不精研職場穿搭的女人，不配上班？

閨蜜群里有人問：你們最近還買L博主的上班裝嗎？

我說，都取關(guān)她兩年了。

話題一起，我們才發(fā)現(xiàn)，原來大家都不再迷信地跟著時尚博主“贏得職場”了，共同的感受就是：自從取關(guān)她們，工作和生活變得更清爽了。

曾幾何時，“以穿搭贏得職場”被拔高到了神話的程度。

博主們說，“女人，一定要讓自己變得越來越優(yōu)秀”、“女生一定要好好愛自己”。觀點聽起來都很正確、很勵志，但如何才能變得更優(yōu)秀呢？落點是你應該從頭到腳精致無比，才能讓你看起來“很專業(yè)”。她們還能舉出無數(shù)令人心動的例子：“穿著××牌的衣服面試，我獲得了目前三倍薪資的工作”、“穿得好很花錢？不，反而能讓你賺更多”……

在這種氛圍中，每天在公司做精致麗人成了一種約定俗成的“職場穿搭禮儀”，仿佛不這么做的女人，就是不上進的職場咸魚。

但真的是這樣嗎？

我想起自己剛上班那兩年，聽前輩教導：上班每天都要換全套衣服，否則就說明你夜不歸宿。為了不給同事留下在外鬼混的印象，我衣服天天換全套，月月要添新裝備，讓本就不豐厚的收入愈發(fā)緊巴巴。

后來才了解到，從日企流傳過來的這個上班穿搭習俗，有它特定的環(huán)境和文化背景，日本上班族也會因為每天搞穿搭和大量衣服需要儲物空間而身心疲憊。當時初入職場的我，處在完全不同的環(huán)境中，照搬自己完全不懂的“職場穿搭禮儀”并奉為金科玉律，實在是可笑。

合適場合穿合適的衣服，干凈整潔利落，這是大部分人都能夠達成的共識。但在這之上，那些過度強調(diào)“以穿搭贏得職場”“不懂穿搭的女人很難升職”“女生穿得好看才能掙更多”之類的論調(diào)，大多是消費主義的美麗陷阱。

時尚博主們每天花費大量時間研究穿搭，那是她們的本職工作，卻不是我們的本職工作。穿得美美去上班，讓自己好心情好自信，當然無可厚非，但迷信博主們所說，以穿搭贏得職場，實在是一種本末倒置。

常年穿灰色T恤牛仔褲的扎克伯格曾說：“我習慣于盡量避免思考無法為社會做出貢獻的決斷。實際上，這依據(jù)的是大量的心理學理論，即使是吃什么、穿什么等等微小的決斷，反復進行也會消耗精力。”換句話說，小扎不在每天變換造型和搞穿搭上花功夫，基于同樣的理由，喬布斯、奧巴馬都做了同樣的決策。真正的大巧若拙，不外如此。

除了時尚超模和博主外，我們普通人的職場并不是秀場，沒那么多“不美會死”的場合。工作已經(jīng)夠累了，真的不想再每天穿著修身小裙子收腹提氣、踩著9厘米高跟鞋行走了，除了被同事夸一句“真會穿”，再無一點實際用處。比起將下班后的時間都用來琢磨穿搭，我更想報個班提升專業(yè)，畢竟就算穿著“女總裁套裝”去提案，也不會因為穿得好看而贏得甲方的青睞。

曾在網(wǎng)上看過一個笑話：他是放羊的，你是砍柴的，你們一起蹲在山坡上愉快地聊了一天，晚上該回家了，你才發(fā)現(xiàn)他的羊吃飽了，你的柴沒砍完！放到職場語境中，那些每天為你貼心送上穿搭tips的時尚博主們，就是陪你聊天的牧羊人，而你我身為普通職場人，都有各自必須要砍的柴。

羅拉：業(yè)內(nèi)知名廣告人，自由撰稿人。知名國際廣告集團前創(chuàng)意總監(jiān)，現(xiàn)為文案工作室創(chuàng)始人。在hard職場模式中摸爬滾打數(shù)十年，資深職場文化研究者，助你職場不焦慮。