森林經營與林業可持續發展探究

□張麗莎

（益陽市赫山區林業局，湖南 益陽 413000）

森林資源是促進人類社會發展的重要自然資源之一，是影響人與自然關系的關鍵因素。為了促進林業的可持續發展，保護自然生態環境，實現綠色發展和生態效益，需實現林業資源的可持續經營，加強對森林自然生態資源的保護，避免過度開發，發揮森林資源對森林可持續經營和林業可持續發展的生態意義和社會價值。

1 森林管理和林業可持續發展的重要性

在保護自然生態環境過程中，保護森林資源是首要任務。我國不同地區森林資源分布不平衡，加之人類社會經濟發展過度消耗森林資源，使環境問題愈發嚴重。森林生態環保理論、可持續發展理論的不斷深入，在森林發展和森林資源保護工作中發揮著重要作用。森林資源具有較強的生態功能，不僅可以保護水源、凈化空氣，還可以有效控制自然災害的發生和蔓延，為國家的發展提供重要的林業資源。

促進林業可持續運行的主要目的是確保森林資源的再生水平，結合自然生態效益和社會經濟效益，并在此基礎上獲得一定的經濟收益，推動林業綠色發展。應采用合理有效的管理方案，促進森林資源的原始生態體系發展。此外，林業可持續發展更加注重林業資源的優化配置，應充分發揮經濟林、生態林與其他林業發展體系的協調性，挖掘林業資源的巨大生產潛能，避免盲目促進林業發展，對自然生態環境造成嚴重破壞。

2 森林經營與林業可持續發展存在的問題

2.1 資源總量不足與管理不當矛盾突出

我國森林覆蓋率占全球森林覆蓋率的4.1%，森林累積量不足全球森林累積量的3%。在此背景下，我國經濟增長仍保持普遍模式，人們對森林資源的保護觀念有待提高，我國森林資源保護和監管存在較多問題，其中包含森林開荒和超限額砍伐。

2.2 森林經營戰略和可持續發展起步較晚

我國森林資源保護工作起步較晚，發展趨勢速率較低，森林認證成本較高，相關管理體系有待健全，無法有效適用國家標準。另外，從我國原有技術實力和思想基礎理論來看，森林資源保護水準存在顯著差異。盡管近年來人們的生態環境保護觀念得以改變，但整體生態環境保護意識仍處于較低水平，在一定程度上限制了我國森林管理和林業的協調發展。

2.3 相關政策法律法規普及程度不高

現階段，我國森林可持續經營和林業協調發展的法律法規仍需不斷完善。雖然許多法律法規可以通過在線瀏覽直接訪問，但許多森林覆蓋地區位于偏遠地區，自然環境相對惡劣，交通不便，無法完全實現相關法律法規的全面普及。以《森林法》為例，在我國林業發展的過程中，《森林法》具有較強的權威性，包括我國林業發展的相關法律問題和許多行業法規，特別是明確了對森林采伐的規范要求。然而，不可忽視的是，在林場工作的許多人員沒有充分了解《森林法》的具體內容，對法律知識掌握較少，導致林場工作人員或林業工作人員難以規范自己的行為，無法在法律法規的約束下履行個人職責。

2.4 林業企業發展及經營鏈的限制

我國林業企業整體發展規模較小，發展管理機制不完善，規模不成形，缺乏相對完整的體系。企業經營管理中的工作約束力不足，特別是在林業企業發展過程中，許多經營鏈較為松散，沒有明確和控制林業生產鏈的各環節、相關單位及預防措施。

許多林業企業過于重視經濟效益，忽視了森林資源的保護和林業的可持續發展，加之其未來的發展計劃偏離了森林可持續經營的總體目標，使得相關計劃難以有效付諸實踐。此外，部分林業企業在工作銜接和過渡中存在營業資金交接困難等問題，導致林業難以實現大規模的市場改革和日常交易。

2.5 缺乏必要的林業發展生態規劃

目前，我國堅持實施可持續發展戰略，旨在發揮綠色發展的主要作用和使用價值。林業綠色生態整體規劃應貫徹可持續發展觀，實現我國林業可持續經營和可持續發展的目標。但從根本上來說，我國缺乏必要的林業發展生態規劃，無法全面、系統地解決生態系統不平衡等問題，只能用特殊手段緩解迫切需要，長此以往會對森林資源造成潛在危害，因此需進一步建設科學的生態規劃，使我國森林生態系統始終保持生物多樣性，充滿活力。

