我眼中的“四大”審計

從業(yè)者：cici姚

從業(yè)年限：4年

從業(yè)地點：北京

一句話感受：一個“后學生時代”的職場過渡期

對口專業(yè)：招聘不限制專業(yè)，文史、理工類專業(yè)皆可，不過身邊同事大多還是以財經(jīng)類專業(yè)為主（如會計學、財務管理、經(jīng)濟學、金融學等專業(yè)）

從業(yè)門檻：應屆畢業(yè)生均可，需要有一定的英語水平

能力要求：主動學習能力、表達能力、積極思考能力、強大的抗壓能力、時間管理能力

晉升路徑：審計員（Associate） 2年;高級審計員（Senior Associate） 3年;審計經(jīng)理（Manager） 3年;高級審計經(jīng)理（Senior Manager） 3年及以上（無上限）;合伙人（Partner）終生

薪資水平：入職時月薪10，000元起步，根據(jù)員工年度表現(xiàn)評分，每年約有20%—30%的薪資漲幅。員工每年10月入職，次年10月調(diào)薪，經(jīng)理級別以下的員工薪資在各大求職資訊平臺上均有公布，可以自行搜索。若順利晉升為合伙人，年薪可達百萬元以上。除基本工資外，還會有加班費、出差補助、年度獎金、中國注冊會計師職業(yè)資格附加薪資（俗稱Qpay）、餐補、打車報銷等

入職提醒：深入了解審計的工作內(nèi)容及工作壓力，做好心理建設，不懼困難，享受成長

“四大”的“后學生時代”

“四大”（指的是普華永道、德勤、畢馬威以及安永這四個知名的會計師事務所，通常簡稱為“四大”，其以高強度的工作和高額的薪酬而聞名）似乎是每個財會專業(yè)學生心中的“白月光”，尤其在看到各大上市公司CFO（首席財務官）職業(yè)履歷中都有“四大”的影子時，大家對“四大”的憧憬就又多了一分。我也不例外。直至今日，縱使我已經(jīng)離開了“四大”，但在看到關于“四大”的各種消息時仍會感到格外親切。

為什么我說在“四大”工作像是在學校學習呢？

首先，每年入職的新“同學”都會被劃分至不同的大組（一般按行業(yè)或客戶規(guī)模進行劃分），在大組中又會劃分為不同小組，小組中又會拆分成不同項目組，就好比大學的不同學院、不同專業(yè)、不同班級。其次，“四大”的工作模式是基于項目制的，同事之間的關系更加扁平化，雖然大家有不同的級別，但這并不代表權力的大小，更多只是經(jīng)驗的區(qū)分。比如工作了五年、從事制造業(yè)審計的Manager（按照行業(yè)慣例，職位統(tǒng)一用英文表示）也可能會向只工作了三年、從事游戲行業(yè)審計的Senior Associate請教經(jīng)驗。此外，除了入職時會安排專業(yè)知識培訓，“四大”每年也會為不同級別的員工安排相應的進階培訓以及CPA考試（注冊會計師全國統(tǒng)一考試）培訓。線上網(wǎng)課結合線下面授，讓每個“四大人”都能在繁忙的工作中不斷學習、與時俱進。

所以說，無論是培養(yǎng)體系、工作模式還是同事關系，“四大”就好比一個“后學生時代”。無論你是否具備會計專業(yè)基礎知識，都需要參加有針對性的全面培訓;無論你是否接觸過審計工作，都會有資深的同事帶你入門;無論同屆入職的小伙伴有幾百人還是上千人，只要努力工作，大家都可以一起順利晉升。因此，縱使你已經(jīng)離開了校園，卻又時常感覺自己置身于校園中。

“小朋友”階段：不懼困難

在“四大”的每個階段都有不同的難題。當“小朋友”的時候總覺得寫底稿又累又煩，總想著當Senior（Senior Associate的簡稱）就好了;然而真的當了Senior，卻又開始懷念當“小朋友”的那些日子。

按照慣例，事務所一般會稱入職前兩年的員工為“小朋友”。因為絕大多數(shù)“小朋友”都是應屆畢業(yè)生，尚未接觸過審計工作，對審計行業(yè)的認知也尚淺，所以他們在剛?cè)肼殨r大多會被分配做一些較為基礎的審計工作，例如跟進銀行函證全流程，核對各種銀行賬戶，抽查各種記賬憑證，校驗各種發(fā)票，等等。

作為新入職的“小朋友”幾乎不用擔心對工作無從下手，因為除了公司統(tǒng)一組織的新員工入職培訓，項目組中的Senior也會親自指導“小朋友”工作，將工作中的流程和注意事項一一告知，“小朋友”如果在工作中遇到問題也可以隨時找Senior求助。雖然基礎審計工作內(nèi)容并不復雜，但在實際操作中，“小朋友”也會遇到許多麻煩。以跟進銀行函證工作為例，表面上看，“小朋友”的工作流程不過是：獲取被審計單位銀行賬戶信息，制作詢證函，發(fā)出詢證函，催收詢證函，核對回函，調(diào)查差異，記錄函證流程。但實際上，面對公司龐大的銀行賬戶數(shù)量和不同開戶銀行千奇百怪的填列要求，想要按時并保證質(zhì)量地收回全部銀行函證并不是一件輕松的事情。雖然Senior對第一年工作的“小朋友”有著更高的包容度和容錯率，但“小朋友”也需要在工作中做到細致且耐心，同時具備較強的溝通能力和時間把控能力。

