打造具有山東特色的新時代人才集聚高地

努力打造新時代人才集聚高地 為新時代社會主義現代化強省建設提供強勁支持

6 月9 日下午，中共山東省委人才座談會在濟南召開。會議深入學習貫徹中央人才工作會議精神和省第十二次黨代會精神，聚焦強化人才引育創新、更好發揮人才引領作用、打造具有山東特色的新時代人才集聚高地等，聽取院士專家意見建議，深入研究加快人才強省建設相關舉措。省委書記李干杰，省委副書記、省長周乃翔出席會議并講話。

會上，李干杰、周乃翔和中國工程院院士于金明、董爾丹共同為“山東省人才之家”揭牌。于金明代表山東省高層次人才發展促進會，向全省廣大人才發出倡議。隨后，于金明、董爾丹、王軍成、陳松林、鄧興旺、王學典、梅敬成、陳文淼等8 位院士專家代表先后發言，現場氛圍活躍熱烈。

在認真聽取大家發言后，李干杰代表省委、省政府，向全省廣大專家學者和各類人才對山東經濟社會發展作出的努力和貢獻表示感謝。他說，黨的十八大以來，習近平總書記高度重視人才工作，深刻闡述了一系列重大理論和實踐問題，提出了一系列新理念新戰略新舉措，為我們做好新時代人才工作指明了方向、提供了根本遵循。前不久，我們召開了省第十二次黨代會，深入貫徹習近平總書記對山東工作的重要指示要求，全面總結過去五年取得的重大歷史性成就，系統部署未來五年的發展任務。貫徹落實好習近平總書記的重要指示要求，實現“走在前、開新局”，引育一流創新人才至關重要。我們要深入學習貫徹習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想，加快新時代人才強省建設、更好發揮人才在高質量發展中的引領作用。

李干杰指出，要在打造新時代人才集聚高地上走在前，全力融入國家人才發展戰略布局，構建具有山東特色的“2+N”人才發展雁陣格局，促進全省區域人才競爭力持續提升。要在打造一流人才隊伍上走在前，形成各類人才競相迸發、聰明才智充分涌流的生動局面。要在打造一流人才載體平臺上走在前，實施人才平臺“提能造峰”計劃，建成一流高教平臺，布局一流科研創新平臺，培育一批創新型領軍企業。要在打造一流人才發展生態上走在前，持續構建產業、市場、法治、人文最優的人才生態，不斷創新普惠性與個性化相結合的人才服務政策，積極營造拴心留人、愛才重才的濃厚氛圍。

李干杰強調，在座的院士專家是我省優秀人才的杰出代表，希望大家帶好頭、作示范，引領全省廣大人才在強省建設中擔當作為、建功立業。希望大家在推動科技自立自強上發揮引領示范作用，堅持問題導向，強化應用牽引，聚焦關鍵核心技術和前沿科技領域，搶占更多科技創新制高點，全面提升我省創新體系效能。希望大家在服務重大戰略需求上發揮引領示范作用，加強前瞻性謀劃和規律性思考，提出富有針對性和可行性的真知灼見，把科研論文寫在齊魯大地上，把研究成果應用到強省建設中。希望大家在助力重點產業蓬勃發展上發揮引領示范作用，積極為全省產業綠色低碳轉型“把脈問診”，積極為技術成果轉化“開方抓藥”。希望大家在引進培養人才團隊上發揮引領示范作用，甘為人梯、獎掖后學，講好山東故事、傳遞山東聲音，積極舉薦引進海內外優秀青年人才。希望大家在嚴謹治學立德篤行上發揮引領示范作用，牢記總書記囑托，積極響應黨的號召，持續保持深厚的家國情懷和強烈的社會責任感，潛心科研，追求真理，淡泊名利，甘于奉獻，堅守學術道德和科研倫理。

李干杰指出，要堅定不移落實黨管人才原則，健全完善黨管人才的工作格局，切實把黨的政治優勢、組織優勢轉化為人才發展優勢。要把人才發展擺在突出位置，重視培養人才、團結人才、引領人才、成就人才，加強人才規劃，注重人才布局，為新時代社會主義現代化強省建設提供堅實人才支撐。要堅定扛牢人才工作責任，各級各部門要各司其職、各盡其責，高校院所、國有企業、衛生醫療機構等重點用人單位要發揮主體作用，對標一流做好招才引才用才工作。要切實保障人才優先投入，強化人才建設資金統籌整合，充分運用市場化手段，實現人才資源的最優配置。真誠希望各位院士專家積極為山東發展獻計出力，幫助山東招引人才、培養人才，共同打造具有山東特色的新時代人才集聚高地，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