3 森林可持續經營與林業可持續發展的有效措施

環境惡化、人口增長和資源緊缺是現階段面臨的重要問題。在森林管理過程中，相關人員不僅要確保森林管理方法的經濟收益，還要保護環境，深入貫徹林業可持續發展觀。

3.1 健全林業可持續發展有關法律法規

為了更好地實現森林可持續經營和林業可持續發展的目標，必須進一步完善林業可持續發展的相關法律，全面規范原有的法律機制和政策規范。目前，我國《森林法》等法律法規合理規劃了林業可持續發展的主要方向和基本操作，但對于許多細節問題仍缺乏全面的規范，甚至部分實施手段相對寬松，因此精細分解和創新《森林法》等相關法律法規具有重要意義和價值。

應從現有林業可持續發展的總體目標出發，始終堅持森林可持續經營，明確不同發展階段的實際情況，合理規劃法律的實施程度，為相關法律法規的設置和實施提供有力保障。同時，加強對相關法律法規的實施和應用，加大對法律法規的宣傳和指導力度，意識到可持續發展的重要性，提升森林的可持續經營和可持續發展水平。

3.2 積極探索林業可替代資源

在國家發展和經濟社會進步的過程中，森林資源的消耗已成為亟須解決的問題。為了更好地實現森林的可持續經營，落實可持續發展觀，應積極探索森林產業鏈的可取代資源，避免盲目消耗森林資源。應在科研領域積極開發新材料，并將其廣泛應用于建筑、裝飾、電力、能源等森林資源消耗較大的領域，逐步取代對森林木材的應用，實現可持續發展目標。

同時，在研究現有林業的基礎上，加大對綜合效益大的植被或生物種類的研究力度，推動基因研究領域的發展，提高植被種類的遺傳育種能力，實現森林研究部門與相關能源資源部門的合作。此外，為了避免森林資源的過度消耗，需全面保護森林資源，確保林業發展生態系統的多樣性，提高生物群體質量，加強對各種能源的控制與保護。

3.3 綜合平衡森林資源林業可持續發展的經濟效益和生態效益

森林的可持續經營不僅意味著對森林資源和生物物種多樣性的保護，而且要實現林業生態系統的總體規劃，以滿足社會經濟效益。如果僅關注林業生態系統的生態效益，忽視其應有的經濟效益，將會限制更多林業企業的全面發展，甚至導致其資源癱瘓，不利于我國市場經濟的整體發展。相反，如果僅關注經濟效益而忽視生態效益，將會導致自然生態系統持續惡劣，無法實現可持續發展。各地政府和林業相關部門需平衡生態效益與經濟效益之間的關系，使兩者相輔相成，積極探索各地區的實際情況和林業生態系統的發展需求，找尋更具針對性的可持續經營和可持續發展路徑。

3.4 提高森林可持續經營的專業技能水平

從森林資源育種、育苗、林業整地、病蟲害防治等方面共同推進森林可持續經營。

3.4.1 林業育種技術

在育種技術方面，可以從專業技術的角度實現可持續發展。育種是林業發展過程中最基本的環節之一，直接影響森林資源和林業產業的整體質量。在我國林業發展過程中，仍需進一步完善育種技術，全面審視傳統育種技術，在原有品種的基礎上選擇差異化品種和適合發展的區域，實現林業可持續發展目標。

在傳統技術基礎上，開發更具地域特色的科學育種技術。例如，對于不同的森林可以有針對性地規劃樹種收集時間，確保不同樹種的獨特存儲方式、育種溫度和濕度條件，出臺更系統、科學的森林育種規范標準，提高育種技術審計標準。同時，進一步加大對相關專業技術的評價和更新力度，積極引進分子育種、無性繁殖等新技術，為森林可持續經營和林業可持續發展奠定良好的育種技術基礎。

3.4.2 林業育苗技術

育苗前應提前處理種子，嚴格防止外來病蟲害為害樹木品種，然后收集、浸泡種子，切實提高儲存標準，確保育苗工作順利完成。在播種過程中，需選擇適宜的溫度、濕度和光照條件，綜合考慮不同樹木品種的經濟效益、社會價值和市場反應等，采用科學的樹木栽培技術。播種完成后，需對樹木進行施肥。在播種和移栽過程中可以適當施用基肥，但要合理控制施用量，以提高苗期管理效果。在育苗階段，需定期檢查和管理樹木，一旦發生營養不良現象，應立即采取相應的措施。

