劉元春：對(duì)于小微企業(yè)的救助力度不能因?yàn)橥獠繘_擊減弱就減少，而是要持續(xù)加碼

劉元春教授認(rèn)為中小企業(yè)是就業(yè)的主力軍，中小企業(yè)穩(wěn)就業(yè)就穩(wěn)。他從中國(guó)人民大學(xué)國(guó)家中小企業(yè)研究院的數(shù)據(jù)庫中，判斷當(dāng)下中小企業(yè)面臨的困難還是比較大的：小微企業(yè)第一大問題是訂單不足、開工不足;第二大問題是由于人力成本、原材料成本所導(dǎo)致的成本上升問題;第三是日常經(jīng)營(yíng)資金的短缺;最后一個(gè)是發(fā)展資金的短缺。因此，未來就業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)面臨一些困難。對(duì)未來怎樣保中小企業(yè)保就業(yè)，他提出了一些政策性的思考。一方面要給予中小企業(yè)相應(yīng)的紓困基金，直接給予資金的補(bǔ)貼;另一方面是給予訂單，這體現(xiàn)在大型企業(yè)、大型項(xiàng)目的訂單能否在很大程度上針對(duì)一些小微企業(yè)展開，另外，政府采購(gòu)能否對(duì)中小企業(yè)進(jìn)行關(guān)注。

“穩(wěn)就業(yè)”是穩(wěn)經(jīng)濟(jì)和穩(wěn)社會(huì)的關(guān)鍵樞紐，《政府工作報(bào)告》中有大量的篇幅重點(diǎn)討論就業(yè)問題。中國(guó)經(jīng)濟(jì)演進(jìn)到當(dāng)下的確面臨了一系列的問題。

一、傳統(tǒng)的穩(wěn)增長(zhǎng)目標(biāo)與穩(wěn)就業(yè)目標(biāo)出現(xiàn)了一些偏差，簡(jiǎn)單的GDP增速的達(dá)標(biāo)不意味著就業(yè)率的達(dá)標(biāo)。其中，很重要的一個(gè)原因是GDP就業(yè)彈性在逐年下降，GDP增長(zhǎng)永遠(yuǎn)體現(xiàn)在技術(shù)進(jìn)步、產(chǎn)業(yè)升級(jí)，體現(xiàn)在對(duì)于勞動(dòng)力的替代，從而導(dǎo)致增長(zhǎng)帶來的就業(yè)沒有那么大，因此，就業(yè)的壓力很重要的在于經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇與就業(yè)復(fù)蘇的這種不匹配性。

二、就業(yè)是一個(gè)舊問題，但它是一個(gè)新統(tǒng)計(jì)。靈活就業(yè)出現(xiàn)后，在新業(yè)態(tài)新技術(shù)的推動(dòng)下，就業(yè)的形勢(shì)在疫情期間發(fā)生了劇烈的變化?！?br>