試論經濟師人力資源管理的發展現狀及優化策略

陳雙玲

摘 要：在中國改革開放的大環境下，隨著經濟水平的不斷提高，在企業發展過程中，經濟師的作用愈發重要。對于現代企業的可持續發展趨勢，可以優化人力資源配置。為推動其未來發展的主要保障，在優化人力資源配置時，要充分發揮經濟師的作用，便于提高管理質量和效率，還可以提高企業的經濟效益。在此基礎上，文章以經濟師人力資源優化配置簡述為立足點，論述了經濟師人力資源管理中的重要作用，最后重點闡述了經濟師的發展趨勢和經濟師人力資源優化配置研究，積極探討經濟師人力資源優化配置的預防措施。

關鍵詞：經濟師;人力資源管理;發展現狀;對策

如今社會處于知識經濟時代，現代企業的進步和發展離不開人才力量和知識力量的支持，企業擁有較強的人力資源力量，企業的市場競爭力就會越來越強，有助于推動企業的可持續發展。眾所周知，在當前的社會環境下，各種各樣的因素都對市場經濟體制造成了不同性質的影響，此時管理經濟師人力資源就需要將市場經濟體制的變化考慮在內。必須對當前的具體情況進行了解，才能保證解決問題的有效性，進而推動現代企業的可持續發展。

一、經濟師管理人力資源功能性分析

經濟環境不斷發生變化，會影響到現代企業的經營模式，同時管理人力資源的規章制度也需要做出相應的調整，為企業的健康穩定發展提供保障，在制定相關規章制度的工作中，經濟師具有至關重要的作用。……