國企黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的意義與實踐

黨的建設(shè)是我國國有企業(yè)發(fā)展的重要保障，而有效實施黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，更是國企健康發(fā)展的關(guān)鍵之一。近年來，隨著經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的深入推進(jìn)，國有企業(yè)黨建工作也面臨新的挑戰(zhàn)與機遇。國有企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營的深度融合，是把黨的領(lǐng)導(dǎo)延伸到企業(yè)的各個環(huán)節(jié)，切實發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，進(jìn)一步提高企業(yè)的創(chuàng)新能力、競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力。黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營的深度融合，不僅是落實黨的政治優(yōu)勢的需要，更是推動國有企業(yè)適應(yīng)市場需求、提高核心競爭力的內(nèi)在要求。只有在黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的合力下，國有企業(yè)才能在市場競爭中保持持續(xù)領(lǐng)先，踐行社會責(zé)任，實現(xiàn)經(jīng)濟效益與社會效益的雙贏。

一、構(gòu)建國企黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合機制的意義

（一）落實從嚴(yán)治黨的需要

構(gòu)建國企黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合機制的意義在于實現(xiàn)國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展、提升核心競爭力和履行社會責(zé)任。

1.強化黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。黨的領(lǐng)導(dǎo)是國有企業(yè)發(fā)展的重要保證。構(gòu)建黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合機制可以將黨的領(lǐng)導(dǎo)深入到企業(yè)各個層級和環(huán)節(jié)，形成黨建工作與企業(yè)經(jīng)營、發(fā)展目標(biāo)的高度一致，保證黨的政治優(yōu)勢在企業(yè)中得到充分發(fā)揮。

2.提升企業(yè)的綜合競爭力。黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合機制可以促進(jìn)企業(yè)內(nèi)外資源的整合和優(yōu)化配置，增強企業(yè)的創(chuàng)新能力、團(tuán)隊凝聚力和執(zhí)行力。黨建工作有助于培養(yǎng)一支忠誠、紀(jì)律嚴(yán)明、具有優(yōu)秀黨性的領(lǐng)導(dǎo)干部和員工隊伍，進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)改革和現(xiàn)代化管理，提高企業(yè)的核心競爭力。

3.對實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展起到重要支撐作用。黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合機制有助于落實企業(yè)的社會責(zé)任，推動企業(yè)在經(jīng)濟、環(huán)境和社會效益方面的協(xié)同發(fā)展。通過加強黨員隊伍建設(shè)、提高黨員的職業(yè)道德素質(zhì)，推動企業(yè)積極履行社會責(zé)任，加強員工的社會責(zé)任意識，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

4.促進(jìn)國有企業(yè)轉(zhuǎn)型升級與創(chuàng)新發(fā)展。構(gòu)建黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合機制可以推動國有企業(yè)加強內(nèi)部管理和外部合作，提升企業(yè)的創(chuàng)新和轉(zhuǎn)型能力。通過黨建工作引導(dǎo)企業(yè)進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和商業(yè)模式創(chuàng)新，提高企業(yè)的自主創(chuàng)新能力和市場競爭力，實現(xiàn)國有企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級和可持續(xù)發(fā)展。

總之，構(gòu)建國企黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合機制旨在加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，提升企業(yè)的綜合競爭力，履行社會責(zé)任，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和轉(zhuǎn)型升級。這將為國有企業(yè)在新的時代背景下更好地適應(yīng)市場需求，推動經(jīng)濟的高質(zhì)量發(fā)展，實現(xiàn)黨的建設(shè)目標(biāo)和國家戰(zhàn)略目標(biāo)的統(tǒng)一。

（二）提升黨建成效的舉措

構(gòu)建國企黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合機制的意義在于實現(xiàn)國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展、提升核心競爭力和履行社會責(zé)任。

1.強化組織領(lǐng)導(dǎo)。建立健全黨組織在企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)體系，完善黨建工作機構(gòu)設(shè)置，加強黨組織的層級管理，確保黨建工作與企業(yè)經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)的高度一致。

2.加強黨員隊伍建設(shè)。積極引導(dǎo)和鼓勵黨員干部參與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和專業(yè)培訓(xùn)，提升黨員的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)素養(yǎng)。同時，加強黨員教育管理，推動黨員發(fā)揮先鋒模范作用，樹立良好形象。

3.建立健全制度機制。完善黨建工作考核評價體系，將黨建工作納入企業(yè)績效評估體系，充分考核和激勵黨建工作的成效，確保黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。

（三）推動企業(yè)改革的保障

構(gòu)建國企黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合機制對于推動企業(yè)改革具有重要的保障作用。

1.強化組織變革。國企改革需要充分發(fā)揮黨組織在指導(dǎo)和推動改革中的作用。構(gòu)建黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合機制可以優(yōu)化黨組織的設(shè)置和職責(zé)配置，從而更好地適應(yīng)企業(yè)改革需求，形成黨組織與改革工作相銜接的合力。

2.推動企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)新。黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合機制可以激發(fā)企業(yè)內(nèi)部的創(chuàng)新潛能，鼓勵員工提出改革創(chuàng)新的建議和意見。通過營造良好的創(chuàng)新氛圍，充分發(fā)揮黨員干部的示范引領(lǐng)作用，推動企業(yè)改革的深入實施。

3.強化改革措施落地。黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合機制可以將改革目標(biāo)與黨建工作相銜接，并將改革措施與黨建任務(wù)相結(jié)合。通過黨組織的有效引領(lǐng)和監(jiān)督，確保改革措施的準(zhǔn)確落地和有效執(zhí)行，推動企業(yè)改革的落地生根。

