婦產科護理工作中常見安全隱患分析及防范對策探究

秦紅 韋紅英

摘要：目的：探究婦產科護理工作存在的安全隱患及原因，并提出具有針對性的防范措施。方法：選取120例于2020年4月-2021年3月在我院婦產科部門收治產婦為研究對象，并隨機分成研究組和參照組，每組60例。通過進行研究組、對照組不同護理方式對比研究，從而分析婦產科護理過程可能存在的各類安全隱患問題，為提高護理工作質量提供參考。結果：相對于參照組來說，對婦產科患者進行干預性護理的研究組各項評分數據更高，在很大程度上能夠避免危險因素發生。結論：婦產科護理過程中存在較多安全隱患因素，需要結合產婦的實際需求進行有針對性的干預護理，并制定相應防范措施，從而有效預防不良護理事件發生。

關鍵詞：婦產科護理;安全隱患;防范對策;分析

婦產科護理是一門綜合性學科，主要針對性女性生殖系統疾病進行診斷和治療[1]。但由于產婦情況較為特殊，會加大護理難度，如果不能采用專業、高質量的護理模式，很容易對患者身心健康造成不利影響，不僅會降低產婦滿意度，還可能會引發醫患糾紛。因此，本文將研究婦產科護理過程中常見安全隱患及原因，并制定有效防范措施，希望能夠降低安全事故發生率，提高婦產科護理質量，現報道如下。

1.資料與方法

1.1一般資料

選用本院婦產科2020年4月-2021年3月收治的產婦120例為研究對象，隨機分成研究組和對照組。研究組產婦平均年齡（28.9±8.8）歲，平均產次（1.5±0.5）次，平均孕周（39.5±1.2）周;參照組產婦平均年齡（29.3±7.6）歲，平均產次（1.4±0.7）次，平均孕周（38.9±1.4）周。通過進行兩組患者基線資料對比，并未出現任何顯著性差別。本次研究均基于患者知情且簽署意向同意書情況下進行。

1.2方法

在本次調查過程中，對照組主要采用常規護理方式，研究組則基于常規護理項目情況下進行有針對性的干預護理。通過結合患者實際臨床資料、護理內容及護理反應分析婦產科護理可能存在的安全隱患因素，便于制定出有針對性的防范措施。研究組主要從以下幾個方面進行干預護理：第一，藥物干預。在分發藥物時，護理人員會告知要素屬性、藥量、藥效等基本信息，嚴格要求產婦按照醫囑要求停用藥。第二，依從性干預。及時對產婦進行心理疏導，緩解產婦的焦慮、緊張等不良情緒，幫助產婦及時調整好心態，積極配合護理工作。第三，消毒隔離。重視環境護理，定期進行病房消毒，并控制好室內濕度和溫度，經常通風，保持空氣流通。同時，密切關注產婦切口情況，一旦發現問題及時上報處理。

1.3觀察指標

主要觀察產婦護理滿意度及不良事件率等情況，通過比較發生率進行分析。

2.結果

通過進行12個月的分組調查研究，發現研究組的不良事件發生率要低于對照組，同時研究組的護理滿意度、依從性高于對照組。例如，研究組產婦護理不良事件發生率為0.00%，而對照組護理不良事件發生率為6.67%。

3.討論

基于上述研究方法和研究結果，本文主要探究婦產科護理存在的安全隱患，并提出相應的防范對策，以期能夠有效提高患者滿意度和依從性，減少不良事件發生率，為婦產科臨床醫學護理提供幫助。

3.1婦產科護理常見安全隱患

3.1.1患者缺乏風險意識

調查發現，很多產婦及家屬都認為分娩是自然現象，特別是順產患者，很少會擔心后續護理工作[2]。在這樣情況下，患者容易忽視護理工作，缺乏風險意識，容易出現產后出血、產后感染等后發癥。另外，由于醫院的護理工作人員數量有限，有可能存在操作不到位的情況，這時候還需要依靠患者及家屬進行相應護理工作，如此一來患者的護理意識、風險意識將會影響實際護理效果。

3.1.2護理人員法律意識淡薄

護理人員是開展護理一線工作的直接操作者，如果護理操作不到位，很容易會提高護理不良事件率，甚至會成為導致死亡的原因。造成護理工作人員操作不當的原因有很多，法律意識淡薄也是其中之一。由于護理人員未能深刻認識到護理的重要性及護理過程中涉及到那些法律知識，從而造成護理人員工作不認真、不重視護理記錄等，容易出現紕漏。

3.1.3護理管理制度不完善

婦產科護理人員數量較為有限，需要同時護理多個病患[3]。另一方面，夜班、值班等工作也會提升護理人員的工作量，容易出現休息時間不足、體力透支等情況，在很大程度上造成護理質量下降。因此，婦產科護理工作存在管理制度不健全的現象，未能科學安排相關工作，讓每個工作人員都能得到充分休息，護理人員就容易因為休息不到位而影響護理操作質量。

3.2防范措施

3.2.1加強風險意識教育，提升患者認知

患者自身是否具備風險意識非常重要，婦產科護理人員應積極開展相關健康宣教工作，提高患者對相關疾病的認識，能夠積極主動參與到護理婦產科護理工作中。可以通過進行疾病機制、臨床癥狀、治療方式、注意事項等知識講解來提高認識。同時，護理人員自身也要具備風險意識，能夠及時發現各種安全隱患因素，并加強實踐考核和工作監督管理，積極引導每個患者及護理人員參與護理工作。

3.2.2學習法律知識，增強自我保護意識

在醫患關系緊張的今天，護理人員不僅要提高護理質量，也要具備采用正確方式處理各種問題的能力，這樣才能更好的保護自己，降低醫療糾紛發生率。因此，醫院及婦產科部門要定期組織護理人員學習《護士條例》、《護理法管理辦法》等相關法律法規，引導護理人員能夠用法律武器保護自己。

3.2.3建立健全管理制度，完善管理體系

護理管理制度建立是保護和約束護理工作人員的重要途徑，因此，醫院需要結合醫院發展情況不斷進行管理制度完善。同時，婦產科相關管理人員也要結合科室特點進行有針對性的調整和落實，提升科室排班合理性及靈活性，根據患者數量靈活排班，避免出現護理人員過度勞累的情況，最大限度保證工作質量。同時，還需要制定完善的護理人員招聘制度，積極引進更多優秀的、有臨床經驗的護理人員參與到護理工作中，有效解決人才缺失問題。

綜上所述，通過分析常見安全隱患及防范對策，能夠有效減少不良事件發展。

參考文獻：

[1]鐘海玲，張增輝.婦產科護理中常見安全隱患及對策探討[J].世界最新醫學信息文摘，2020（30）：175-175.

[2]郎曉梅.淺談產科護理實施中的不安全因素與護理策略[J].臨床醫藥文獻電子雜志，2020，7（14）：119-119.

[3]華靈燕.婦產科護理安全隱患的原因分析及防范措施[J].中國醫藥指南，2020，18（32）：204-205.