事業(yè)單位工會(huì)如何有效開展文體活動(dòng)研究

何菲

摘? 要：工會(huì)在事業(yè)單位的運(yùn)營發(fā)展中發(fā)揮出不容忽視的作用，良好的工會(huì)活動(dòng)可以起到良好的潤滑作用，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部和諧度，提升單位凝聚力。在工會(huì)活動(dòng)中，文體活動(dòng)是非常普遍的，也是非常重要的。通過對(duì)事業(yè)單位工會(huì)開展文體活動(dòng)的議題進(jìn)行分析研究，充分認(rèn)識(shí)工會(huì)開展文體活動(dòng)的重要性，以科學(xué)的活動(dòng)策略，更充分發(fā)揮出工會(huì)文體活動(dòng)的積極效能。

關(guān)鍵詞：工會(huì)組織;工會(huì)活動(dòng);事業(yè)單位;文體活動(dòng);重要性

1引言

事業(yè)單位在國家社會(huì)中發(fā)揮著重要的公益職能，如今，在事業(yè)單位重要改革升級(jí)階段，增強(qiáng)工會(huì)組織能力，發(fā)揮出工會(huì)組織的積極效能是推動(dòng)事業(yè)單位順利完成改革升級(jí)，加快走上高質(zhì)量發(fā)展道路的有效途徑。組織和開展各種文體活動(dòng)是工會(huì)工作的重要組成部分，為此，對(duì)事業(yè)單位工會(huì)開展文體活動(dòng)的問題進(jìn)行分析十分必要。

2事業(yè)單位工會(huì)開展文體活動(dòng)的重要性

開展文體活動(dòng)可以讓工會(huì)有更扎實(shí)的群眾基礎(chǔ)。工會(huì)的主要工作對(duì)象是職工群眾，而職工群眾對(duì)工會(huì)組織的信賴度是以工會(huì)組織的服務(wù)能力發(fā)揮為基礎(chǔ)的。在事業(yè)單位緊迫的工作壓力下，工會(huì)通過組織和開展各種文體活動(dòng)，給職工群眾創(chuàng)造一個(gè)精神身體放松的機(jī)會(huì)，使職工群眾對(duì)工會(huì)組織有更強(qiáng)的親切感和信賴感，為工會(huì)工作打下扎實(shí)的群眾基礎(chǔ)。

開展文體活動(dòng)可以讓企業(yè)職工的精神狀態(tài)良好。事業(yè)單位在市場中的競爭形勢日益激烈，對(duì)企業(yè)來說，外部要面對(duì)市場同行的競爭壓力，內(nèi)部要保持改革發(fā)展和進(jìn)步。單位職工的工作量和工作任務(wù)不斷加重，一旦遇到工作或家庭中的問題，極容易轉(zhuǎn)化為精神壓力，產(chǎn)生很多的負(fù)面情緒，這種情況又對(duì)工作開展帶來了不利影響，陷入到惡性循環(huán)中。工會(huì)組織開展各種文體活動(dòng)，通過豐富多彩的活動(dòng)舒緩職工群眾的精神壓力，疏解職工的負(fù)面情緒，讓職工們能夠保持健康積極的精神狀態(tài)投入到日常生活工作中。

開展文體活動(dòng)可以推動(dòng)和諧單位構(gòu)建。事業(yè)單位內(nèi)部環(huán)境是否和諧對(duì)單位凝聚力有著非常重要的影響。利用工會(huì)組織的問題活動(dòng)，吸引廣大職工群眾積極參與，改善單位內(nèi)部人際關(guān)系，促進(jìn)單位內(nèi)部各層次職工關(guān)系。在多樣化的文體活動(dòng)中，職工群眾更有利于進(jìn)行思想、感情方面的互動(dòng)，有利于消除人際隔閡，構(gòu)建和諧的單位環(huán)境，讓職工群眾對(duì)事業(yè)單位有更強(qiáng)的歸屬感和認(rèn)同感。

3事業(yè)單位工會(huì)開展文體活動(dòng)存在的問題

工會(huì)開展文體活動(dòng)需要很多資源的支撐，如資金、人力、物力、技術(shù)等。在實(shí)際工作中，由于部分人員對(duì)文體活動(dòng)的認(rèn)識(shí)不全面，不深刻，將文體活動(dòng)視為可有可無的活動(dòng)，因此造成單位部分人員不重視文體活動(dòng)，不僅在資源的投入和支持力度上不夠，而且很多職工對(duì)文體活動(dòng)的參與積極性不高。在加上單位職工群眾日常工作任務(wù)重，將絕大多數(shù)精力投入到工作中，還有家庭中，很難有時(shí)間參與到文體活動(dòng)中。在開展文體活動(dòng)時(shí)，一些文體活動(dòng)對(duì)專業(yè)技能的要求較高，一些職工群眾不具備專業(yè)技能，因此也就對(duì)這些文體活動(dòng)的興趣很低，參與性不強(qiáng)，對(duì)文體活動(dòng)開展效果帶來不利影響。另外，單位工會(huì)組織、實(shí)施各種文體活動(dòng)需要人員來執(zhí)行，缺乏骨干人員造成文體活動(dòng)設(shè)計(jì)和開展的質(zhì)量水平不高，影響了活動(dòng)的實(shí)際效果。

