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精益生產理念下的制造業生產計劃剖析

2022-07-02 17:43:30張新華
科學與財富 2022年9期

摘? 要:新時期,國民經濟飛速發展,各個行業發展速度顯著提升,其中制造行業逐漸被社會所重視,但由于當前人們生活水平的提高,增加制造業生產難度,極易出現資源浪費的情況。故本文圍繞制造行業進行研究,重點闡述了精益生產理念下制造業生產計劃,并簡單論述了精益生產理念,希望對相關企業有所幫助,實現經濟利益最大化。

關鍵詞:精益生產;制造業;生產計劃

引言:自古以來,制造業可以加快國家發展速度,能夠體現出一個國家的真正實力,并能帶領更多人走向致富道路,深受人民群眾的關注。而在當今時代,制造業仍然存在較大的問題,消耗大量的資源,不符合可持續發展理念。因此,需要將精益生產理念融入到生產計劃中,避免產生不必要的經濟損失。

一、精益生產

所謂精益生產,其主要指在快速發展背景下,能夠通過一種最合理的方式,開展制造業生產,為人民帶來更大的經濟效益。此種生產理念,可以在短時間內改變制造行業運轉方式,在保證生產質量和效率的基礎上,不斷減少各項工作的開銷,如人工成本等,實現合理運用各種資源,防止出現大規模資源浪費等不良現象,制約制造業發展速度。在運用精益生產理念過程中,需要相關企業和人員能夠遵守相應的原則,才能體現出其應價值,保證各項工作順利開展。主要包括價值觀原則、流動原則、價值流的原則,需要相關工作人員根據應用原則,結合生產實際情況,制定完善的生產計劃,避免出現適得其反的效果,不利于制造業可持續發展,影響市場經濟發展速度[1]。

二、精益生產理念下制造業生產計劃

(一)人員調配

與其他行業不同是,對于制造業來說,在實際生產過程中需要大量的工作人員,并且人員密度較大,極易出現浪費人力資源的現象,產生較大的經濟損失,而通過運用精益生產理念,能夠有效改變這一現象,對人力資源部門進行合理改革,實現合理運用人力資源,達到高效化、低成本生產的目的。實際工作過程中,應調整人員調配方式,改變原有調整方式,以小組為單位進行管理,并參考每個員工工作態度,以及實際共組情況,實現靈活調整人員分布。通過此種方式,能夠充分調動員工學習的積極性,形成競爭意識,端正工作態度,但也顯著提升對員工的要求。針對這一現象,需要企業應定期對員工進行培訓,培養更多復合型的員工,能夠勝任不同崗位的工作,強化其工作水平和職業素養,防止出現員工工作效率不符合要求的現象,造成人員浪費。另外,為了避免以上現象的出現,需要對企業內部進行深入研究和調查,實現從根源杜絕[2]。

(二)市場環境

在制造行業融入精益生產理念,需要做好前期準備工作,能夠利用當前先進技術,對市場環境展開科學合理的分析,為后期工作打下良好的基礎。在對市場環境進行分析過程中,應對仔細分析當前社會經濟發展情況,了解人民群眾當前生活質量,以及消費觀念。由于受到外界因素的影響,人們喜歡一些獨一無二的物品,個性化發展,喜歡與商家溝通定制商品。針對這一現象,對制造業生產的要求顯著提升,傳統生產理念和方式已經無法滿足大眾的需求,需要其做出適當的調整,能夠利用有限的資源,制定種類多樣的產品,能夠滿足不同人們的興趣愛好,從而獲得更高的經濟效益。同時,由于社會快速發展,對制造業產生較大的影響,使其管理組織方法逐漸向虛擬化方向發展,為保證企業正常發展奠定基礎。制造企業進行管理工作過程中,若一味地采取傳統管理模式,雖然能夠取得良好的工作效果,但會存在階級性明顯等特點,無法靈活應用各種工作方法,嚴重降低工作效率。并且在時代快速轉變背景下,市場環境存在較高不確定性,極易導致企業在市場競爭中失敗,因此企業應改變管理方式,積極主動學習同類型企業發展特點,合理調整管理模式。

(三)全面質量管理

自古以來,質量是決定制造行業未來發展的最主要的因素,也是各個制造企業最為關心的一個問題。基于此,在運用精益生產理念過程中,應將質量管理放到首要工作位置,委派專業人員對生產流程進行監督,還要適當引進現代化設備,實現全方位無死角監控,避免出現資料不合格的產品,為企業帶來較大的經濟損失,使其出現嚴重的經濟危機,無法獲得大眾的信賴,產生不良的社會影響。另外,還應重視柔性生產,并充分利用現有資源,對其展開合理升級。根據有關調查結果顯示,柔性生產能夠更好地加快制造行業發展速度,強化企業核心競爭力。通過對生產模式進行合理升級,能夠根據消費者需求的變化,展開針對性生產,提高制造企業運轉效率。

(四)生產計劃和庫存管理

對于制造業來說,若想真正將精益生產理念融入到整個生產流程中,不僅要加強產品質量管理,還應加強對生產計劃和庫存管理,才能達到預期工作目的。具體過程中,應將減少資源浪費作為工作核心理念,能夠通過以往工作經驗,對各種生產資源進行有效優化,并能在這一基礎上,不斷強化具體工作質量和效率,保證企業正常運行。同時,還要積極引進各種現代化技術和設備,降低員工生產壓力,不僅有效減少資源使用,還能最大限度上提高工作效率,更好地順應時代的發展,提高制造企業市場競爭力。另外,在具體生產過程中,需要及時摒棄傳統生產模式,合理利用拉動式生產模式,能夠根據消費者的具體需求和要求,合理調整生產環節,避免出現庫存等現象。不僅如此,員工應合理運用看板,讓其成為不同生產流程之間的連接,使其能夠在規定時間內完成生產數量。

總結:總而言之,基于市場環境不斷轉變背景下,并且隨著人們消費理念的變化,要求制造行業應及時創新生產技術,緊跟時代的發展,做到與時俱進,能夠認識到精益生產理念的重要性,掌握其應用原則,將其滲透到制造業生產各個流程中,減少資源的應用。同時,在應用精益生產理念時,需要重視對市場環境的調研和分析,調整人員分配原則,加強質量管理,使其能夠為制造企業帶來巨大的經濟效益。

參考文獻:

[1]陶昌隆,張周岐,汪春艷,等.基于精益生產的制造業企業管理創新模式[J].化工管理,2021(13):2.

[2]佚名.基于精益生產的制造業物流體系研究[J].物流科技,2021(5):6-9.

作者簡介:張新華(1972.02—),男,漢族,四川達州市,本科,研究方向:制造業生產運營管理&精益生產。

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