繪就產才融合“新藍圖”

李冉

2021年，樂山市市中區啟動“海棠菁英”培育計劃，擬用三年時間重點培養支持一百名左右的優秀高層次人才，該計劃明確將“海棠企業名家”“海棠金融菁英”等企業高層次人才納入培養范疇。培育計劃啟動后，來自區經濟信息化局的“人才專員”王慧第一時間在相關企業群里進行宣傳，并對相關疑問進行耐心解答，幫助企業人才按照流程進行申報，在她的幫助下，共有6名企業人才申報成為首批“海棠菁英”。

為深入實施“產才融合”發展項目，著力把各方面優秀人才集聚到產業創新發展中來，近年來，市中區按照自愿參與、需求對口、擇優選派的原則，從各行業選拔一批專業能力強、服務態度好的人才工作者組建“人才專員”隊伍，專門服務企業高層次人才?！叭瞬艑T”通過實施搭建政策“連心橋”、鋪就項目“合作路”、暢通服務“快車道”三大行動，著力推動市中區產才融合高質量發展。

搭建“連心橋”，確保人才新政進企入園

近年來，市中區不斷推進人才發展體制機制改革，先后出臺“科技專項資金管理辦法”“人才專項編制管理辦法”“急需緊缺人才特設崗位辦法”等一系列人才政策，營造暖心留才環境。如何將這一系列人才政策送到企業中去，讓企業全面了解政策、享受政策，有效提升政策知曉率？“人才專員”下了大力氣——通過定期組織召開政策宣講會、“一對一”宣講、提供人才政策解答服務等行動，充分發揮其“傳聲筒”作用。

作為一名“人才專員”，區人力資源社會保障局工作人員金星始終密切關注與企業相關的政策發布、調整等動態信息，并主動結合實際情況為市中區各類企業匹配政策。她多次進園區、進企業開展“一對一”“一對多”政策宣講，以講得透、聽得懂的語言，把“大政策”變成通俗易懂的“大白話”，讓企業能進一步精準匹配政策支持，更好地將政策優勢轉化為發展優勢。

在她的大力宣傳和號召下，四川華構住宅工業有限公司（以下簡稱“華構住工”）、嘉華特種水泥股份有限公司（以下簡稱“嘉華水泥公司”）成功申報“四川省博士后創新實踐基地”，“樂山嘉嫂”入選全省首批“川字號”特色勞務品牌，“徐燕工作室”創建市級技能大師工作站。

鋪就“合作路”，確保產才融合提質增效

推動企業高質量發展，科技創新是核心驅動力。華構住工作為樂山市唯一一家綠色裝配式建筑企業，在成功創建“四川省博士后創新實踐基地”后，卻面臨人才引進困難、急需技術指導等問題。區人才服務中心的“人才專員”陳曉英了解情況后，多次往返華構住工與高校、科研院所之間，精準對接校企雙方需求，形成校企需求訂單，并積極組織華構住工赴同濟大學、中科院等高校、科研院所洽談合作事項。經過她的不懈努力，華構住工與上海同濟大學聯合搭建“創業谷”;與四川大學、西南交通大學等高校共同開展人才培養、科技攻關、學術交流等合作項目。

“通過校企合作，我們吸引了54名高素質人才參與課題研究，承接‘新型城鎮化裝配式混凝土結構體系研究與應用等科研課題30余項，取得核心專利110項，實現新增產值1億元以上?！标悤杂⒄f，“作為‘人才專員，企業提出需求，我責無旁貸促落實。”

為進一步選優配強產業人員，打通產才融合的“最后一公里”，市中區引導“人才專員”以“雙招雙引”聯動為契機，實現引資引智共同推進，成功舉辦“嘉職播·產業園區直播帶崗”“招才引智高校行”等活動項目50余場，引進產業技術人才2萬余人，為嘉華水泥公司、華構住工博士后創新實踐基地成功引進2名專業碩士，培育4名博士。企業利用優質人才資源，有效解決技術難題，降低企業生產成本，促進成果轉化，成功申報省、市科技項目19個，形成有效發明專利271件。

服務“全鏈條”，確保人才需求落地落實

“小帥，我的戶口在外地，能不能遷到市中區來呢？”“我的戶口不在市中區，我小孩可以讀市中區哪些學校？”……最近，嘉州工業園管理服務中心的“人才專員”帥勇全將樂山川天燃氣輸配設備有限公司高層次人才提出的問題，納入了“解決清單”。他積極向區公安分局和區教育局咨詢政策，并靈活運用好人才專項政策和人才服務綠色通道，很快解決了企業高層次人才的問題。“我們積極做好‘后勤保障工作，力求最大限度讓企業高層次人才在市中區大展拳腳。”帥勇全說。

“感謝‘人才專員長期以來貼心、高效的服務，為我們解決了很多生產生活方面的問題?！痹凇凹尾拧ぽ加⑺C”企業名家座談會上，四川中油樂儀能源裝備制造股份有限公司董事長彭國軍道出心聲，“作為一名‘海棠企業名家，我將帶領員工不斷研發新產品、擴大市場，讓企業持續健康發展。”

“良禽擇木而棲，賢才觀風聽潮。”如何留住企業高層次人才，一直是市中區企業亟待解決的問題。為此，市中區針對高層次人才的需求，量身定制引進、培養和生活保障等各項支持措施——始終堅持黨委聯系專家人才制度，建立市中區籍在外知名人士庫、企業高層次人才庫，組織“人才專員”常態化開展走訪慰問等活動，制定出臺“‘海棠精英卡制度實施辦法”“高層次人才引進和培養辦法”，讓企業高層次人才“落地生根”、安居樂業。

“我們著力打造‘賢者來、來者悅的人才發展環境，努力讓市中區建設成為人才聚集的‘洼地和人才創業的‘高地，為高質量發展提供有力人才支撐?！笔兄袇^委組織部副部長、公務員局局長王俠說道。（作者單位/中共樂山市市中區委組織部）（責編/余娜）C56DB62D-A730-4AA2-9842-76C097679257