企業職工思想政治教育有效性提升路徑

謝亞朋

摘 要：思想政治教育是企業的靈魂，是企業在商海大潮中乘風破浪的壓艙石，是企業實現可持續發展的助推劑。在我國，以思想政治教育作為開展一切工作的統領，是企業一以貫之的優良傳統和優良作風。職工是企業的主人翁，是企業肌體內最基本的細胞，是推動企業在商海大潮中乘風破浪實現可持續發展的唯一動能力量。加強職工思想政治教育工作，不斷提升職工思想政治教育的有效性，有助于提高職工的政治意識，提高職工的政治覺悟，增強職工的政治修養，增強職工的責任擔當，因而也有助于促進企業可持續發展目標的順利達成。文章分析了職工思想政治教育對企業實現可持續發展的重要性，探討了提升職工思想政治教育有效性的路徑。

關鍵詞：企業職工;思想政治教育;有效性;提升路徑

十九大報告指出，“經過長期努力，中國特色社會主義進入了新時代，這是我國發展新的歷史方位。”中國特色社會主義新時代的到來，我國發展新的歷史方位的形成，必然會對企業職工思想政治教育工作提出新的更高的要求。企業是社會經濟結構中的重要板塊，是推動社會經濟向前進步的核心力量所在，是社會經濟開拓創新、改革創新的實踐地，不斷加強職工思想政治教育、不斷提升職工思想政治教育的有效性，是企業落實立德樹人教育、培養德才兼備全面發展的社會主義事業接班人做出的必然選擇，也是企業緊抓新時代思想政治教育的特征、引領職工跟著時代節拍與時俱進做出的客觀選擇，更是企業順應時代潮流、全面貫徹落實十九大報告精神做出的正確選擇。

第一，樹立以人為本的教育理念。企業思想政治教育對象是自己的廣大職工，是自己大家庭中的每一個成員，讓每一個家庭成員的政治覺悟、政治認知、政治素養、政治操守都能夠得以持續不斷的提升，是企業開展思想政治教育的出發點，同時也是歸宿點。要實現這樣的教育目標，就必須要深刻領會我黨提出的以人為本思想的深刻內涵，在開展思想政治教育工作中全面做到尊重職工、理解職工、關心職工、愛護職工，全面做到樹立以人為本的教育理念，以促進職工政治品德的全面提升。

第二，革新傳統的教育模式。革故鼎新是社會發展進步的必然要求。舊的不破，新的不立。在企業，廣大職工是生產力的創造者和推動者，但同時，廣大職工對生產力的創造和推動是在正確思想的統領下才完成的，所以，在企業，思想政治教育被看作是推動生產力進步的生命線。就像生產力的增長方式需要革新一樣，在企業，職工思想政治教育的方法也同樣需要革新。一方面，思想政治教育方法總會受到時代局限性的限制，另一方面，思想政治內容本身也在進行著推陳出新的進化，所以，當社會主義新時代到來時，企業要保持思想政治教育的時代感，就必須要對傳統的思想政治教育模式進行革新。

第三，豐富對職工的教育方式。之所以要豐富職工的教育方式，這是因為，職工的組成成分具有多樣性，認識世界的方式具有多元性。我們知道，改革開放后，隨著就業觀念的轉變，人力資源的流動性、多變性大為增加。這種變化要求企業只有采用多維度、多層次、多渠道、多種多樣的教育方式，才能照顧到不同職工群體的不同需要，才能讓來自五湖四海具有不同文化背景和不同社會背景的職工群體都能分享的思想政治教育的陽光雨露，進而讓思想政治教育的全面性和全員性也得到有效保證。

