如何嚴控“白頭文件”

按要求制定的配套文件，重復率不得超過60%;整治指尖上的形式主義，嚴禁強制網上答題考試;精簡村級數據填報指標50%以上……一系列“嚴禁”，條條瞄準要害處，處處扎在痛點上，既準又實，讓人干勁倍增。

按要求制定的配套文件，重復率不得超過60%，不再闡述形勢背景、重要意義、基本原則等內容;整治指尖上的形式主義，嚴禁強制網上答題考試;精簡村級數據填報指標50%以上;對擅自設立“某長制”、開展“一票否決”、簽訂責任狀、創建示范活動的嚴肅問責……

近日，《2022年貴州省改進作風狠抓落實工作要點》（以下簡稱《要點》）印發并實施。這個文件，令人印象深刻的就是一系列“嚴禁”。可以說，沒給形式主義留下任何“變種”空間。

這個文件也引發了基層干部群眾的廣泛關注和好評。正如貴州一位縣委書記所言：“條條瞄準要害處，處處扎在痛點上，既‘準又‘實，讓人渾身舒坦，干勁倍增。”

何為“白頭文件”

為了減輕基層負擔，讓基層干部有更多時間和精力辦實事、辦好事，不讓形式主義束縛了干事創業的手腳，中央三令五申要求治理文山會海，控制發文數量、控制發文字數。但實事求是地說，部分地方、部分領域在改作風中存在“口號喊得響、落實輕飄飄”的情況，不少基層干部群眾對形式主義、官僚主義仍有不少意見。

譬如，看似減少的紅頭文件換個“馬甲”以“白頭文件”、便箋的形式發到基層，常規性、過程性的工作也實行“日簡報”“周簡報”，“文山”不降反增;現場會議少了，視頻會議卻多了起來，會期也比原來長，“會海”明減實增;配套文件“表態多辦法少”“套話多干貨少”，淪為不接地氣的“空頭政策”。