解決農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展出現(xiàn)的問(wèn)題,調(diào)動(dòng)農(nóng)民積極性,提高我國(guó)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)質(zhì)量和效率。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,我國(guó)新農(nóng)村建設(shè)成為國(guó)家和社會(huì)的關(guān)注重點(diǎn),有序開(kāi)展農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理,對(duì)確保農(nóng)民實(shí)際收益和農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量具有重要作用。
1 新農(nóng)村建設(shè)中農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理面臨的主要困境
1.1 農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理體制落后
受傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)管理模式影響,我國(guó)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)形式仍以小農(nóng)經(jīng)濟(jì)為主,難以與當(dāng)前規(guī)模化農(nóng)業(yè)要求相匹配、相適應(yīng)。現(xiàn)有的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理體制不能適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展水平,農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理體系不夠完善,農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理制度改革跟不上現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的步伐。此外,我國(guó)很多農(nóng)村老人和……