強化組織效能，探索青年培養(yǎng)新模式

呂釗 李博

三棵樹車輛段青年突擊隊

中國鐵路哈爾濱局集團有限公司三棵樹車輛段是哈爾濱地區(qū)最大的客車檢修段，全段共有青年職工1100人，其中團員390人。面對龐大的青年基數(shù)和青年人成長成才的熱切期盼，三棵樹車輛段團委（以下簡稱車輛段團委）結合工作特點，圍繞青年科技創(chuàng)新、青年素質提升、青年職業(yè)生涯規(guī)劃等內(nèi)容，不斷為青年人才搭建成長和展示的舞臺。

三棵樹車輛段全路技術能手聞平在檢修設備

車輛段團委緊抓鐵路客車運行安全，不斷吸收有能力、有干勁的青年，成立“青仝工作室”，多年來對青年科技創(chuàng)新工作深入摸索，逐漸形成了項目化管理模式，通過明確創(chuàng)新項目和發(fā)展模式，吸引了一批有專業(yè)特長的青年加入其中。工作室成員在開展科技創(chuàng)新的過程中，不斷磨煉自身技術能力和業(yè)務水平，所有人的技術業(yè)務等級都得到了提升。 車輛段團委積極搭建職工發(fā)展的平臺，協(xié)同職工教育部門舉辦青工技能競賽，激勵本單位各級團組織舉辦小班制青工技能競賽，以賽促學、以賽練兵，在崗位技能競賽中提升青年職工技術業(yè)務水平，給優(yōu)秀青年人打造展示的平臺。

車輛段團委堅持把年輕干部和青年人才培養(yǎng)作為重點工作之一，完善選人用人相關制度，梳理青年人才晉升途徑，讓青年人才的成長有了健全的制度基礎。將青年人才培養(yǎng)作為基層車間工作的重要事項，明確優(yōu)秀人才的培養(yǎng)方式、選拔任用方式，挖掘青年人才職業(yè)意向和發(fā)展?jié)撃埽ズ迷缙谂囵B(yǎng)，加快人才成長步伐。以不斷提高各層面青年人才綜合能力為目標，實行一人一檔、分步實施、全面培養(yǎng)的人才培養(yǎng)新模式。

三棵樹車輛段團員青年在各級團組織的引領下，不斷堅定理想信念、錘煉意志品質、勤學苦練本領，日益成長為無私奉獻、奮勇?lián)數(shù)男聲r代好青年。