周乃翔在講話中指出，要進一步增強人才政策的領先性、針對性，用好普惠性政策、個性化政策、特殊性政策，找準關鍵點，實現新突破，打造我省人才政策獨特優勢。要進一步提升平臺和環境的承載力、吸引力，做大做強人才承載平臺，做優做好人才發展環境，營造尊重人才求賢若渴的好氛圍，推動形成適合人才成長、適合創新創造的氣候土壤。要進一步調動企業主體和人才自身的積極性、主動性，聚焦人才發展的堵點、難點，持續深化人才發展體制機制改革，讓各類人才把才華和能量充分釋放出來。要進一步提高人才工作的全面性、系統性，既抓好外部人才引進，又抓好本土人才培養，全面提升各類人才層次和質量，促進全省人才結構調整優化，為新時代社會主義現代化強省建設提供強勁支撐。

會前，李干杰還調研了“燈塔—黨建在線”平臺建設情況；與會人員集體參觀了新時代山東人才工作展覽。

省領導白玉剛、王宇燕、凌文，專家人才代表，省委人才工作領導小組成員參加。

讓更多“千里馬”在山東創新創業賽道上競相奔騰——省委人才座談會側記

□ 趙洪杰 劉 兵

人是事業發展最關鍵的因素。建設新時代社會主義現代化強省，首在得人，必須更好培養人才、發現人才、珍惜人才、凝聚人才、使用人才。省第十二次黨代會提出，引育一流創新人才，讓更多“千里馬”在山東創新創業賽道上競相奔騰。

在全省上下深入學習貫徹省第十二次黨代會精神之際，6 月9 日下午，省委人才座談會在濟南召開。來自全省各條戰線、各個領域的優秀專家人才代表齊聚濟南，圍繞強化人才引育創新、更好發揮人才引領作用等，談體會、話建議，為打造具有山東特色的新時代人才集聚高地凝聚共識、貢獻智慧。

“真切感受到山東對人才工作的高度重視”

“在省第十二次黨代會勝利閉幕不久，省委召開人才座談會，凸顯了省委對人才工作的重視，彰顯了省委堅持人才引領發展戰略的堅定決心。”中國工程院院士董爾丹說。

貫徹落實好習近平總書記的重要指示要求，實現“走在前、開新局”，引育一流創新人才至關重要。近年來，山東全面貫徹習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想，大力實施“人才興魯”戰略，聚力“加強人才引育創新”，全力推進人才制度改革攻堅，全方位培養引進使用人才，加快構筑新時代人才集聚高地。

對此，中國工程院院士、國家海洋監測設備工程技術研究中心主任、山東省科學院海洋儀器儀表研究所研究員王軍成深有感觸。“近年來，人才隊伍規模素質持續提升，全省人才資源總量超過1500 萬，位居全國第三；住魯兩院院士和海外學術機構院士達到114 位，國家級省級領軍人才4300 多名，近三年集聚高校畢業生青年人才218 萬余人。”王軍成說，各層次、各類別人才的集聚，為打造新時代人才集聚高地打下了堅實基礎。

不僅是人才隊伍規模素質持續提升，人才培養集聚能力也在不斷增強。2017 年8 月，北京大學與山東省簽署了共建北京大學現代農業研究院協議。美國國家科學院院士，北京大學現代農業研究院院長、首席科學家，濰坊現代農業山東省實驗室主任鄧興旺介紹，研究院是北京大學在京外設立的首個高端農業類新型研發機構，在山東省和濰坊市的大力支持下，目前初步形成了“三高”布局：核心團隊達到國際最高水準、儀器設備達到全球最先進水平、科研環境可與全球最高水平媲美。

“山東在創新政策、搭建平臺、打造環境等方面，推出一系列新思路新舉措，讓我真切感受到山東對人才工作的高度重視。”鄧興旺說。

近年來，以中科院海洋大科學研究中心、中科院濟南科創城等為代表的一批國家戰略創新力量相繼落戶山東，山東產業技術研究院、高等技術研究院、能源研究院、未來網絡研究院高標建成，高能級創新平臺和新型研發機構加快發展，為廣大人才干事創業提供了廣闊舞臺。與此同時，高水平大學和高水平學科“雙高”建設成效明顯，博士、碩士學位授權點分別增至191個、978個，人才培養能力持續提升。院士懇談會、人才創新發展大會、海洽會、名校人才直通車等品牌人才活動影響力與日俱增，越來越多人才看好山東、選擇山東。

