蔣光宇
尊重是潤物無聲的春雨
有一天,遼寧省某學校優秀班主任李老師的班上有三個學生沒帶作業本,按例要在微信群里通知學生的家長。李老師沒有提三個學生的名字,更沒拍他們的正臉,只拍了三個學生鞋子的照片發到家長群里。為什么這么做?因為只要家長看到鞋,就能立刻明白是自己的孩子犯錯了,而別的家長卻認不出來是哪個學生的鞋。這樣,就起到了督促作用,同時保住了家長和學生的面子。僅僅這一件小事,我就覺得這是一位難得的好老師。
中國學校教育戰略咨詢專家沈祖蕓說:“教師的工作性質正在悄悄發生轉變,從原來的知識傳授者轉變為情緒勞動者。也就是說,未來一個教師如果仍然只是一個知識講解與傳授的角色,那么他會被替代,而成為情緒勞動者的話就無可替代。”
什么是情緒勞動者?舉個例子來說明:最典型的情緒勞動者就是媽媽。無論現在市面上有多少育兒高手、帶娃專家、月嫂、保姆,或者天天幫忙帶娃的長輩,都無法替代媽媽的角色。哪怕媽媽什么活都不干,她只要在孩子身邊看一眼、笑一笑,帶給孩子的就是滿滿的愛和安全感。實際上,教師在學生學習過程中起到的也是這個作用。正如有位實習教師深有感慨地說:“在學校里實習,一天中80%的時間不是在上課,而是在觀察每一個孩子的情緒表現,深入了解孩子們內心在想什么,找到最佳時機給予激勵和引導。”
其實,各行各業的人都有必要努力做個情緒勞動者。正如卡耐基所說:“一個人的成功只有15%靠專業知識,而85%則要靠人際關系和處世的技巧。”
(責任編輯/劉大偉 北原)