新型科創企業成功的“必備素養”

孫次鎖

評估一個公司的質量，最重要的標準之一就是團隊。一個優秀的創業團隊對新創科技型企業的成功起著舉足輕重的作用。考夫曼基金會評估顯示，在美國每年新成立的約60萬家公司中，只有不到1%的公司能得到風險投資。可見，風險投資對目標的選擇必須是優中選優。“一千個人心中有一千個哈姆雷特”，但在投資領域，影響投資人心中創業公司優質程度的眾多因素中，仍有一些放之四海而皆準的關鍵因素。創業團隊無疑是對一家科技創業公司來說最關鍵的考量因素之一。

對創業公司這艘遠行的“戰艦”來說，創始人無疑是最核心的力量，是創業公司這艘最初的小船能否成功駛入市場洋流，并在賽道中占據一席之地的“掌舵手”。關乎團隊生死的戰略選擇、重要決策都是由創始人為主的核心創始團隊做出的。

本文結合多年投資經驗，根據早期科創企業特點，立足于早期科創企業已知的條件，從團隊構成、創始人特質等多方面研究、剖析早期科創企業的投資標準和關注要點。

企業創始人的必備素質研究

創始人對一個團隊的意義顯而易見，帶有“鮮明”個人魅力的創始人，是一家公司的重要財富。在風云詭譎、變幻莫測的商界，人們已經達成共識：創始人的認知邊界，才是企業最重要的邊界。成功的創業者一般存在以下特質：有格局、有胸懷、有眼光、講誠信、懂感恩、高逆商。

有格局。格局既是心理空間，也是精神結構，還是生命容量，更是綜合素養。……