牢記國之大者，筑牢國家安全基石

孫秀霞

摘要：國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎。黨的十八大以來，習近平總書記就國有企業改革發展和黨的建設作出一系列重要指示批示。中核二三公司作為中核集團重要成員單位，毫不動搖堅持黨的領導，持續加強黨的建設，紅色基因底色愈鮮明，紅色引擎作用更強勁，推動工程項目建設目標順利實現，為筑牢國家安全基石提供了重要支撐。

關鍵詞：國有企業；核工業；黨建

2015年1月15日，在我國核工業創建60周年時，習近平總書記作出重要指示，60年來，幾代核工業人艱苦創業、開拓創新，推動我國核工業從無到有、從小到大，取得了世人矚目的成就，為國家安全和經濟建設作出了突出貢獻。核工業是高科技戰略產業，是國家安全重要基石。要堅持安全發展、創新發展，堅持和平利用核能，全面提升核工業的核心競爭力，續寫我國核工業新的輝煌篇章。

今天，走進新時代的核工業人傳承紅色基因，不忘初心，牢記使命，把當年的神圣事業和神奇壯舉進一步傳播、弘揚，正激勵著新時代核工業人擔當起建設強大核工業的時代責任！

一、強根鑄魂：旗幟鮮明講政治

黨的百年華誕之際，百集微紀錄片《紅色財經·信物百年》熱播。中核集團董事長余劍鋒作為講述人為大家講述了“鈾礦石的由來”。創業過程中，各級黨組織和廣大黨員帶領職工群眾團結拼搏，形成“兩彈一星”精神、“四個一切”核工業精神、“強核報國、創新奉獻”的新時代核工業精神，賡續紅色血脈、傳承紅色基因，努力打造成為黨和國家最可信賴的依靠力量，成為我們黨贏得具有許多新的歷史特點的偉大斗爭勝利的重要力量。

各級黨組織緊緊圍繞慶祝中國共產黨成立100周年，深入開展黨史學習教育，注重挖掘紅色資源，把國企光榮傳統和紅色基因傳承好、發揚好。組織全體黨員學習第一任核潛艇總設計師彭士祿先進事跡，中核二三退休黨員何太發在生命最后時刻向黨組織遞交寶貴的“3000元”大額黨費，再一次感動著新時代核工業建設者。始終堅持把學習成果轉化為推動發展的“金鑰匙”，堅持學思用貫通、知信行統一，不斷凝聚起推動工程創新發展的強大力量。

作為國家隊“鐵軍”，在抗擊新冠肺炎疫情的關鍵時刻，黨中央一聲號令，中核二三黨組織和廣大黨員聞令而動，黨旗在工程項目現場高高飄揚。廣大黨員沖鋒在前，發揮了抗疫“主力軍”的重要作用。受疫情影響，施工工期被嚴重壓縮，核工業人借鑒疫情期間湖北支援武漢的思路，集中優勢力量支援重點項目，十余個項目選派精兵強將進行“點對點”支援，用實干譜寫了一篇壯美的核工業之歌，再次彰顯核工業鐵軍戰無不勝、永不言敗的崇高品質。

二、選優配強：錘煉有工程經驗的干部人才

中核集團已連續2年入選世界500強，作為中核集團重要成員單位的中核二三始終堅持把領導人員和人才隊伍建設放在重要位置，進一步優化選育管用工作，為打造世界一流企業、贏得國際競爭提供有力保障。

堅持黨管干部原則，按照國有企業領導干部“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”20字要求，選優配強重點工程項目領導干部，鼓勵年輕干部到工程項目現場培養、歷練，優先提拔有重點工程經驗的干部。啟動近年來規模最大的組織機構變革，全體人員起立，重新競聘上崗，讓優秀人才“出得來”“用得活”“長得快”“留得住”。黨的十九大代表、全國最美青工、全國勞模、全國五一勞動獎章獲得者、全國技術崗位能手等先進人物不斷涌現，為核工業人干事創業住滿了源源不竭的能量。

加大人才培養和孵化。結合公司實際重磅推出2035人才工程，計劃用15年時間，打造公司良性人才生態環境。第一期培訓班為期兩年，共197名學員參加，將緊扣公司戰略目標，通過建立培養標準核心架構，采用“導師輔導、專題研究、崗位鍛煉、標桿參訪、科技攻關、工藝創新”六條主線培養路徑等混合式學習模式、多樣化考核模式進行人才培養實現路徑。組織開展多工種技能競賽，建立東方考點、西北考點，依托創新工作室、勞模、技術能手等示范帶動作用，開展八級工、六級工考核全覆蓋，多渠道、全方位引進人員……僅用3年時間實現從1500人到萬人產業工人隊伍，焊工隊伍從136人到千人焊工隊伍的目標。

