年輕干部“十比十不比”

□ 徐文秀

黎 青/圖

比是一種思想方法和思維方式。通過正確的對比，可以看到差距、找出問題、明確方向。但是，如果比得不得當，“跟誰比、比什么、怎么比”，沒想清楚，比的結果就會大相徑庭。對于那些不該比、不能比和無法比的非得去比，只會自尋煩惱，甚至會越比越泄氣、越生氣和越不服氣，還會比出失落、沮喪和痛苦來;對于那些必須比、應該比和可以比的積極主動去比，則會越比越長志氣、增底氣、提硬氣，比出積極性、主動性和自覺性來，比出干事業的動力來。所以，正確的比，才是我們提倡和需要的。

一是比奮斗，不比享樂。從本能上講，人都是愿意過清閑日子的，喜歡優越的條件和舒適的環境。但是，天上不會掉餡餅。幸福生活不可能從天而降，也不可能坐享其成，得靠艱苦奮斗。人生離開了奮斗一錢不值，離開了奮斗一事無成，唯有今日的奮斗，才有來日的成就。比誰更努力奮斗，才能比出一股子勁和氣，比出廣闊的天地;享樂是黑洞，也是無底洞，貪圖享樂、安于享樂，則奢靡頹廢、意志衰退。奮斗是成功者的通行證，享樂是失敗者的墓志銘。

二是比奉獻，不比索取。奉獻是一種付出和給予，背后折射出來的是一種無私精神。奉獻的人生，才更有價值、有意義。人的價值與奉獻是成正比的，奉獻越大，價值越高，意義越大。然而，有的人似乎只想“得”不想“舍”，只管索取不愿付出，遇事學著偷懶，有責任風險的事更是避之、躲之。愿意奉獻的人都有一種境界、格局、胸懷和擔當，從大處講是對國家和民族、對黨和人民盡“匹夫”之責的體現，從小處講是對集體、對他人和家庭愛的表達。只想著給別人碗里夾菜添飯的人，是愿奉獻能奉獻的人，受人尊敬;只顧著往自己碗里夾肉扒飯的人，是自私自利的人，被人唾棄。比奉獻大，實現的是“大我”；比索取多，追求的是“小我”。

三是比本事，不比運氣。面對他人事業有成或提拔進步，有些人往往習慣于把它歸結為是“運氣好”或“機遇好”，有意無意地淡化和忽視他人的才干與努力，于是有的會感嘆自己時運不濟、生不逢時，或抱怨自己“點背”運氣差，卻不知道反思自己技不如人。決定一個人事業有成的，說到底還是實力和本事。即便是表面看似“運氣”或“機遇”，那也是給有準備的人準備的。所以，要進步就得把心思和精力放在提升本領上，把苦功夫下在長本事上。本事大了、本領強了，“好運氣”自然水到渠成。比本事，功到自然成;比運氣，蹉跎一歲月。

四是比務實，不比虛名。人貴莫過實，切忌虛。年輕干部處于爬坡上升期，容易沉不住氣，耐不住性子，容易心浮氣躁、急功近利。“不積跬步，無以至千里;不積小流，無以成江海。”從點點滴滴做起，一步一個腳印，這才是應該有的務實態度。假的真不了，虛的長不了。不要去羨慕那些“假大空”的東西，搞虛浮、虛夸、虛假，終歸會像五彩斑斕的“肥皂泡”，隨風而去。比務實，心里踏實;比虛名，虛無縹緲。

五是比恒心，不比決心。年輕人遇事容易沖動、來激情，在亢奮之下口號喊得震天響，胸脯拍得啪啪響，決心表得慷慨激昂、鏗鏘有力。表決心、下決心是要的，但光有決心是不夠的。“日日行，不怕千萬里;常常做，不怕千萬事。”毅力與定力、耐心與恒心、執著與堅持，才是年輕干部最可寶貴的意志品質，有了這種精神品質，就沒有干不成的事，也沒有成不了的大器。

六是比老實，不比投機。做人最重要的品質是什么？一句話，還是老老實實、勤勤懇懇，說老實話、辦老實事、做老實人。然而現實中，有的人總覺得老實人吃虧，他們看到有些人靠投機鉆營、討巧賣乖上位，靠會來事、能抹事得勢，靠左右逢源、見風使舵得利等等，于是也學著搞這一套。老實人最終不吃虧，即使吃虧也吃得心安理得，吃得踏實有底氣，而搞投機鉆營那一套或許能得利得勢于一時，不可能得利得勢于一世。比老實，活得瀟灑明白;比投機，過得茍且偷生。

七是比簡樸，不比奢華。簡樸既是一種可貴的生活美德，更是一種高貴的生活方式。簡樸意味著去浮華、遠喧囂，意味著淡泊寧靜，還意味著無懼清貧，比誰甘愿簡樸、享受簡樸，實際上比的是一種生活態度和生活方式，比的是一種心境。小隱隱于野，大隱隱于朝。能在心浮氣躁、追求奢華的環境里，始終保持簡樸的生活，是一種徹悟。簡樸是回歸，也是升華。所謂大道至簡，就是如此而已。

八是比思想提升，不比職務提拔。一個人最好最大的進步是什么？在常人眼里或世俗眼中，職務上的提拔重用似乎是最重要的價值標準。然而，一個人進步與否，職務提拔是重要參數，但職務提拔絕不是唯一標準，從一定意義上講，思想提升更為重要。事實上，有的人職務上去了，思想道德水準卻沒跟上，不但工作很吃力，也難以服眾，最后也因為德不配位摔得很重。思想上的提升是無限的，可以活到老提升到老，永遠在路上，它帶來的愉悅是永恒的。比思想提升，永無止境、其樂無窮;比職務提拔，永不知足、失落常隨。

九是比行穩致遠，不比快跑高飛。這些年，“眼看他起高樓，眼看他宴賓客，眼看他樓塌了”的人和事屢見不鮮、時有所聞。事實一再說明，健康平安、行穩致遠，才是人生最大贏家。關注你的人往往看你跑得快、飛得高，關心你的人則更加在乎你行得穩、走得遠。現實中，有的人在所謂“成功的賽道”上一路狂奔，但把控不了節奏和“車速”，陶醉在鮮花和掌聲中飄飄然、昏昏然，結果飛得高摔得慘，竹籃打水一場空，成了絢爛的煙花，曇花一現、匆匆收場。在成功的道路上，少比快慢、多比穩健，少比高低、多比好壞，真正的高質量成長是行穩致遠。比行穩致遠，才能笑到最后;比快跑高飛，圖的是瞬間燦爛。

十是比努力背影，不比家庭背景。一個人的成功，個人努力是內因，起決定性作用。然而，有的人并不這么認為，他們總是顧影自憐、自怨自艾，抱怨沒有家庭背景、關系后臺。家庭背景不是可以自主選擇的，它與生俱來，不可造就，但愿不愿努力，是自己可以說了算的。“背景”是靠不長、靠不住和靠不牢的，背影是相伴而生、與生俱在的。家庭“背景”，比不了，也不可比;努力“背影”，卻可以大試身手，比個高低。

常言道：人比人，氣死人。那是因為在“跟誰比、比什么、怎么比”上出了問題。只有經常把那些先進模范、無名英雄、普通勞動者作鏡子和尺子，多照照、多比比，才會有更正確的方向，心里才會有更多的平衡，才會保持健康心態，升騰起奮進的力量。