第四，構建良好的教學關系。教師被稱作是“人類靈魂的工程師”。企業思政工作者——企業職工思想政治教育的老師，同樣也堪稱為是廣大職工意識形態領域中的筑路工和領路人。一方面，良好的教學關系可以讓教與學在融洽的環境中進行，提高教與學的效果，提高思想政治教育的質量;另一方面，良好的教學關系也可以增進思政工作者對職工學習狀況的了解，有針對性地幫助職工解決在學習中遇到的困難，激發職工的學習興趣，培養職工的自我學習能力和自我提高的能力。可見，構建良好的教與學的關系，對于提高思想政治教育的有效性是大有裨益的。

第五，充實職工的精神生活。經過全國人民的不懈努力，在黨和政府的正確領導下，如今我國已經順利實現了全面建成小康社會的宏偉目標，廣大職工的物質生活得到了前所未有的豐富。但是與此同時，對職工精神生活的充實，也應該引起企業思想政治教育工作的高度重視。因為，體制改革后，隨著對外經濟的開放，企業在學習外來技術、外來管理方式的同時，外來文化和外來思想也會跟著混入進來，給企業職工的精神生活帶來負面影響，比如，在職工生活中出現的追求享樂的不正之風、價值觀發轉變等等。對此，企業思想政治教育有必要通過對職工精神生活的充實來抵御和防止這種不良風氣在職工群體中的擴大化，引導職工熱愛工作、熱愛生活，正確理解人生的價值和意義，自覺抵制外來腐朽思想的入侵。

第六，注重對企業文化的建設。企業文化是以企業精神為主體特征的對企業各種優良傳統和優良作風的發揚、傳承和展示。企業文化中所蘊涵的深刻內涵，是廣大職工取之不盡用之不竭的精神食糧。我國歷史悠久，企業文化內容豐富，底蘊深厚，充滿了愛國主義情懷。一方面，良好的企業文化有益于對職工情感的熏陶，增進職工間的團隊合作精神和團結互愛精神，另一方面，良好的企業文化有益于對職工人格的塑造，增進職工的奉獻精神和忘我精神，并且，良好的企業文化還是我國企業獨有的教育優勢和教育特色，與思想政治教育有著水乳交融的關系。所以，注重企業文化建設，對提高職工思想政治教育有效性能起到有益的助推作用。

第七，關心對職工的心理健康教育。心理健康教育是近些年才引起各方重視的新的教育課題，目前已經經實踐驗證，對促進教育對象的思想健康能產生很大幫助。心理健康教育的特點是，可以根據教育對象的心理規律和特點，運用心理干預的方法和手段，培養教育對象養成良好的心理素質，進而促進其整體素質的全面提高。在企業，有效的職工心理健康教育，不僅能夠培養廣大職工勇于面對困難、勇于戰勝挫折的自信心和自強、自律、自我超越的優良品格，而且還能夠提高廣大職工的專業技能、專業知識和對企業的責任心、對社會的責任感，幫助職工形成獨立、健全的人格，促進職工的全面發展。所以，要提高對職工思想政治教育的有效性，關心對職工的心理健康教育也是必不可少的。

第八，突出企業黨委的領導作用。相對于基層的廣大職工群眾而言，企業黨委站得高，看得遠，具有戰略遠見，具有前瞻意識，更能全面領會黨的大政方針，更能掌握大方向，把握大格局，所以，企業在開展職工思想政治教育工作中，一定要把黨委的領導作用放在突出位置上，放在核心位置上，充分發揮黨委的領導能力和領導優勢，以高度的政治責任和政治擔當，明確黨委在職工思想政治教育工作的主體作用，加強黨委對職工思想政治教育工作的全面領導，加強黨委對職工思想政治教育工作有效性的全面考核、評價和督導、促進，從而在企業內部形成一個黨委牽頭、職工緊隨、多部門聯動、多部門齊抓共管的優良的思想政治教育氛圍。

總之，思想政治教育在企業前進路上發揮著指引航向的作用。提升企業職工思想政治教育的有效性，除了上面討論的八個方面之外，還有一點也值得重視，那便是，還要不斷加強對企業職工思想政治教育工作隊伍的建設。打鐵還需自身硬！

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