本刊記者/李沖
在林賢杰看來,“青年人才”不僅是科創領域的未來,更意味著有無限可能。
“以青春之我,創建青春之家庭,青春之國家,青春之民族,青春之人類,青春之地球,青春之宇宙。”風雨飄泊的年代,李大釗先生的《青春》,激勵了無數青年先輩為建設蓬勃朝氣的國家而奮斗,也將“青年人才”真正推上歷史舞臺。
至此,一代又一代青年人書寫著自己的“青年”故事。今年3月,上海科技青年35人引領計劃候選人名單公布,上海邁坦技術轉移咨詢有限公司(以下簡稱“邁科技”)創始人林賢杰作為“面向經濟主戰場”領域的代表名列其中。
從2009年開始創業,林賢杰一直在科創領域尋找自己的“定位”,搭建起產業與技術對接平臺,承擔起了時代賦予這一代青年的重任。
“讓技術發揮價值是我創業的出發點。”在林賢杰眼中,連接高校和企業是時代賦予他的責任。
剛讀大學,林賢杰就開始接觸成果轉化項目,在與一家汽車零件制造企業接觸的過程中,林賢杰對技術成果轉化有了新的認識:“他們火急火燎地來到交大尋找技術方案,但實際上,對學校已有的技術研究來說,這并不是什么大問題。”這使林賢杰意識到:中國經濟在經歷一波轉型升級,市場技術需求增加,但企業與高校院所之間缺乏一個溝通有效的機制。
產業的技術缺口、高校技術科研團隊的應用場景需求,讓林賢杰萌生了創建技術交易平臺的想法,以滿足時代發展提出的新要求。
2015年,邁科技科技創新數智化服務平臺在上海交通大學創建,經過多年的探索和發展,目前已成長為國內領先的市場化、專業化科技服務機構。
截至目前,邁科技已在30余個城市開展創新服務,自主建設并運用區域科創管理“北辰”系統與企業科創管理“司南”系統,積累了520萬產學研數據及200余家合作科研院所,累計服務超過15萬家企業用戶,成為中科集團、中國銀行、首都機場集團等一大批領軍企業的技術創新服務商,在區域、產業、企業的科技創新與經濟發展中全力彰顯科技服務的力量。

“在這樣百年未有之大變局的節點上,承擔起自己該負的社會責任,實現自己的人生價值,是每一位青年人才所必須的。”林賢杰如是說。在實現人生價值的路途上,困難在所難免。
大道至簡,衍化至繁,高校和企業的對接并不像說起來那么容易。連接具體企業與高校的技術對接不是難事,但想要建設全國范圍內的產業與技術對接平臺,卻面臨很多困難。
在當前科技創新數智化平臺市場中,缺乏專業化的團隊配置和技術經費,使得很多企業不愿意去追求改變。“其次,市場缺乏‘統領’的角色,區域之間互不了解,‘撒胡椒面’式地尋求創新造成了大量的資源浪費。”林賢杰解釋道。除此之外,在銜接和溝通上,市場缺乏有效的橋梁聯通機制,導致各方創新要素的流動效率低下,各類創新平臺之間缺乏互聯互通機制,難以維持可持續發展。
面對這些難題,林賢杰帶領邁科技經過多年的探索和發展,逐漸形成了面向廣大企業、高校院所和政府的開放式創新服務體系,基于SaaS平臺工具與科創大數據,協助各方實現數字化、系統化的研發創新管理,開展技術交易與成果轉化的專業服務,激發企業與區域內生可持續的創新活力。
邁科技自主研發的企業科創數字化管理系統“司南”、區域科創數字化管理系統“北辰”、高校技轉數字化管理系統“TTO”進一步升級,“司南”也成為某央企內部重點項目之一。“每幫助一家企業尋找技術創新伙伴,解決一家企業面臨的創新難題,都讓我們很有成就感。”林賢杰感概道。

士不可以不弘毅,任重而道遠。在上海,市場環境公平,政府政策支持,青年人才有更大的發展空間。
“青年人才是邁科技一線的主力軍和開發者,也是技術轉移行業的突破者和締造者。”林賢杰說。目前,邁科技團隊有來自上海交大、清華大學等國內外知名大學的青年人才,其中包含三個胡潤30歲以下創新創業領軍人物。“以才引才,我們希望不斷吸引優秀人才進入邁科技,給予青年人才發展和試錯的空間。”
當下,隨著創業政策的完善和環境的改善,許多青年人才選擇以創業的方式去擔負起時代賦予的責任,實現人生和社會價值。但在這個過程中,林賢杰認為存在許多誤區,“創業不是目的,它是解決社會問題的手段”。在林賢杰看來,找到創業初衷,青年人才便可以事半功倍。
習總書記曾說:展望未來,我國青年一代必將大有可為,也必將大有作為。這是“長江后浪推前浪”的歷史規律,也是“一代更比一代強”的青春責任。
對于未來,林賢杰希望“讓技術發揮價值”落到實處,打造全面數字化產品。科創管理數智化是趨勢,而不是一個風口,風口會過去,但趨勢不可逆。同時讓100個城市、1000個院所、100萬家企業分享技術價值,致力于成為企業創新的伙伴、城市創新的助推器以及國家創新體系的重要組成部分。
一代又一代中國青年秉承五四精神,立鴻鵠志、做奮斗者,敢為時代先鋒、勤于追逐夢想。作為科創領域的未來,像林賢杰一樣的青年人才身上蘊含巨大的力量,也有著無限發展的可能。