晴雯在企業里能干啥

戴榮里

晴雯是《紅樓夢》里有個性的人物，她的個性，體現在敢恨、敢愛、潑辣大膽，也在于能真實表達感情。這樣一個人物，她能在企業里做些什么？我在朋友圈曬出這個話題，有說她能做紀委干部的，有說她能做董事長助理的，還有的說——她只能做個紅顏知己。在現代企業里，什么職位能適合她？這個晴雯啊，這么伶牙俐齒的一個人，難道在企業里真沒有職業出路？

回答當然是否定的。說她能干監督執法的事兒，這個職位怕與晴雯的性格不符。晴雯，乃性情中人也。言行隨性而來，缺少基本的政策邊界。如果讓她執法，固然能尖銳地指出問題，但其執法的原則不一定能把握好。倘若在執法過程中，像她撕扇子一樣隨性，那豈不是壞了規矩？！執法嚴厲是好，但要有基本的原則遵循。晴雯要擔任這個角色，不僅隨性而為，且常常口出狂言；不是以事實為依據，以法律為準繩，而是看人下菜碟兒，這樣的執法，焉能讓人服氣？照此理推斷，晴雯做不了紀委干部，怕質量監督員也不能去做。不以產品標準說話，卻以個人好惡表達，怕也對質量的提升沒有半點好處。所以，執法工作怕是晴雯者難以勝任了。企業里的人力資源部長、財務總監、安全總監之類，也不是晴雯所能干好的。一個隨時帶有個人強烈情緒的人，要是負責執法違紀的事情，也很難讓一家企業擁有和諧的人際關系、高效能的績效考核機制、安全無誤的生產生活環境。

做董事長助理行不行？我看也不行。……