企業(yè)高管薪酬差距巨大

張帆

哪個(gè)行業(yè)薪水高？哪家公司報(bào)酬高？

披露高管、員工薪酬情況是上市公司發(fā)布年報(bào)時(shí)的規(guī)定動(dòng)作。據(jù)支點(diǎn)財(cái)經(jīng)記者統(tǒng)計(jì)，2021年湖北上市公司高管平均年薪為48.08萬元（稅前年薪，以下相同），員工平均年薪17萬元，不同行業(yè)、公司的高管收入存在較大差距。

2021年，中信特鋼董事長錢剛以年薪1051萬元問鼎湖北上市公司高管薪酬榜首。此前，2018-2020年，奧美醫(yī)療董事長崔金海以年薪1269.59萬元、983.65萬元、1002.49萬元連續(xù)三年第一。

高薪背后，往往有良好業(yè)績作為支撐。中信特鋼是行業(yè)領(lǐng)先的專業(yè)化特殊鋼材料制造企業(yè)，業(yè)績持續(xù)多年增長，其實(shí)際控制人是中信集團(tuán)。2021年?duì)I業(yè)收入、歸母凈利潤分別為973.32億元、79.53億元，同比增加27.58%、31.84%。

據(jù)支點(diǎn)財(cái)經(jīng)記者統(tǒng)計(jì)，2021年，湖北上市公司中有3位董事長年薪超500萬元，41位董事長年薪超過100萬元。

不過，并非所有高管都擁有傳說中的百萬年薪。如中一科技董事長、均瑤健康總經(jīng)理、楚天高速財(cái)務(wù)總監(jiān)年薪均不足7萬元。

需要注意的是，年薪不是高管唯一收入來源，有時(shí)來自上市公司母公司層面的報(bào)酬和公司股票分紅才是“重頭戲”。同時(shí)，高管也會因中途離職、新就任等原因而導(dǎo)致當(dāng)年報(bào)酬水平較低。

2021年，除1家公司未披露薪酬外，湖北130家上市公司高管總薪酬為11.34億元，與去年基本持平。但三成公司的高管薪資總額下降，長江證券、奧美醫(yī)療、武商集團(tuán)、烽火通信等公司包含其中。

高管薪酬總額降幅最大的是長江證券，長江證券總裁劉元瑞年薪從539.77萬元調(diào)整至460萬元。

從前，券商行業(yè)頻現(xiàn)“天價(jià)薪酬”，經(jīng)常引來熱議。2021年，在券商營收普遍向好的情況下，行業(yè)高管薪酬卻出現(xiàn)下調(diào)。原因是券商行業(yè)薪酬監(jiān)管趨嚴(yán)，今年5月13日，中證協(xié)發(fā)布《證券公司建立穩(wěn)健薪酬制度指引》，對券商及券商子公司建立穩(wěn)健薪酬制度給出基本規(guī)范要求，并要求各家券商保證穩(wěn)健薪酬制度的有效落實(shí)。

有人降薪，也有人漲薪。2021年重返A(chǔ)股上市的匯綠生態(tài)，高管薪酬總額漲幅居首，高達(dá) 573.07%。實(shí)際上，匯綠生態(tài)領(lǐng)取報(bào)酬的董高監(jiān)共計(jì)18人，平均到每人的年薪約為23.69萬元，遠(yuǎn)沒有漲幅看起來“闊綽”，只是逐漸與市場接軌。

總體來看，2021年湖北上市公司高管平均年薪為48.08萬元，不同行業(yè)、公司的高管收入存在較大差距。鋼鐵、非銀金融、建筑材料行業(yè)高管人均年薪位居前三，分別為314.78萬元，109.97萬元、89.56萬元。

中信特鋼、居然之家、華新水泥、力源信息等9家公司高管人均年薪過百萬。*ST凱瑞、華陽變速、*ST凱樂的高管人均年薪不足10萬元，其中*ST凱瑞最低，僅為4.17萬元。

2021年，湖北上市公司員工人均年薪17.02萬元，較去年同期的14.61萬元上漲16.4%。

最具“錢途”的行業(yè)是非銀金融，非銀金融行業(yè)員工人均年薪達(dá)52.42萬元，是人均年薪的三倍。員工人均年薪排名第二和第三的行業(yè)是社會服務(wù)、公用事業(yè)，人均年薪分別為34.64萬元、26.47萬元。薪酬墊底行業(yè)是紡織行業(yè)，行業(yè)人均年薪為4.64萬元。

公司業(yè)績差，人人都期盼的高工資自然也成了無源之水。*ST昌魚（原武昌魚）的人均年薪最低，只有1.68萬元。2021年，*ST昌魚歸母凈利潤虧損2887.74萬元，由于多年經(jīng)營不善，公司已經(jīng)退市。

啟迪環(huán)境人均年薪2.68萬元，同樣與啟迪環(huán)境的治理水平脫不開關(guān)系。啟迪環(huán)境主營業(yè)務(wù)覆蓋固廢收集處置全產(chǎn)業(yè)鏈及水務(wù)生態(tài)綜合治理領(lǐng)域。2020年、2021年，公司歸母凈利潤分別虧損15.33億元、45.4億元。