鄉村振興戰略視野的農村人力資源開發研究

黃國定

摘? 要：農村人力資源的開發有助于實現鄉村振興的目標，推動國家經濟的平穩發展。基于此，本文淺要闡述了農村人力資源開發意義，并分別從轉變農村人力資源觀念、提高農村人員知識水平、建立市場導向的職業教育體系以及鼓勵青年人返鄉創業等方面，指出鄉村振興戰略視野的農村人力資源開發的策略，充分發揮農村人力資源的優勢，建設美麗新農村。

關鍵詞：鄉村振興;戰略視野;農村;人力資源;開發

黨的十九大以來，鄉村振興戰略受到越來越多的關注，我國農村人口數量較大，如何開發和利用鄉村人力資源，推動鄉村的經濟建設成為研究的重點。在鄉村振興的戰略背景下，呈現出許多三農問題，開發鄉村人力資源可以為農村的發展注入新鮮血液，有助于農村的長遠發展。

一、農村人力資源開發意義

（一）推動產業化發展

近年來，國內的農業發展逐漸向著機械化、科技化和規模化的方向發展，解放了大量的農村勞動力，做好農村人力資源的開發工作，能夠實現農村人力資源的最優化配置，更好地解決第二產業和第三產業人力資源匱乏的問題。同時，農村人力資源開發還有助于促進第一產業、第二產業和第三產業的融合，在一定程度上延長農業的產業鏈，形成新的產業形勢。伴隨著大數據技術、云計算技術的發展，應當進一步優化各個產業鏈中的人才配置，提高農村人力資源的素質能力，推動國家經濟的飛速發展。

（二）促進鄉村文明的發展

美麗鄉村的建設離不開良好的文化氛圍，當下，城鄉經濟緊密相關，生產要素逐漸整合與優化，鄉村的振興除了要依靠經濟發展之外，更重要的是需要凝心聚力，增強農村活動的向心力，創設更優的社會環境，進而豐富廣大農民朋友的精神世界，讓農民朋友們擺脫不思上進的錯誤思想，做好科學知識與文化知識的宣傳和普及工作，鼓勵農民積極參加文化活動，更好地發揮人力資源在鄉村發展中的推動作用。

（三）打造宜居的環境

加快鄉村振興的步伐還有助于創造生態宜居的環境，促使粗放式的農村精神向集約化的方向不斷發展，提高農村人力資源的素養。強化農村人力資源開發工作可以避免生態環境遭受破壞，提高農業生產效率，同時降低農業生產造成的污染問題。人力資源的開發能夠保證農業知識與技術推廣的效果，助推鄉村農業向著規模化的方向發展，杜絕濫用農藥的現象。不僅如此，鄉村人力資源的開發還可以避免濫砍濫伐問題的發生，協調農村生活與城市生活間的聯系，大幅改善生態環境的承載能力，建設人類宜居的家園[1]。

二、鄉村振興戰略視野的農村人力資源開發策略

（一）轉變農村人力資源觀念

我國農村人口數量較多，應當全面發揮農村人口的資源優勢，完善農村人力資源管理體系，促使農村人力資源向著職業農民的方向發展。第一，可以設立新型職業農民的培訓部門，提高農村人力字眼的勞動素質，提高其科學素養，加強對農村人力資源的引導，使其掌握更多的生產技能。第二，鼓勵農民樹立起終身職業的觀念，不斷學習先進的農業技術。最后，建立健全農村人力資源管理的機制，結合農民的實際需要開展各類培訓活動，更好地滿足農民的實際需求，全面提升農民的綜合素質。

（二）提高農村人員知識水平

在開發鄉村人力資源過程中，最關鍵的一步是提高農民自身的知識儲備，鼓勵他們積極學習新技術、新離你那，開闊他們的產業思維，推動鄉村經濟的全方位發展。在人力資源開發中，可以充分使用多媒體設備，注重對專業知識的宣傳，定期召開經驗交流會，讓農民朋友們紛紛說一說自己的想法，實現農民的自我提升。此外，相關部門可以建立微信公眾號，利用公眾號推送相關的專業知識，惠及所有的農民。除此之外，還需要注重人才的引進，不斷壯大農村的人力資源隊伍，人才的引進可以為鄉村帶來新的思想和技術，有助于提高鄉村工作隊伍的質量，更好地建設新農村。

（三）建立市場導向的職業教育體系

現如今，農業的經營主體呈現出多元化的特點，在進行農村人力資源的教育與開發工作時，需要分門別類地開展，以市場為導向，建立起教育、科研和推廣相結合的職業教育體系，把現代農業發展的實際需求當作農民培訓的重點內容，把小農戶和農業發展結合在一起，采取多元化的教學方法，包括示范、手把手教學等等。在對農業經營主體進行培訓時，需要把農業生產和前沿技術結合在一起，利用科學技術實現農業資源的整合與配置。與此同時，大力引導農業高校、涉農的社會組織等加入農村人力資源開發隊伍，做到教育和實際的相對接，更好地滿足市場標準。涉農高校可以設計實踐課程細致地講解相關知識，促進學生對農業生產實踐的認識與理解，農業技術工作者還可以適時為農戶提供技術指導，持續增添農村的活力[2]。

（四）鼓勵青年人返鄉創業

在大眾創業、萬眾創新的背景下，創業成為不少年輕人的選擇，青年資源在很多崗位上迸發出絢麗的火花。近些年，雖然有些青年人選擇了回鄉創業，但這并不是大部分青年人的選擇，國家可以出臺相應的政策支持和鼓勵青年人返鄉創業，通過政策支持、資金支持和稅費減免等，為返鄉創業青年提供良好的保障。此外，還要培養青年根植偏遠山村，利用自身的智慧和勞動開發鄉村、振興鄉村，在創業的同時提高鄉村人口的就業率，有助于鄉村人力資源的開發。可以讓一些有成功經驗的創業人員分享自己的創業思路，給予鄉村貧困人口一定的創業信心和勇氣，獲取理想的經濟收益。鼓勵青年返鄉創業，需要為其打造創業平臺，用創業來帶動就業，保證農村人力資源開發的有效性，提升鄉村人力資源質量，實現振興鄉村的偉大目標[3]。

結束語：

綜上所述，農村人力資源的開發不僅能夠推動產業化發展，同時還有助于發展鄉村文明，進而實現鄉村振興的目標。在鄉村振興的戰略背景下，必須要提高對農村人力資源開發的重視，轉變落后的思想觀念，注重人才的引進與培訓，壯大鄉村人力資源隊伍，更好地推動新型農村的建設。

參考文獻：

[1]李宸坤，劉鎧寧.農村人力資源開發的因子分析與對策研究——以唐山市王輦莊鄉為例[J].安徽農業科學，2021，49（19）：229-232.

[2]盈再付.如何發揮人力資源在鄉村振興中的促進作用[J].人力資源，2021（18）：98-99.

[3]彭瑩.鄉村振興發展背景下農村人力資源開發中的問題與對策[J].今日財富，2021（18）：190-192.