3.4.3 林業土地整合技術

土地整合技術水平與不同林區的自然生態密切相關。疏松和灌溉土壤可采用人工或機械化的土地整合方式。在疏松森林土壤過程中，可直接將森林原有的落葉和樹枝翻耕至地下，促使落葉、樹枝完全腐爛，形成腐殖質基肥，利于后期森林的生長和移植。之后可以開展科學的灌溉工作，清理引水渠，防止水體不明、污染強的水資源影響灌溉效果。與此同時，需在水資源中添加礦物質，改善水源的營養狀態。土地整合技術利于樹木正常生長，可以為保護森林資源提供有力保障。

3.4.4 病蟲害防治技術

在森林可持續經營和林業綠色發展過程中，防治病蟲害至關重要。在病蟲害防治過程中，應避免直接大規模噴灑殺蟲劑，以免影響森林原有的自然生態環境。可在育種階段殺滅種子攜帶的病毒，提升林區土壤肥力，避免應用水質差的水源。同時，可隨時檢查林區病蟲害情況，對暴發性病蟲害進行有針對性的處理，但要避免人工過度干預，減少人為因素對森林造成的負面影響。

3.5 培養森林經營者

在市場經濟的指導下，引進和塑造優秀人才已成為企業的核心競爭力。只有合理提升優秀人才質量，才可以更好地確保工作質量。相關部門應提高對優秀人才的重視程度，具體可采用以下措施。

首先，在人才招聘階段做好人員考核工作，只有考核達標后才可以進入崗位，完善試點工作規章制度。同時，相關部門應靈活運用我國教學資源，加強企業與各高校的合作，積極推動校企合作模式，創建技術專業的優秀人才學習平臺，確保林業優秀人才供應的可持續性。

其次，對現有職工進行定期培訓，制訂科學的培訓方案，圍繞專業技能、技術專業理論、工作經驗等確定培訓內容，加強與相關部門的合作，提升我國林業協調發展水平。

再次，制定可行的人員管理制度，采取獎罰措施，明確工作內容和工作要求。一方面規范員工的工作行為，另一方面不斷調動員工的積極主動性。

3.6 適應森林自然生長規律

遵循森林的自然生長法則，為林業生產以及經營工作奠定堅實的基礎。森林自然生長存在淘汰機制，淘汰和新生互相依賴，從而確保森林種類的多樣性。林木品質是不同森林種類的直接體現，為了使其與外界變化相協調，必須嚴格遵守保護森林多樣化的基本理念。

植物種類多、野生動物種類多、死亡植物自然降解是林木生長的基本特征。因此，要按照自然生長法則，制訂相應計劃，確保森林物種的多樣性。營造適宜的環境，促進樹種擴散，優化森林生態格局。例如，針對已死植株的養分分解特性，強化對周邊植株的養護，為樹木生長提供充足的營養物質。已死植株是真菌的理想環境，所以不能清除已死植株，以便為真菌繁殖創造良好的環境，為森林中的生物提供更多營養物質和生長所需的元素。

3.7 加強林業建設和生產

首先，在今后的發展中，相關部門需提高對林業施工和整個生產流程的重視程度，充分利用科學技術優勢，建立專門的人才隊伍，結合本地的生態發展需求，建立商品林生產基地，促進地方經濟轉型，提高市場競爭力。

其次，大力開發森林資源，結合當地的實際發展狀況發展生態林。加大對本地飼料資源的調查力度，實現林業和畜牧業的協調發展。結合地方特色，大力推進林業產業的立體發展，使之與環保意識相一致，并不斷擴大生產經營范圍。

再次，有關部門需實現森林生態化，使森林景觀和民族風情融合，豐富具有地方特色的旅游產品。開展動植物觀光、林區度假等多種形式的旅游項目，充分體現森林旅游在地區發展中的重要地位。保護森林資源，加大宣傳力度，實現森林資源的可持續發展。

4 結束語

在森林管理和林業協調發展中，應廣泛協作、確保人工林多樣化、培養森林專業管理人才、健全森林保護服務體系、提升自然資源采伐管控標準和大力宣傳策劃林業協調發展核心理念，促進林業協調發展。從多個角度來看，應根據森林管理和林業可持續發展的實際情況，分析問題成因，并尋求解決方案，制訂科學合理的方案和戰略，提高工作效率和質量。