“進入發展新階段，山東更加需要人才、渴盼人才”

隨著省第十二次黨代會的勝利召開，山東省人才創新創業舞臺更加寬廣，熱情更為高漲。“省第十二次黨代會對做好新時代人才工作提出了新的更高要求。山東發展進入全面求強、大踏步向現代化邁進的新階段，可以說比任何時候都更加需要人才、渴盼人才。”中國工程院院士、山東省腫瘤醫院院長、山東省高層次人才發展促進會會長于金明說。

著眼未來，山東省提出全力爭取融入國家人才發展戰略布局，構建具有山東特色的“2+N”人才發展雁陣格局。一方面，支持濟南、青島發揮“頭雁”作用，全力創建國家吸引和集聚人才的平臺。另一方面，鼓勵各市依托各類園區、平臺，著力塑造一批富有創新創業活力的人才集聚區，形成“雁群”，促進全省區域人才競爭力持續提升。

近年來，濰柴集團依托美國、德國、日本三個離岸研發中心和一系列海外產業平臺，引進高端人才300 余名，為企業高質量高速度發展提供了有力人才支撐。“希望有關部門支持像濰柴這樣的重點企業更大力度‘走出去’，到海外設立分公司或離岸研發中心、海外孵化器、產業園區等，加大企業引進海外離岸人才支持力度，就地吸引集聚更多海外人才為我所用。”濰柴動力股份有限公司黨委委員、執行總裁、副總設計師、副總工程師陳文淼說。

在打造一流人才隊伍上走在前，必須著力塑造用好戰略科學家隊伍，著力打造一流科技領軍人才和高水平創新團隊，著力集聚和支持青年科技人才，著力建設卓越工程師和高技能人才隊伍。

6 月20 日，參加“山東省人才之家”第一期人才沙龍的院士專家參觀新時代山東人才工作展覽。 本刊記者 孫大勇/攝影

“我們院內設立了‘伯樂獎’，鼓勵主動出擊、廣攬人才，對于高層次人才和急需緊缺學科帶頭人，三顧茅廬，真心真金，提供科研經費、安家費和住房補貼，至今已吸引了多位國家隊高層次人才主動加盟。”于金明說，省腫瘤醫院不僅要培養集戰略家和科學家于一身的戰略科學家，還要重點培養青年科技人才，支持他們挑大梁、當主角。這兩年，醫院大膽啟用選拔年輕同志，一大批青年人才脫穎而出，目前已經形成了“70 后”掌舵、“80后”領軍、“90 后”骨干的可喜局面。

群星閃耀創新山東，哲學家和科學家都不可或缺

6 月20 日，“山東省人才之家”第一期人才沙龍在山東省干部學院舉辦，由中國工程院院士董爾丹擔任主講嘉賓。 本刊記者 孫大勇/攝影

強省建設，強在各個方面，不僅需要科學家、企業家、金融家，也需要哲學家、文學家、藝術家。山東大學講席教授、山東大學儒學高等研究院執行院長、《文史哲》雜志主編王學典表示，哲學社會科學的發達和普及，能夠養育人的精神品格、文明素質，能夠營造寬松開放、包容和諧的工作環境和生活氛圍。“我們要高度重視哲學社會科學，引育更多一流人才，促進文化繁榮興盛”。

群星閃耀創新山東，哲學家和科學家都不可或缺。山東省明確提出，全面加強哲學社會科學、鄉村治理、衛生健康等領域人才隊伍建設，切實形成各類人才競相迸發、聰明才智充分涌流的生動局面。

“事業因人才而興，人才因事業而聚。”新時代社會主義現代化強省建設需要人才、呼喚人才，也必將成就人才。更多優秀人才匯聚齊魯、創業山東，成就自我與建設強省同頻共振，一定能奏響打造具有山東特色的新時代人才集聚高地的鏗鏘樂章。

山東將引進重點人才近11 萬人

本刊記者 孫大勇/攝影

6 月24 日上午，第二屆山東人才創新發展大會暨第十二屆中國·山東海內外高端人才交流項目洽談會在“山東省人才之家”正式啟動。

第二屆山東人才創新發展大會暨第十二屆中國·山東海內外高端人才交流項目洽談會，突出人才引育創新，以“智匯齊魯、創贏未來”為主題，采用線上線下相結合的方式，精心籌劃了60 余項重點活動，基本涵蓋了山東人才工作重點布局的各個方向、重點發展的各個領域、重點服務的各類群體。時間跨度從現在起到9 月中旬，力爭用近三個月的時間，全方位展示山東人才發展的良好生態，全領域促進海內外人才與山東對接交流，誠邀天下英才共話合作、共襄發展、共謀未來。

