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小學生座位的“三國時代”

2022-06-10 01:57:01宋文相
關鍵詞:教育教師學生

宋文相

座位編排是每一位班級管理者都做過的一件事情,它是班級管理者日常工作中一件瑣碎的事,也是一件最常規性的活動。研究表明,座位編排的不同,會對學生的學習效果、學習效率、課堂紀律、健康人格產生不同的影響。要取得課堂座位編排的良好心理效應,班級管理者在編排座位時就要從學生的生理、心理、學習、品德、性別等方面予以綜合考慮,合理搭配,并加以動態的定向組合。

生理因素。編排座位首先要考慮學生的身高、視力、聽力等生理因素,按學生的高矮,從前到后依次排列,使學生的視覺區在定向上能有一個合適的位置。另外,編排座位時,還要適當考慮學生之間體力的搭配,強壯者與弱小者搭配,不僅方便學生進行勞動活動,還可以使學生從小養成相互關心、相互體貼的良好習慣。

智力能力匹配。班級管理者編排座位時,要讓學生的智力能力相匹配,充分發揮“小先生”的作用,使學生互動,形成先進幫后進、后進學先進的效應,有利于學生之間互相學習、互相幫助、共同提高,鍛煉和培養學生的能力。

個性形成互補。學生的個性有差異性,學生之間在個性上具有互補性和制約性。班級管理者應把握每位學生的個性,根據每位學生的長處、短處進行合理搭配,促使他們相互影響,取長補短,從而產生一種自然影響力,對完美個性的形成產生積極作用。如班級管理者在編排座位時要考慮學生的性格差異、氣質類型、興趣愛好等,使學生優勢互補,互相制約,促進學生共同發展。

優差科學搭配。班級管理者編排座位時,要考慮學生品行和學習上的差異,盡量將有問題行為的學生分開,使其坐到恰當的位置。如最后一排或者靠近教師的第一排,或排在兩個守紀律的學生中間進行優差搭配,有利于學生之間相互監督,以優帶差,促差趕優,給學生提供相互學習、相互交往的條件,也有利于教師監控。需要注意的是,教師不能僅以品行成績來排座次,更不能按學生考試分數高低排座,高者在前坐,低者往后排,甚至帶有照顧獎勵性地讓優生盡占地利——中間前排,帶歧視懲罰性地把后進生發配到邊遠角落,或讓頑皮的學生坐在講臺旁或教室后面的“特殊座位”上,這種做法既會導致“兩極分化”和學生之間的隔閡,還會壓抑后進生,使他們產生自卑、惶恐、消極心理,甚至逆反心理。

性別合理調配。性別因素具有很大的互補和誘導作用,如女生含蓄和善于觀察、男生粗獷和喜歡表現,女生的形象思維、注重感情與男生的抽象思維、注重理性,女生的認真細致與男生的堅毅敏捷等,均可優勢互補。大量事例表明,男女生座位交叉搭配能構成和諧、輕松、文明的課堂氛圍。因此,班級管理者編排座位時要把男女學生花插進行自然編排,或者采用條形編排式,把男女學生的前后順序整排交叉,即左右為男女,前后男男女女,以利于男女同學之間的思想交流和遵守紀律,并照顧到男女學生之間的情緒,有利于交流及性別優勢互補。

特別給予關注。班級管理者編排座位時,要特別關注兩類學生,一類是學習基礎差,成績不佳,需要教師易于發現、照顧輔導的學生;一類是性格外向好動,在課堂上注意力、自控力較差,不守紀律的學生。這兩類學生要編排在離教師近,易于控制和管理的座位上,使他們處于教師注意力的最佳范圍,以便及時教育和指導。但是,如前所述,不能為了懲罰或為了避免干擾其他學生而設立“特殊座位”,讓頑皮的學生,特別是后進生坐在這種座位上,這既不利于教育學生,又會使他們產生對抗情緒。

采取分隔包圍。班級管理者編排座位時,對極個別十分調皮、一時難以改正的學生,可以采取分隔包圍的措施,在其周圍安排異性、內向、學習專心的學生,形成一個“包圍圈”,使其無法惹事生非,擴散影響,促其反思,并逐漸轉化。但是,采取分隔包圍措施后不能放任不管,使其產生孤立感和被拋棄感,而要主動熱心地管理,并發動班干部給予其關心、幫助和疏導。

另外,班級管理者要給學生或家長樹立一個正確的思想認識。學生無論坐在教室的哪個地方都有利和弊的一面,同時學習進步與否關鍵在于自身的努力,與座位沒有必然的聯系。對于座位的編排,班級管理者既要讓學生無心去爭,同時又要有意安排。由此可見,編排座位雖是班主任工作中“小小事一樁”,但卻是不可小看的一樁事。

總之,班級管理者在編排學生座位時,都應遵循一個原則,以學生為本,從學生的角度出發,科學地、合理地安排座位,給學生分配一個合適的教育空間,提高學生的學習效率,維持好班級良好的課堂紀律,有利于學生健康人格的形成。

座位及座位編排方式,無疑是教學環境的重要組成部分,將直接影響到學生的全面發展。座位編排的方式、方法及心理、心態代表了教師的教育思想和教育水平。教師應根據不同的教學內容選擇最有效的編排模式,同時也要考慮與之相匹配的教學環境設計,使整體設置能體現一定的教育價值和教育要求,從客觀實際出發,揚長避短,靈活選擇,實現課堂教學的最優化。座位編排既是一門科學,也是一門藝術。科學合理地編排學生的座位,不僅是對學生受教育權利的尊重,更是為了促進班級管理效率的最大化,實現教育功能發揮的最佳化,最終能使育人目的真正落到實處。

(作者單位:濟寧高新技術產業開發區接莊中心小學)2A5557D3-3083-457D-90CF-68450D631CFE

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