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《中國經濟周刊》2022 年第9 期（5 月15 日）《京東方打工人》www.ceweekly.cn

# 網友熱議生產線上打工人經歷#

近日，《中國經濟周刊》記者通過勞務公司應聘進入重慶京東方工廠，成為一名生產線上的普工，親歷了“打工人”的工廠生活。記者撰寫的《京東方打工人》刊發后，引發網友圍觀。

低工資換取低成本不可持續

@簡自繁：大部分廠子不是用工荒，是廉價勞動力荒。

@無為：在工廠工作，除了能賺錢養家是可以堅持的理由，個人理想和個人福利都跟不上，受委屈，還受苦熬夜。

@泡沫愛情：現在同行廠子太多，競爭太大，老板賺得少，給工人的工資待遇就低。比如，我開一個廠能賺100萬，你又來開一個廠，各賺50萬，同行越多，大家就越沒得賺。

@財經狗：我們的價格體系很不好，一直以低人工成本追求超時工作制度，以換取產品低成本。

@Lance蘭斯6：開廠10多年，生意越來越不好做，競爭對手越來越大牌，工人成本越來越高。

@非凡精靈：時代變了，不是靠低價人力來做產品以低廉價格搶市場的時代了，小廠內卷厲害，早就沒有多大利潤了。中國也在慢慢放棄沒核心技術只靠人口紅利的廠子。現在，不走技術流，就只能靠人脈拉活了，競爭會越來越激烈。

@MR普通人士：和西方國家比，咱們的科技底蘊太薄弱了，而資源又很少，人口又太多，才造成了這種只顧短期效益的模式。

@花果山護林員：咱們的制造業飛速發展，一部分也是廉價勞動力換來的，發達國家，如果待遇不好，人家寧可在家躺著領低保。

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