大會由省委人才工作領導小組主辦，省委組織部、省人力資源社會保障廳承辦，省委宣傳部、省教育廳、省科技廳、省工業和信息化廳、省農業農村廳、省國資委、團省委、省科協、省歐美同學會（省留學人員聯誼會）、山東人才發展集團以及省內16 市協辦。大會突出服務黃河流域生態保護和高質量發展等重大戰略，為人才融入強省建設搭建舞臺；突出具有山東特色的“2+N”人才集聚雁陣格局構建，聚力提升區域人才影響力；突出深化新舊動能轉換、建設綠色低碳高質量發展先行區，聚焦海洋、現代農業、先進制造等重點領域，謀劃人才發展；突出戰略人才力量塑造，強化人才引育創新；突出一流人才生態打造，深化人才友好型城市建設，營造人才宜居宜業環境。

24 日的啟動會正式拉開了第二屆山東人才創新發展大會暨第十二屆中國·山東海內外高端人才交流項目洽談會的序幕。省委組織部副部長龔文東介紹了大會的總體考慮和系列活動安排。從6 月下旬至9 月中旬，大會將立足形式多樣、注重實效，全面交流、互動融通，舉辦11 場省級重點引才活動，在此期間，全省16 市還將組織開展30 場規模性人才交流、項目洽談活動。為進一步突出活動實效，9 月中旬，大會將集中發布系列成果，舉行頒獎、簽約等活動，突出海洋、現代農業、先進制造等主題策劃舉辦13 項論壇，展示優秀人才的創新創業成果，為打造具有山東特色的新時代人才集聚高地廣匯智慧、凝聚共識。

省人力資源社會保障廳黨組成員、副廳長周春艷發布了全省重點人才崗位需求以及博士后創新人才支持計劃、千名博士進企業崗位需求。省內5115 家重點用人單位提供崗位19990 個，引才總量達到107719 人；博士后創新人才支持計劃發布崗位138 個，實現了全省“十強產業”領域的全覆蓋；全省384家企業提出“千名博士進企業”掛職、合作及科研攻關需求660 個，需求總人數近1100人。省科技廳黨組成員、副廳長潘軍發布了省優秀青年科學基金項目（海外），重點支持在自然科學、工程技術等方面已取得較好成績的海外優秀青年，入選后資助期3年，共給予60 萬元經費資助。省工業和信息化廳黨組成員、副廳長孔慶成發布了產業關鍵核心技術“揭榜掛帥”項目66 項，揭榜金額累計達到8.7 億元。團省委副書記劉少華介紹了山東推進青年發展友好型城市建設情況，聚焦青年人才高度關注的就業、住房、教育、文化等10個方面，推動青年與城市“雙向奔赴”。濟南市委組織部副部長，市人力資源社會保障局黨組書記、局長王壯推介了濟南市人才政策環境，向大家呈現了濟南歷史的溫度、山泉的盛景、時代的脈動，誠邀廣大人才奔赴泉城，開啟逐夢的旅程。青島市委組織部副部長，市人力資源社會保障局黨組書記、局長劉學俊推介了青島市人才政策環境，通過打造青春之島、活力之都、宜人之城三張靚麗名片，誠邀廣大人才選擇青島、攜手青島、擁抱青島。

6 月21 日，黃河三角洲人才工作推介會在山東省干部學院（“山東省人才之家”）召開。本刊記者 孫大勇/攝影

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“山東省人才之家”揭牌

6 月9 日下午，省委人才座談會上，“山東省人才之家”揭牌。

山東省人才之家，是省委人才工作領導小組辦公室圍繞學習貫徹習近平總書記關于新時代人才工作的新理念新戰略新舉措，大力實施科教強魯人才興魯戰略，推進一流人才生態塑造行動，進一步加強對人才聯系服務、團結凝聚和人才賦能而建設的高層次人才服務平臺。山東省委人才工作領導小組辦公室主管，山東省干部學院承建，山東人才發展集團、山東山科控股集團、山東省高層次人才發展促進會、山東省人才發展戰略研究院等作為首批共建單位，整合黨委政府、市場化機構、社會組織、人才研究智庫等方面的資源和工作力量，為高層次人才和重點用人單位提供人才研修培訓、政策咨詢、對話交流、資源對接、宣傳推介等服務。

