圖書館管理的現狀與對策研究

陳簡 吳青芷

摘要：圖書館是保存文獻資料和圖書知識的系統化文化場所，作為一個城市承載文化素養的知識寶地，是人們汲取文化知識的沃土。雖然在網絡發達的這個時代，人們都習慣于用電子設備進行快速閱讀，但是依然有很多珍貴的資料和文獻需要前往圖書館查閱。另外，在圖書館管理中，仍然存在許多管理層面的問題亟待解決。基于此，本文對圖書館管理的現狀與存在的問題進行了分析，并提出了一些應對措施，以求提升圖書管理水平。

關鍵詞：圖書館管理;現狀與對策;策略

前言：

我國的圖書館目前主要在以下方面存在問題：首先，圖書館的文獻建設存在問題。缺乏統籌設計和規劃的管理指導方法，且大多文獻資料收集不合理，沒有體現地方文化的特色，而且還存在爆炸式的重復收集，極大地浪費了人力物力財力，造成了圖書館信息冗雜現象;其次，在文獻資料信息的研究上，很多信息收集人員存在很大的工作隨意性，信息收集依據全憑愛好，導致信息收集不完整，文獻資料不全面。低質量的圖書信息收集無法滿足社會各方面的需求;另外，在信息化背景下，仍然有很多圖書館信息水平不到位，文獻圖書無法查證，無法實現信息共享。而且部分基層圖書館建設落后，圖書資源過少，部分書目只能找到目錄沒有實際內容。所以，在這種情況下，圖書管理亟待提升優化。

一、圖書館圖書管理現狀

（一）圖書館管理觀念落后

在圖書館現階段的圖書館管理中，由于管理人員和圖書館管理部門的觀念比較落后，還未意識到改變觀念給圖書館管理帶來的優化和提升，所以在進行圖書館管理時，還繼續沿用舊的管理觀念。這樣直接導致了圖書館的圖書館管理水平較低，圖書館的總體競爭力下降，影響了圖書水平的提升，不利于我國閱讀文化的發展[1]。

（二）圖書館管理人員文化素養不高

基本文化素養是新時代全體公民的基本素質，培養符合新時代圖書館管理文化水平的管理人員是圖書館發展改革的關鍵所在。這就要求圖書館管理人員要不斷的提升自身的文化素養需求，同時準確識別和選擇文化資源，發展提取和處理文化信息的能力，最后對文化信息進行正確的評估。在這一過程中，不僅需要思考和解決問題的能力，還需要文化判斷能力和管理協作能力。在整個過程之后，才能提升圖書館的管理水平，促進整體圖書實力的提升。

（三）圖書館管理制度不完善

在目前的圖書館管理階段，許多圖書館的圖書館管理制度都不完善，這就體現在未建立圖書館工作領導小組，未成立專門的圖書館室和圖書館管理部門。究其原因，很大的影響因素是圖書館管理不能創造直接的經濟效益，所以導致圖書館對圖書館管理制度的忽視。

（四）圖書館管理信息化薄弱

在信息化背景下，計算機、網絡在各個行業得到了廣泛應用，此時信息化圖書館應運而生，但在圖書館工作中只是作為檢索工具存在，并沒有讓信息化管理造福我國的圖書事業，促進圖書信息的發展進步。這樣就造成了信息資源的浪費，信息化管理的不當。另外，信息化圖書館管理的安全問題也是值得深思的問題，包括受到病毒、黑客的襲擊，圖書館信息化圖書館管理安全水平有待提升。

（五）圖書館管理資金投入不足

由于圖書館管理并不是能直接產生經濟效益的圖書館部門，所以圖書館管理者對圖書館的圖書館管理水平重視程度不夠，管理設備設施陳舊老化，資金薄弱導致管理建設落后，管理設備配置不齊全也不能優化圖書館管理系統，提升圖書館文化水平和館藏能力[2]。只有投入充足的圖書館管理資金，才能促進圖書館的圖書管理水平提升。故而圖書館要相應的投入充足的資金和資源，促進圖書館的圖書館管理優化，引進先進管理技術，促進圖書館的圖書水平發展，從而帶動我國圖書文化事業的進步。

二、圖書館管理的優化措施

（一）重視圖書館管理

圖書館的圖書管理水平要想得到進步，就需要圖書館管理者重視圖書館優化管理，讓圖書館管理從意識形態上引起重視，從根本上促進圖書館管理水平提升。要把圖書館的管理工作和基礎建設放在同一水平面上，共同發展進步，強化圖書部門的管理服務意識，優化管理水平，創新管理方法。其次，要求圖書館工作者擺正態度，謀求自身的圖書館管理創新，促進圖書館管理的不斷發展，調整圖書館管理思路，主動挖掘圖書館管理資源，完善圖書館管理途徑，提升圖書館圖書管理水平。

（二）加強圖書館信息化管理水平

要加強圖書館的圖書館管理水平，就要不斷的發展圖書館信息化管理水平，促進管理方式的優化，促進圖書館分類和屬性的優化[3]。首先要優化圖書館管理步驟，讓圖書館管理做到清晰有條理，優化圖書館管理的收集、儲存、分類、檢索、維護五大環節的工作，設置專人進行專門的環節管理，讓管理人員的工作更加清晰明朗。另外，要優化圖書館檢索系統，促進圖書館信息檢索的高效和準確，讓醫務人員的日常工作更加便利，提升圖書水平。只有從管理上優化圖書館管理，圖書館的基礎建設才能得到發展，才能優化資源，提高圖書館資源的使用率。只有從制度上進行了優化，才能讓科學的管理落實到圖書館上，促進信息化圖書館管理水平的提升。

（三）加強管理人才隊伍建設

當今圖書文化事業正處于時代變革洪流之中，圖書文化的發展日新月異，當前已經可以稱之為文化大變革時代。圖書館不僅要培養管理層面的人才，更要參與構建教科研結合的管理新時代。科學技術的飛速發展，使圖書館管理人員需要對先進技術保持敏銳的洞察力。只有走在時代科技的前端，才能將最新管理知識運用在圖書館管理上。管理人員要把工作中的問題作為研究項目，在管理中學習，在研究中成長，開展各類管理教研活動，充分利用信息技術、網絡工具和優質網絡資源，進行交流互動。這樣不僅更新了管理理念，還提高了圖書館管理專業知識，提高了自我的文化素養，為我國新時代的圖書文化建設添磚加瓦。

三、結語

總而言之，圖書館管理作為新時代的文化任務，要不斷的進行服務拓展優化，提升當地人民的閱讀量和內在文化素養，提升我國整體閱讀水平。故而圖書館應該分析自身管理現狀，結合自身存在的管理問題，有針對性的進行完善和規劃，通過不斷的自我提升，更好的服務我國的文化事業[4]。

參考文獻：

[1]周艷紅，顏習煌，劉優平. 圖書館管理的現狀和對策研究[J]. 2021（2015-23）：66-67.

[2]馬亭亭. 新時期圖書館管理工作現狀及應對措施[J]. 科教導刊：電子版，2016（5）：1.

[3]陳旸. 新時期圖書管理工作現狀與對策探究[J]. 2021（2013-22）：251-251.

[4]王春玲. 當代圖書館管理工作現狀與對策[J]. 2021（2011-4）：79-80.