三、強基固本：把基層黨組織建設成為堅強戰斗堡壘

全面推行標準化黨支部建設。為發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，公司提出“強三基”的工作要求，引發《基層黨支部標準化工作手冊》，使黨支部工作不斷規范化、標準化。推行黨建云2.0，實現黨支部日常工作線上化，大大提高了黨支部工作效率。針對項目黨務工作基礎薄弱，黨務工作者經驗不足等問題，及時開展線上線下培訓、“一對一”幫扶、黨群技能競賽等，提升黨務工作者業務能力，夯實基層黨建工作責任。

全力打造價值黨建。從大漠戈壁到崇山峻嶺，從東部沿海到雪域高原，處處活躍著重點工程的黨組織和黨員沖鋒在前的身影。在國家重點工程項目中當尖刀、挑重擔，將黨建力量“嵌入”重點項目，助推重點工程不斷創造奇跡。黨員主動認領重難點工作，黨建+安全助力安全標準化順利達標。黨建+質量完善制度規范和經驗反饋，推動全員質量意識提升。黨員到施工一線與施工班組共克難關，在突破中當先鋒、打頭陣，提高了問題解決速度。

推行“一支部一特色，一支部一品牌”。堅持黨建工作與生產經營深度融合，全面推行黨員責任區、黨員示范崗、黨員突擊隊，創新開展黨建聯建，為工程項目又快又好實現匯聚了更大同心圓。為進一步總結經驗，公司立足于聚焦基層黨建組織力和執行力提升，推進“價值黨建”品牌建設，持續激發基層黨組織積極開展良好實踐，發揮標桿作用，促進融合發展，全力打造以高質量黨建引領高質量發展，發布《核聚二三--基層黨建融入中心“11+N”實踐案例集》，

為各基層黨組織建設和黨務工作者創新工作提供了借鑒樣板和理論支撐。

四、文化引領：把執行力貫穿整個工程建設中去

1955年1月15日，黨和國家領導人高瞻遠矚作出了發展我國原子能事業的戰略部署，從此中國核工業開啟了波瀾壯闊的創業歷程，從神奇的“開業之石”到鑄就“兩彈一艇”驚世偉業，核工業人實現了一個又一個奇跡。1958年8月15日，是中核二三的紀念日。六十余年來，核工業在黨的領導下牢記使命、執著追求，走出了一條獨立自主、創新驅動、開放合作的發展道路。剛剛過去的2021年，是極不平凡的一年，也是自豪榮耀的一年，兩國元首共同見證中俄核能合作項目開工，ITER項目安裝工程完成第一階段工作，自主三代核電華龍一號全球首堆、海外首堆雙雙建成投運，這一系列輝煌成就掀起一輪又一輪宣傳熱潮，讓全體中核人乃至社會公眾心潮澎湃，充分彰顯了核工業人“請黨放心，強國有我”的企業擔當。

文化建設是一項持久性工程，堅持和加強黨的領導必須加強作風建設。以企業核心價值觀落地促進作風建設，有利于推進公司新時代發展戰略的實現，是打造一流團隊，提高團隊凝聚力、戰斗力的重要保證，促進全體職工對中核企業文化理念體系入腦、入心；將企業文化理念融入日常工作，深入職工內心，落實到企業的經營實踐和職工的工作行為之中，遵循企業文化理念成為企業經營和職工做事的行為自覺。

立足新起點，要牢記初心使命，通過企業文化落地深化作風建設，推進實現新中核新使命。弘揚“兩彈一星”精神和核工業精神，繼承老一代核工業人干事創業的激情以及愛國敬業、無私奉獻的精神品質，提振全系統的精氣神，激發昂揚斗志，發揚斗爭精神，不斷增強組織凝聚力和員工向心力，提高戰斗力和執行力，在新時代踐行新使命，實現新作為。

“國之大者”關乎長遠。站在“兩個一百年”歷史交匯點上，看見多遠的過去，才可能預見多遠的未來。國有企業的發展史，就是一部堅持黨的領導、加強黨的建設的歷史。進入新時代、邁向新征程，國有企業將始終牢記初心使命、持續傳承紅色基因、勇毅前行譜寫新篇，傳承弘揚“兩彈一星”精神，“四個一切”核工業精神和“強核報國、創新奉獻”的新時代核工業精神，把前輩們開創的偉大事業推向前進，始終成為黨和國家最可信賴的依靠力量，踔厲奮發守初心、篤行不怠再啟程，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開，在加快建設世界一流企業中奮勇爭先，為實現中華民族偉大復興的中國夢展現國企擔當、貢獻國企力量！

參考文獻：

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[2]楊通順. 強根鑄魂抓黨建 凝心聚力謀新篇[N]. 銅仁日報，2022.

[3]黃仔超.扎實推動國企黨建向基層拓展 為企業賦“魂”[J].經營管理者，2022.

（作者單位：中國核工業二三建設有限公司系統事業部）