本刊記者 孫大勇/攝影

標識釋義

◆標識以“人”字為視覺主題，突出“人才”核心主題。將“人”字進行連接，表明人與人“聚合”的含意。“人才”濟濟而形成“山”形，寓意“人才聚力，勢如泰山”的文化內涵，突出了山東區域特點和人文精神；同時“山尖高峰”之形，也突出表現了“打造人才高地，彰顯以人才為中心，聚合人才”的宗旨。

◆上下圓弧形態相互映襯，如同承托的“雙手”，突出廣納賢才、助力人才賦能、打造服務人才平臺的理念。同時上下圓弧形態又有海浪之勢，彰顯海納百川的視覺意境。

◆標識整體設計突出“山東省人才之家”工作核心理念，傳遞打造具有山東特色的新時代人才聚集高地，高水平建設人才強省的品牌目標，展現“山東省人才之家”品牌核心價值。

山東省人才之家服務事項

·人才沙龍

圍繞實施人才興魯行動、加強人才引育創新等人才工作重大部署，人才發展的重點熱點難點問題等，策劃沙龍主題，組織相關領域專家深入研討交流，深化問題研究，凝聚行動共識。組織方負責梳理總結交流成果，及時報有關領導同志、相關職能部門。

·院士專家面對面

聯合山東廣播電視臺，在山東衛視開辦“院士專家面對面”欄目，定期邀請院士專家到“人才之家”錄制專題節目，介紹研究領域和業績貢獻，分享成長和科研工作經驗，大力弘揚科學家精神。

·人才研修培訓

爭取承辦國家部委高層次人才國情研修活動，邀請省外高層次人才來我省開展學習培訓、交流合作、專家咨詢等。承接省委人才工作領導小組及成員單位、重點用人單位舉辦的專家研修和人才培訓班次、人才工作者培訓班，做好政治引領和團結凝聚，引導人才更好融入和服務我省重大發展戰略。

·企業家培訓

圍繞大力弘揚企業家精神，發揮全省企業家培訓主陣地作用，舉辦高成長企業、科創企業以及青年企業家等培訓班次。落實加強產業生態創新、深入實施“鏈長制”的部署要求，舉辦我省關鍵產業鏈產才融合培訓班，組織鏈主企業、高校院所、院士專家、金融機構、智庫專家、主管部門等深入對接交流，打造創新聯合體，推動人才創新與產業創新有機聯動。

·人才項目資源對接

聯合山東人才發展集團、山科控股集團、山東省高層次人才發展促進會等，針對人才創新創業的實際需求，常態化開展項目路演報告、產學研對接會、新產品展示發布會、人才金融對接會等系列活動，幫助人才和企業高效順暢對接“政產學研金服用”資源。

·人才洽談交流

為省委人才工作領導小組辦公室及各成員單位、用人單位和廣大人才開展學術交流、院士專家接待、聯誼活動、文體活動等提供開放的物理空間、優質的服務保障。

·人才工作宣傳

圍繞一流人才生態塑造行動，通過主題展、會議、活動、培訓以及融媒體宣傳等形式，發揮“燈塔—黨建在線”、《黨員干部之友》雜志等陣地作用，深入宣傳解讀中央、省委和各市的人才政策，展示我省人才發展成就、人才創新創業重大成果，展現我省人才工作力度、人才創新活力、人才服務溫度。

·人才日常服務

山東人才發展集團、山科控股集團、山東省高層次人才發展促進會等人才服務機構，安排人才服務專員駐點服務，及時受理人才政策咨詢和各類訴求，幫助協調解決人才工作生活中的困難和問題。

電視欄目《院士專家面對面》開播儀式舉行

本刊記者 孫大勇/攝影

6 月30 日下午，由“山東省人才之家”和山東廣播電視臺聯合打造的電視欄目《院士專家面對面》舉行開播儀式。

《院士專家面對面》欄目聚焦高層次人才，通過講述各行業各領域院士專家的創新創業故事，生動呈現院士專家的境界格局、專業水準和突出貢獻，廣泛宣傳優秀人才在山東人盡其才、才盡其用的生動實踐，展現山東吸引人才、集聚人才、成就人才的良好生態，推動“濟濟多士、尊賢愛才”在全社會蔚然成風，助力打造具有山東特色的新時代人才集聚高地。