洪雅縣 創(chuàng)新人才 “引育用”助力鄉(xiāng)村振興發(fā)展

眉山市洪雅縣著力在人才“引育用”等關(guān)鍵環(huán)節(jié)創(chuàng)新施策、精準(zhǔn)發(fā)力，為推進(jìn)鄉(xiāng)村振興夯實(shí)人才支撐。“靶向”施策“引”好人才。實(shí)施“本土人才回引工程”，回引在外務(wù)工經(jīng)商人員、高校畢業(yè)生等，并分類納入鄉(xiāng)村振興本地人才庫。通過考核招聘等方式為基層引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才及優(yōu)秀高層次人才。出臺《洪雅縣“柔性引才”辦法》，引進(jìn)康養(yǎng)、旅游等領(lǐng)域?qū)＜翌檰枴６啻氩⑴e“育”好人才。邀請高校專家授課，培訓(xùn)村“兩委”干部、產(chǎn)業(yè)帶頭人等鄉(xiāng)村振興人才。深化校、地、企三方合作，共同培育生態(tài)保護(hù)等方面專業(yè)技術(shù)人才。實(shí)施“百名人才聯(lián)鄉(xiāng)村”工程，組建人才服務(wù)團(tuán)隊(duì)，為產(chǎn)業(yè)村、旅游村提供技術(shù)指導(dǎo)，培育農(nóng)村實(shí)用人才。分類施策“用”好人才。統(tǒng)籌選派縣級機(jī)關(guān)優(yōu)秀干部人才到鎮(zhèn)村掛職，推動所有鎮(zhèn)村干部全面下沉到組，會同小網(wǎng)格員聯(lián)系服務(wù)群眾。開展“百企聯(lián)百村 共走振興路”行動，動員廣大民營企業(yè)、商會組織參與鄉(xiāng)村振興建設(shè)。推行“學(xué)區(qū)制”改革及次中心醫(yī)院建設(shè)，調(diào)動教師下沉鄉(xiāng)村的積極性;充分發(fā)揮各次中心醫(yī)院獨(dú)特優(yōu)勢，吸引專業(yè)技術(shù)人才下沉鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院坐診，有效解決群眾看病遠(yuǎn)、就醫(yī)難問題。（中共洪雅縣委組織部 賈茹）