政工師如何不斷提升自己的工作質(zhì)量

文/趙健穎

一個(gè)優(yōu)秀的政工師，要首先從個(gè)人的思想建設(shè)著手，時(shí)刻思考如何貫徹黨的思想教育方針，并聯(lián)系日常工作實(shí)際，不斷提升自己的思想站位和思想政治工作能力。

就政工師的業(yè)務(wù)能力提升過程而言，應(yīng)從以下幾個(gè)方面具體落實(shí)：明確政工師的工作對(duì)象和內(nèi)容；提升自己的綜合素質(zhì)和思想高度；注重團(tuán)隊(duì)思想凝聚力的建設(shè)；優(yōu)化企業(yè)管理，結(jié)合現(xiàn)代科學(xué)知識(shí)融入到企業(yè)建設(shè)中去；堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨的最新思想和教育方針，結(jié)合企業(yè)未來發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行融合指導(dǎo)；思想高度上認(rèn)識(shí)到自己的神圣使命，把工作當(dāng)事業(yè)，要樹立對(duì)黨忠誠，認(rèn)真負(fù)責(zé)，為人民服務(wù)不求回報(bào)的職業(yè)精神。

先讓自己優(yōu)秀起來

作為一名政工師，如何不斷提升自己的工作質(zhì)量？首先要明確政工師的工作對(duì)象和內(nèi)容即是對(duì)全體員工進(jìn)行思想政治教育，及時(shí)糾正員工中錯(cuò)誤的政治思想、工作態(tài)度，更要及時(shí)幫助員工處理相關(guān)的個(gè)體矛盾，以及個(gè)人遇到的困難。

在日常工作中，政工師雖不參與企業(yè)的經(jīng)營，卻同樣可以在企業(yè)建設(shè)尤其是思想建設(shè)上作出巨大的貢獻(xiàn)。明確了自己的工作對(duì)象和內(nèi)容，就要率先把自己打造成一個(gè)忠誠于黨，熱愛人民的優(yōu)秀政工師。

為了提升自己的綜合素質(zhì)，最快的辦法當(dāng)然是學(xué)習(xí)他人的先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)和工作方式。作為一名有使命感的政工師，要穩(wěn)定心態(tài)，主動(dòng)學(xué)習(xí)主動(dòng)服務(wù)，在實(shí)踐中考驗(yàn)自已。同時(shí)，要用真切的行為去影響人，用理論聯(lián)系實(shí)際的務(wù)實(shí)理念去引導(dǎo)人，而不是局限于組織常規(guī)的宣講報(bào)告活動(dòng)和教育研討會(huì)等工作形式。

注重團(tuán)隊(duì)凝聚力建設(shè)

政工師是事業(yè)單位及國企中具有思想政治色彩的特殊人才，這種角色，可能會(huì)導(dǎo)致不善于將原則性和靈活性進(jìn)行結(jié)合的人在集體中“格格不入”。

為了消除政工師與員工的之間的距離感，要求政工師根據(jù)個(gè)人情況打造一個(gè)極具親和力的人設(shè)。可以從日常生活中的小事入手，比如當(dāng)員工碰到困難時(shí)，及時(shí)溝通了解情況，給予安慰和力所能及的幫助，逐步拉近彼此的關(guān)系。

一些行之有效的小組活動(dòng)，也是值得政工師經(jīng)常組織開展的。比如按時(shí)召開相關(guān)會(huì)議進(jìn)行溝通，營造一個(gè)其樂融融的良好氛圍，通過團(tuán)隊(duì)與個(gè)人的積極互動(dòng)，提升每一個(gè)人的活動(dòng)參與感，從而提高團(tuán)隊(duì)的思想凝聚力。

對(duì)于職工中出現(xiàn)的非原則性錯(cuò)誤，政工師要實(shí)行人性化管理和制度性管理的有機(jī)結(jié)合，靈活處理；對(duì)于原則性錯(cuò)誤，則沒有任何商量的余地，守住守好紅線，這是黨的原則底線，也是企業(yè)相關(guān)制度和規(guī)范的剛性體現(xiàn)，是不能更改、不容挑戰(zhàn)的。

堅(jiān)決貫徹黨的思想方針

隨著企業(yè)的發(fā)展壯大以及社會(huì)大環(huán)境的急劇變化，員工的思想也在不斷地自我調(diào)整中。

傳統(tǒng)的開大會(huì)、作報(bào)告進(jìn)行大規(guī)模教育培訓(xùn)或者請人做演講報(bào)告的形式，已經(jīng)難以取得預(yù)期效果。往往出現(xiàn)這樣的場景，演講人在講臺(tái)上談笑風(fēng)生，臺(tái)下的聽眾卻不為其所動(dòng)，這樣的狀態(tài)是不可能真正把黨的相關(guān)指導(dǎo)思想精神傳達(dá)到位的，會(huì)影響企業(yè)思想文化建設(shè)與健康發(fā)展。

此外，基層員工也面臨著社會(huì)上的各種誘惑和錯(cuò)誤思想、觀念的影響與滲透，這些情況都需要政工師不斷加強(qiáng)企業(yè)員工的思想和理想信念教育，引導(dǎo)他們走向正確的道路。

政工師要抱定堅(jiān)決貫徹黨的思想方針毫不動(dòng)搖的宗旨，要有計(jì)劃地展開思想工作，要不斷提升企業(yè)思想工程建設(shè)方案的實(shí)踐性與可行性。在工作方案的制定過程中，要適當(dāng)結(jié)合當(dāng)代員工喜聞樂見的形式和內(nèi)容，將其融入到企業(yè)思想文化建設(shè)中去；同時(shí)，也要把企業(yè)建設(shè)與政策結(jié)合起來，緊跟黨和政府的步伐，堅(jiān)定不移地抓好企業(yè)的思想文化建設(shè)。

為人民服務(wù)不求回報(bào)

政工師肩負(fù)著崇高的職業(yè)使命和責(zé)任，而不僅是一種身份和象征。一個(gè)勤奮務(wù)實(shí)的政工師，要有腳踏實(shí)地求真務(wù)實(shí)的精神，把握好自己的工作范圍，端正工作態(tài)度，不做表面工作，杜絕面子工程。

人民賦予了政工師應(yīng)有的職能和使命，政工師自然就要樹立全心全意為人民服務(wù)的精神。作為一名政工師，如果只是在自己的崗位上混日子或者徘徊在及格線上，對(duì)不起這份工作，也對(duì)不起人民對(duì)我們的信任和支持，更對(duì)不起黨交給我們的任務(wù)。

從某種意義上講，正是由于政工師的存在，才讓企業(yè)員工真切地看到自己的貢獻(xiàn)和力量，多了一份企業(yè)歸屬感，讓大家在企業(yè)迅速發(fā)展的歷程中始終不會(huì)偏離正確的方向。

在國有企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展中，政工師的作用是不言而喻的。長期以來，政工師在推進(jìn)企業(yè)思想文化建設(shè)和優(yōu)化企業(yè)管理中付出了極大的心血，這樣的崗位，需要更多的人理解并尊重。

至于政工師綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)的提升，相關(guān)部門都會(huì)有相應(yīng)的文件和標(biāo)準(zhǔn)，只要真正把思想指導(dǎo)落實(shí)到實(shí)踐中去，做到知行合一，就會(huì)逐步成長為一名優(yōu)秀的政工師。商