基于人力資源角度的住院醫師規范化培訓檔案管理探究

摘 要：住院醫師的規范化培訓工作基本實施目標就是促進住院醫師的綜合業務實踐能力提升，確保住院醫師能夠正確處理與應對日常業務實踐環節。住院醫師在全面接受規范化的人力資源培訓前提下，醫師培訓檔案應當屬于非常珍貴的人力資源管理決策支撐因素。相關部門人員針對住院醫師的培訓檔案資料必須要做到完整收集與匯總，切實保障培訓檔案資料的數據資源安全。因此，本文探討了住院醫師在規范化培訓實踐中的人力資源檔案管理要點，合理給出完善與優化對策。

關鍵詞：人力資源;住院醫師;規范化培訓;檔案管理

對于住院醫師而言，規范化培訓的全面推行實施有益于住院醫師的實踐業務能力得到充分鍛煉，確保其經過培訓后能夠順利過渡至醫師業務崗位。目前，在人力資源管理的視角下，相關機構部門針對住院醫師的人才培訓工作已經給予了更多重視，客觀上促進了規范化住院醫師培訓模式形成。住院醫師培訓的各個階段都會形成檔案資料，因此決定了檔案管理的具體負責人員應當著手于完整收集住培醫師檔案，避免出現檔案資料以及數據資源的損失。

一、人力資源管理與住培檔案管理

1.住培醫師檔案具有時效性

一般住培醫師的檔案資料內容涵蓋其3年住培階段的檔案數據資料，有的是按照現行規范化醫師培訓法規適當縮減住培時間。因此，從檔案數據資料的時效性角度來講，住培醫師檔案通常包含3年或者兩年左右時間段的檔案數據信息內容，住培檔案資料體現較為明顯的時效性特征。……