在繁復甚至有些枯燥的工作中度過第一個年審后，到了第二年，“小朋友”通常會分到一些更有挑戰(zhàn)性的工作，比如參與審計計劃的制訂，參與審計報告的核對，等等。這些工作往往不能照搬以前的經(jīng)驗，需要“小朋友”更加細心地去關注被審計單位的變化情況、整個行業(yè)的環(huán)境狀況。到了這個階段，很多問題都需要“小朋友”通過搜集信息、篩選信息、獨立思考后得出答案，所以第二年的工作需要耗費更多的腦力。這也是“小朋友”逐步形成審計思維的關鍵的一年，無論有沒有思考出結果，“小朋友”都要記得與Senior積極溝通，以便養(yǎng)成正確的思考方向，更好地迎接下一個年審的進階挑戰(zhàn)。

Senior階段：八面玲瓏，處變不驚

經(jīng)歷了兩個年審，終于熬到了第三年，也就是“小朋友”最羨慕的Senior階段。Senior看似只用分配工作內(nèi)容、復核工作底稿，實際上卻在項目組中擔任著非常重要的角色。對一些中小型項目來說，Senior階段的第一年就有可能承擔項目組現(xiàn)場負責人的職責，主要負責審計現(xiàn)場工作的統(tǒng)籌安排，比如與客戶以及其他外部人員對接，分配項目組成員的工作，向Manager或者Partner（統(tǒng)稱為“老板們”）匯報工作進度，控制審計工作的時間，解決審計中的各種疑難問題，等等。到了這個階段，Senior再也沒有可以隨時提問的人了，這就需要Senior具備更強的獨立思考能力和解決問題能力。

說到這里，可能有很多同學依舊好奇Senior到底在忙些什么。接下來，我就為大家描述一下我作為年審Senior工作的一天。

·年審Senior工作的一天·

每天早晨，我?guī)缀醵紩谝粋€到達客戶辦公室，回顧前一天的審計進度，以便更新當日的工作安排。隨后，我需要查看郵箱里的郵件，比如查看老板們是否對項目提出新的問題和要求，公司是否推送新的監(jiān)管要求或項目合規(guī)要求，客戶提供的補充資料是否滿足審計需求，等等。待項目組成員到齊后，我便帶領大家相互交流前一天的審計發(fā)現(xiàn)和接下來的審計調(diào)整，避免出現(xiàn)信息不對稱的情況，同時根據(jù)時間進度和發(fā)現(xiàn)的問題調(diào)整后續(xù)的工作安排。小組討論完后，我就開始獨立解決組員們源源不斷的問題，一個上午就這樣匆匆過去了。

吃過午飯，稍微休息一會兒，我便立即安排與客戶的溝通工作，因為客戶并不會為了審計而加班，所以為了提高現(xiàn)場工作的效率，我通常需要在客戶下班前優(yōu)先解決需要客戶回復或者需要其提供資料的問題。與客戶的溝通結束后，緊接著就是回復老板們提出的問題，并根據(jù)這些問題或者新的要求，提醒組員們完善工作底稿或者補充新的審計程序。待處理完上述各種問題，基本上也就到了臨近下班的時候。下班前，我還會再與組員們核對一遍項目進度，確保不存在影響審計報告按時交付的重大事項，隨后就放他們下班回家了。

然而等組員們都下班后，才是Senior真正開始工作的時候。大部分Senior除了統(tǒng)籌安排審計流程，還需要負責撰寫審計中重大事件或交易的分析判斷、重大風險的分析及應對措施，處理其他復雜科目的審計工作。由于上班時間總是會被各種各樣的事情打斷，因此Senior似乎只有在下班后才可以真正開始研究那些復雜的交易問題。很多時候，Senior遇到的問題是完全沒有參考答案的，只能對照準則一條一條研讀，直至最后完成自己的工作任務，也就終于結束了一天的工作。

面對緊張的審計報告日、激烈的多方溝通、復雜的工作內(nèi)容、零碎的事件跟進……哪個Senior不會懷念當“小朋友”的那些日子呢？

享受成長

高強度的工作確實是每個“四大人”揮之不去的噩夢，但也正是這些“噩夢”使我們蛻變成了更好的自己。成長的過程都是漫長的，因為它藏在每一個年審的長夜中，每一段出差的旅程中，每一份修改過無數(shù)次的報告中，每一次絞盡腦汁的思考中。我們從繁復的工作底稿中挖掘出了Excel的各種隱藏技能，也從令人眼花繚亂的財務報表中培養(yǎng)了自己的細心和耐心;我們從焦灼的多方溝通中鍛煉了自己的邏輯思維能力和語言表達能力，還從疑難的問題中精進了自己的專業(yè)知識，掌握了快速學習和獨立思考的能力。

每個“四大人”都曾抱怨過“四大”工作的艱辛和疲憊，卻也真實享受到不斷成長帶來的喜悅和滿足。

后記：關于職業(yè)發(fā)展

“四大”作為專業(yè)的審計機構，服務了幾乎所有世界500強企業(yè)以及各行業(yè)的龍頭企業(yè)，因此，審計師是一個有機會了解到不同企業(yè)財務構架，接觸到不同企業(yè)業(yè)務體系，甚至訪談到不同公司CFO的充滿挑戰(zhàn)性和新鮮感的職業(yè)。在我看來，審計工作雖然辛苦，但著實為初入職場的畢業(yè)生提供了一個能夠站在巨人肩膀上看世界的機會。無論你的未來是否從事財會相關工作，它都能夠成為讓你發(fā)現(xiàn)更多職業(yè)機會、探索更多職業(yè)可能的廣闊平臺。