廉潔教育讓年輕干部把好廉潔從政“第一關”

文 劉名揚

“這次廉潔教育活動相當豐富、感受頗深，我們將在今后的崗位上嚴守紀律底線，遠離違紀紅線。”新提拔為自貢高新區學苑街道紀工委書記的年輕干部周小波說道。

為深入推進自貢高新區年輕干部廉潔從政“疫苗工程”，有效防范年輕領導干部“前腳剛踏上仕途，后腳就走入歧途”，自貢高新區紀工委組織高新區2022年新提拔任用的5 名年輕科級干部開展了一場“四個一”廉潔從政教育活動。

一場“廉話”入腦入心

“現在你從街道主任重用為街道書記，權力更大，責任也更大，一定要明白‘戰戰兢兢，如臨深淵，如履薄冰’的道理。”高新區紀工委書記盧敏語重心長地對丹桂街道黨工委書記周猛說道。為增強廉政教育提醒談話的針對性和實效性，在活動前，區紀工委結合不同領導崗位廉政風險特性和干部個人特點進行綜合分析，制定了個性化“談話套餐”，采取“集體談+個別談”方式，更加有效地提醒年輕領導知敬畏、存戒懼、守底線。

一次“廉考”促進學習

“這是我第一次參加‘廉考’，考試內容有深度、有難度，也促使我更加重視對黨風廉政建設知識的學習。”參加本次廉政測試的年輕干部周帆影說道。為切實把好年輕領導干部廉潔從政“第一關”，高新區紀工委探索推進任前“廉考”制度化、規范化，堅持將習近平總書記關于黨風廉政建設的重要講話、黨紀國法和最新的政策法規等作為“廉考”主要內容，進一步增強年輕領導干部的法律法規和黨規黨紀意識，督促不斷加強學習，及時更新理論知識，達到以考促學、以考促廉的目的。

一部“廉影”敲響警鐘

結合年輕干部違紀違法、家風建設、規范行權等主題，區紀工委還組織新任的年輕干部集中觀看警示教育片《50%科長敢喊也敢收》，主要講述了30多歲的成都青白江區財政局黨組成員、產業服務和財源建設科科長王代兵從一名青年才俊墮落成腐敗分子的典型案例。“身邊人變成了片中人，著實讓人惋惜。”在場的年輕干部還談到了近年來自己身邊的年輕干部違紀違法的典型問題，紛紛表示，將吸取教訓、痛定思痛，算好“政治賬、經濟賬、名譽賬、家庭賬、自由賬、親情賬、健康（生命）賬”，自覺增強“免疫力”，切實做到心中有責、心中有戒。

一本“廉書”劃出底線

年輕干部思想活躍、敢于創新，但歷練不夠、閱歷較淺，紀律教育缺失，就容易受到不良習氣的侵擾，在違紀違法甚至職務犯罪的道路上越滑越遠，對在政治紀律、政治規矩、組織人事、廉潔紀律等方面可能存在的違紀違規行為，高新區紀工委從紀律教育系列叢書中為年輕干部甄選出《紀律提醒——黨員干部不能做的150件事》一書，幫助規范言行、強化紀律和規矩意識，切實扣好廉潔從政的“第一粒扣子”。

“今年以來，我們不斷加強對年輕干部的教育監督管理，創新實施年輕干部廉潔從政‘疫苗工程’，先后開展了廉政風險排查、引導主動說清問題、‘致十年后的自己’征文活動等一系列工作。下一步，高新區紀工委將持續推進‘疫苗工程’，堅持嚴管厚愛，為年輕干部打好‘加強針’，切實增強年輕干部從政路上的防腐‘免疫力’。”自貢高新區紀工委負責人說道。