永葆初心 不畏挑戰的航空安全巾幗
——訪中航西安飛機工業集團股份有限公司技安環保辦公室副主任謝玉琪

文/本刊記者 趙苡萱

編輯 趙苡萱

中航西安飛機工業集團股份有限公司技安環保辦公室副主任謝玉琪

“對生命保持敬畏、讓管理更有溫度”這是中航西安飛機工業集團股份有限公司（以下簡稱“中航西飛”）技安環保辦公室副主任謝玉琪從事安全管理工作5 年來最大的感悟。5年來，謝玉琪從安全技術員逐步成長為辦公室副主任，2021 年，又被聘任為航空工業集團安全生產技術專家，用腳踏實地、兢兢業業，證明了女同志也可以“干得好安全”！

初入職場解決“班組安全標準化管理”

1992 年出生的謝玉琪，2016 年碩士研究生畢業后，進入了中航西飛技安環保辦公室工作。由于所在的部門職責是協助中航西飛主要領導制定企業安全生產管理規劃、制度、計劃，這對剛剛步入職場的謝玉琪來說，工作難度不小，而她當時面臨的最大困難，是不知道如何把在校學習的理論知識應用到工作中。“這個問題是所有初入職場的畢業生都會遇到的。”謝玉琪說，為了更快了解企業并適應崗位，她給自己制定了“三步”學習計劃，首要一步是，了解中航西飛的制造工藝流程；第二步，在了解公司工藝流程的基礎上，掌握公司的安全風險以及安全管理的重點；第三步，逐步將專業知識與工作實際融會貫通。通過“三步”學習計劃，謝玉琪發現，工作變得心應手，效果更是事半功倍。

2017 年，謝玉琪所在的技安環保辦公室在對班組長進行培訓時，發現基層班組長平日要開展各種安全檢查，缺乏系統性思維。經過調查，細心的謝玉琪發現，這主要是由于當時中航西飛的班組安全管理基于“問題導向”，各種要求紛繁復雜，如責任制落實、班組培訓、隱患排查等。謝玉琪意識到，對于班組安全管理來說，“合規”是前提，“接地氣兒”是必要條件，而當時，班組安全管理面臨著缺乏系統的管理框架、各班組間管理水平參差不齊的不足。

為了幫助班組長梳理安全管理要素，謝玉琪作為主創人員和同事一起策劃了“班組安全標準化管理”項目，在這個項目中，謝玉琪和同事系統梳理了中航西飛公司內外部的要求，將班組安全管理分為9 個要素，包括目標、職責、風險、制度、培訓、檢查、考核、應急處置、事故（件），并基于每個要素的內容及目標，明確了班組的工作內容及每項工作的開展頻次，并借此梳理出班組安全管理脈絡，最終實現班組安全管理標準化。

“班組安全標準化管理”項目在中航西飛144 個班組中實施后，所有班組皆通過了標準化管理考核。同時，這一項目成果也獲得了在中航西飛公司中舉足輕重的“總經理管理微創新獎”。

轉變思想從單打獨斗到團隊協作

2018 年10 月，因工作出色，謝玉琪走上了中航西飛技安環保辦公室技安組主管的崗位。謝玉琪回憶說，剛開始擔任技安組主管時，自己壓力很大，原因是從前作為安全技術員，只要做好業務范圍內的工作就可以，但作為技安組主管，必須要考慮團隊協作。如何完成角色轉變，尤其是思維模式的轉變，成為當時謝玉琪亟需克服的難題。“多虧了公司安排的管理培訓課程以及團隊中的前輩對自己的幫助，才讓我順利完成了角色過渡。”謝玉琪的感激之情溢于言表。

2019 年，對于謝玉琪來說，又是充滿挑戰的一年，和同事一起，接下了創新“黨建+安全”工作機制的任務。她回憶說，最初策劃“黨建+安全”工作機制時，我們只想重點開展“黨員一帶二”，但有經驗的前輩認為，應該豐富“黨建+安全”的工作內涵，從多維度開展，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，促進黨建和安全雙融雙促。

前輩一席話，讓謝玉琪和同事們豁然開朗。最終，從“講—學—辯—帶—促”五個維度，開展書記講安全、專題教育學安全、學以致用辯安全、“黨員一帶二”帶安全、旗幟作用促安全，形成《“黨建+安全”工作管理方法》，同時將黨員與所帶群眾實習“安全考核連帶制”，與雙方績效考核掛鉤，把黨組織和黨員作用發揮情況納入安全績效評價。

謝玉琪介紹，“黨建+安全”工作正是在“講—學—辨—帶—促”的多維度作用下，才取得了良好的成績，一線員工的安全意識顯著提高，改善了企業的安全管理方式，更提升了管理水平。

經此一“役”，謝玉琪轉換了安全管理的思維，開始從團隊協作的角度，不斷深入思考安全管理這門學問。

迅速成長編制《相關方安全管理要求》標準

2020 年9 月，謝玉琪作為主編人員之一，參與了中國航空工業集團有限公司Q/AVIC MR 894—2021《相關方安全管理要求》航空行業標準的編制。

初次涉及《相關方安全管理要求》標準的編制，就讓謝玉琪犯了難。國內沒有專門針對相關方安全管理的國家標準，僅在GB/T 45001—2020《職業健康安全管理體系要求及使用指南》中，涉及相關方管理的內容，能夠參考的資料非常少。《安全生產法》中，又對這項工作提出了強制性要求，作為中央企業必須合法合規生產。

在這種情況下，謝玉琪說，“既然沒有參考，我們就自己干。”經過系統梳理、識別國內外相關方安全管理的外部要求，借鑒“風險分級管控”的思路，以及GB/T 45001—2020《職業健康安全管理體系要求及使用指南》和AQ/T 7009—2013《機械制造企業安全生產標準化規范》中的相關內容，再加上中航西飛公司良好的安全管理基礎，謝玉琪和同事們理清思路，并在公司內部試點，隨后又將試點經驗總結、修改，再試點、再總結、再修改。最后，經歷4 次循環，形成了具有中航西飛特色的相關方安全管理方法，并于2021 年12 月，以《相關方安全管理要求》標準形式發布。

參與編制《相關方安全管理要求》標準，讓謝玉琪迅速成長。在這期間，由于工作認真、工作成果突出，謝玉琪在2021 年1 月被聘任為中國航空工業集團有限公司安全生產技術專家，并在2021 年7 月走上了中航西飛技安環保辦公室副主任的崗位。

“在這5 年的工作中，雖然崗位有所變化，但我安全管理的初心未改。”謝玉琪感慨道，“我也切身體會到，企業的安全生產是其他生產經營活動的基礎保障條件。對企業的每一名員工來說，沒有什么比生命健康更重要，因此作為安全管理人員要始終帶著對生命的敬畏心去工作。作為一名女性，從事安全管理工作，由于體力、精力的原因，所以需要付出更大的努力，但由于女性處理問題的細膩化和與生俱來的同理心，讓我們更善于從細節上發現問題，在做溝通、協調工作時更讓人容易接受，這也是女性最大的優勢。”

謝玉琪認為，自己是幸運的，從事著安全管理這樣一份意義非凡的工作。面對接下來的工作，她說：“我將永葆熱情，不斷完善安全管理制度，用健全的制度約束人；培育向上的安全文化，用文化塑造人。有一天，當我回憶起工作中的點點滴滴，我將無愧于從事這份職業的光榮！”