4事業(yè)單位工會(huì)開展文體活動(dòng)的有效措施

對(duì)活動(dòng)設(shè)施進(jìn)行完善。工會(huì)文體活動(dòng)的順利開展需要依賴必要的基礎(chǔ)設(shè)施。為了豐富文體活動(dòng)的多樣性，結(jié)合事業(yè)單位的實(shí)際情況，為職工建立了多種活動(dòng)場地，如娛樂活動(dòng)中心、體育場所等，并配備必要的活動(dòng)器材器具。通過對(duì)活動(dòng)設(shè)施進(jìn)行完善，為職工群眾參與提供了多樣化選擇，讓越來越多的職工都能夠參與到文體活動(dòng)中。在單位基層建立文化活動(dòng)室，定期組織座談交流、組織開展各種興趣比賽，讓職工群眾能夠在基層有良好的文體活動(dòng)場所，在活動(dòng)中釋放壓力，發(fā)揮特長愛好，增強(qiáng)對(duì)工作生活的熱愛。在重大節(jié)日，在基層設(shè)置宣傳版面，為基層職工群眾營造暖心的文體活動(dòng)氛圍。

因地制宜開展活動(dòng)。工會(huì)在文體活動(dòng)設(shè)計(jì)和開展環(huán)節(jié)，應(yīng)充分考慮到職工群眾的參與條件，遵循因地制宜的原則。基本上可以將文體活動(dòng)劃分為不同的類型，根據(jù)不同的類型組織開展適宜的文體活動(dòng)。在重大節(jié)日，工會(huì)可以組織開展大型的、集中型的活動(dòng)。在日常工作中，工會(huì)可以組織開展小型的、分散型的活動(dòng)。在文體活動(dòng)開展過程中，可以結(jié)合評(píng)比、表彰、獎(jiǎng)勵(lì)等方式，不僅發(fā)揮出文體活動(dòng)的精神文化和休閑娛樂功能，而且還可以發(fā)揮出激勵(lì)、促進(jìn)、凝聚和感召人心的功能。在文體活動(dòng)設(shè)計(jì)組織環(huán)節(jié)，應(yīng)制定科學(xué)計(jì)劃。根據(jù)單位的年度工會(huì)工作的規(guī)劃，召開會(huì)議，并廣泛聽取單位職工的意見，提高文體活動(dòng)的合理性和可行性。

做好文體活動(dòng)實(shí)施計(jì)劃。文體活動(dòng)的有序組織和定期開展必須以科學(xué)的計(jì)劃方案和相關(guān)制度作為保障。在確定文體活動(dòng)開展方案后，對(duì)重點(diǎn)環(huán)節(jié)和重點(diǎn)內(nèi)容加強(qiáng)執(zhí)行的監(jiān)督管理，明確具體責(zé)任人。應(yīng)具備相應(yīng)的應(yīng)急方案，以備文體活動(dòng)開展過程中出現(xiàn)突發(fā)狀況，確保文體活動(dòng)順利開展。在文體活動(dòng)實(shí)施計(jì)劃的基礎(chǔ)上，要盡可能提高文體活動(dòng)的開展質(zhì)量。工會(huì)在開展文體活動(dòng)時(shí)要注重文體活動(dòng)的多樣性，盡可能滿足到廣泛的職工群眾實(shí)際需求。如在五一勞動(dòng)節(jié)組織舉辦了職工拔河比賽，通過拔河比賽，提高單位職工群眾的團(tuán)結(jié)精神，增強(qiáng)職工群眾的身體素質(zhì)，促進(jìn)不同部門之間的交流，增進(jìn)單位內(nèi)部各部門的友誼。在端午節(jié)組織舉辦包粽子比賽，在比賽中融入傳統(tǒng)文化宣傳，增強(qiáng)職工群眾對(duì)民族文化的重視，增進(jìn)家國情懷。通過豐富多樣的文體活動(dòng)，讓職工群眾在活動(dòng)中收獲良好體驗(yàn)，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)和國家的認(rèn)同感。

5結(jié)語

綜上所述，事業(yè)單位的工會(huì)工作對(duì)于職工群眾凝心聚力，對(duì)于提高單位軟實(shí)力有重要作用。工會(huì)工作中，組織開展文體活動(dòng)是必不可少的。在組織開展各種文體活動(dòng)的過程中，工會(huì)組織應(yīng)加強(qiáng)自身建設(shè)，以文體活動(dòng)組織開展為切入點(diǎn)，提高工會(huì)工作水平，構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系，深化工會(huì)組織在促進(jìn)職工隊(duì)伍全面發(fā)展，構(gòu)建和諧單位中的作用。

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