靈活就業，是不是另一種選擇

2022年的畢業季，又是一個艱難的就業季。據教育部統計，2022年高校應屆畢業生規模“首次破千萬”，總量和增量均創歷史新高。他們該何去何從？

有人跨專業就業只為進大廠，有人擠破頭也要考公考編，但崗位有限，艱難時局下，如何在大廠、體制外尋一個生存空間？本期策劃提供了一些參考。“機修西施”林果兒回到農村，參與鄉村振興，在家鄉開辟出一番事業。回縣城開第一家咖啡店的年輕人，告別越來越“內卷”的大城市，把新的業態帶回縣城，開啟一次“試錯成本更低的創業嘗試”。組團做家庭衛生管理師的90后小伙，嘗試打破原有職業的界限，也是實現解困，迎來職業新前景的辦法之一。還有扎進劇本殺領域的白鳥，瞄準的是新興消費群體，走出了一條破解傳統創業困境的路徑。

隨著經濟和技術不斷發展、新職業不斷涌現、就業觀念發生變化，靈活就業、自由職業成為越來越多年輕人的就業新選擇。截至2021年底，中國靈活就業人員已達2億人。

有人選擇靈活就業或許是形勢所迫，但也有人是主動迎接，靈活就業并不全是無奈之舉。某招聘平臺發布的《中國靈活用工市場研究報告》顯示，90后與00后靈活就業者占比超過50%。相比于70后、80后，90后、00后更追求自由和寬松的環境，更注重自我感受。他們中有人說，靈活就業挺好，可以根據自己的興趣愛好選擇喜歡做的事;有人說，找工作不易，靈活就業可以先積攢一些社會經驗;還有人說，一部手機、一部單反相機、一臺筆記本電腦就能隨時隨地靈活就業，靠自己的能力掙錢，也不用擔心被裁員……這種時間彈性大、可以自主選擇的工作方式，契合了很多年輕人的需求。另外，現在的靈活就業也不完全等同于大多數人印象中的打短工、出苦力，它還包括一些看起來很精致的職業。譬如被稱為元宇宙里第一批打工者的捏臉師，一些捏臉師的月收入最高可達4.5萬元。

國家對于靈活就業人群的保障制度及相關措施近年來也在逐步完善。2021年7月，人社部等8部門共同印發了《關于維護新就業形態勞動者勞動保障權益的指導意見》，對維護好新就業形態勞動者的勞動報酬、合理休息、社會保險、勞動安全等權益做出明確要求。今年兩會政府工作報告中提出：完善靈活就業社會保障政策，開展新就業形態職業傷害保障試點。靈活就業不僅連續4年寫入政府工作報告，更是受到人大代表、政協委員們的高度關注。

未來，靈活就業或許會成為一種長期的就業趨勢。但不論何種就業形態，關鍵就業者要有謀生的技能，畢竟打鐵還需自身硬。0F35C7F4-A35E-4E22-814C-BFF24218DF16