二、實現(xiàn)國企黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的相關(guān)政策

（一）加強黨建機制建設(shè)

1.完善黨建工作制度。建立健全國企黨建工作的制度體系，明確黨建工作的組織結(jié)構(gòu)、職責(zé)分工、工作程序等，確保黨建工作有章可循、有序推進(jìn)。同時，建立完善黨建工作考核評價體系，通過績效考核激勵和約束機制，確保黨建工作的有效落實。

2.推動黨建與生產(chǎn)經(jīng)營融合相關(guān)政策的出臺。政府可以出臺一系列支持和鼓勵國企黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的政策，例如，設(shè)立專項資金支持黨建工作，在企業(yè)改革中設(shè)立黨建考核過程中的優(yōu)惠政策等，為國企黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合提供政策支持。

3.加強黨建干部隊伍培訓(xùn)和選拔機制建設(shè)。加強黨建干部隊伍的培訓(xùn)和選拔，提升黨建干部的業(yè)務(wù)水平和管理能力，培養(yǎng)一支專業(yè)化、高素質(zhì)的干部隊伍。同時，建立健全干部選拔機制，通過公開、公正、公平的選拔程序選拔出優(yōu)秀的黨建干部擔(dān)任重要職務(wù)。

（二）提升國企軟實力

1.制定并完善相關(guān)政策法規(guī)。政府可以制定一系列鼓勵和支持國企黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的政策法規(guī)，明確支持黨建工作與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的一致性，推動黨建工作與企業(yè)發(fā)展相互促進(jìn)。

2.加大對國企黨建的資金投入。政府可以通過加大資金投入，設(shè)立專項基金，支持國企黨建工作。這些資金可以用于黨建活動、培訓(xùn)和宣傳等方面，提升黨組織的組織力和工作水平。

3.建立激勵機制。政府可以建立以黨建工作為導(dǎo)向的激勵機制，通過評優(yōu)選拔、薪酬激勵等方式，激發(fā)黨員和干部的積極性和創(chuàng)造性。這樣可以激勵國企員工積極參與黨建工作，提升軟實力。

（三）做好職工培訓(xùn)教育工作

1.制定職工培訓(xùn)政策。政府可以制定職工培訓(xùn)的政策，明確國企在職工培訓(xùn)方面的義務(wù)和責(zé)任，并提供相應(yīng)的支持和激勵措施。政策可以涵蓋培訓(xùn)機構(gòu)合作、經(jīng)費支持、培訓(xùn)資源共享等方面，為國企職工培訓(xùn)提供支持和保障。

2.加強培訓(xùn)機構(gòu)建設(shè)。政府可以加大對職工培訓(xùn)機構(gòu)的支持力度，鼓勵和引導(dǎo)培訓(xùn)機構(gòu)開展與國企發(fā)展需求相適應(yīng)的培訓(xùn)課程。政府可以提供資金支持和政策優(yōu)惠，鼓勵培訓(xùn)機構(gòu)提供優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)服務(wù)，滿足國企職工的學(xué)習(xí)和發(fā)展需求。

3.設(shè)立專項培訓(xùn)基金。政府可以設(shè)立專項培訓(xùn)基金，用于支持國企職工的培訓(xùn)教育。基金可以來源于政府財政資金、國企自主經(jīng)營收入等渠道，用于培訓(xùn)課程費用、培訓(xùn)師資補貼、培訓(xùn)設(shè)備購置等方面，為國企職工提供培訓(xùn)的經(jīng)濟保障。

（四）打造企業(yè)和諧環(huán)境

1.建立和諧勞動關(guān)系。政府可以加強勞動關(guān)系管理，推動企業(yè)和職工之間的和諧溝通與合作。政府可以制定相關(guān)政策，對企業(yè)與職工之間的勞動關(guān)系進(jìn)行引導(dǎo)和調(diào)和，解決勞動爭議，維護(hù)員工權(quán)益，營造和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系環(huán)境。

2.完善員工參與機制。政府可以推動建立健全員工參與機制，在企業(yè)決策和管理中充分發(fā)揮職工代表和工會的作用。通過加強職工代表大會、員工代表會議等組織形式，促進(jìn)職工與企業(yè)管理層的互動交流，形成共商、共建、共享的和諧企業(yè)氛圍。

3.加強內(nèi)外溝通渠道建設(shè)。政府可以推動企業(yè)建立健全內(nèi)外溝通渠道，加強企業(yè)與職工、企業(yè)與社會的溝通與交流。可以通過建立員工意見箱、組織員工座談會等方式，了解員工的需求和關(guān)切，并及時解決和回應(yīng)，增加員工的參與感和歸屬感。

三、結(jié)語

在國企管理的日常工作中，黨建工作是非常重要的一項工作，關(guān)系到企業(yè)的穩(wěn)定、發(fā)展和成長。國企黨建工作的核心是建好黨組織，培養(yǎng)出一支忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)黨員和干部隊伍，從而能夠推動企業(yè)的創(chuàng)新、發(fā)展和崛起。在國企黨建工作與企業(yè)發(fā)展的深度融合過程中，必須充分發(fā)揮黨組織的統(tǒng)領(lǐng)作用。黨組織要明確企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和工作重點，引領(lǐng)員工積極投入到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和創(chuàng)新工作中，并且要切實做好黨員隊伍建設(shè)和干部培養(yǎng)工作。這樣才能真正將黨建工作和企業(yè)發(fā)展相互促進(jìn)、相互融合。

（作者單位：廈門峻鴻環(huán)境固廢處置有限公司）