為全面落實“三高四新”戰略定位和使命任務提供堅強組織保證

肖百靈

黨的十八大以來，湖南組織系統堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，深入落實習近平總書記對湖南重要講話重要指示批示精神，按照省委決策部署，緊緊圍繞中心大局選干部配班子、建隊伍聚人才、抓基層強基礎，為全面落實“三高四新”戰略定位和使命任務、建設現代化新湖南提供了堅強組織保證。

始終把黨的政治建設擺在首位，著力推動廣大黨員干部忠誠擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。堅持以黨的政治建設為統領，教育引導廣大黨員干部不斷增強政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。持續深化黨的創新理論武裝。深入實施習近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓計劃，先后舉辦省級干部和省管主要領導干部系列專題研討班、讀書班，及時開展習近平總書記“七一”重要講話、對湖南重要講話重要指示批示精神學習培訓，組織實施新時代基層干部主題培訓行動計劃，推動黨的創新理論武裝不斷走深走心走實。扎實開展黨內集中教育。先后組織開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育和黨史學習教育，引導廣大黨員干部固本培元、補鈣壯骨。建立完善政治建設考察長效機制。率先探索開展政治建設考察并推動全覆蓋，出臺深入推進政治建設考察“一意見一辦法四考核指標”，堅持以政治建設考察統領換屆考察和日常干部考察，切實在干部選任中突出政治標準、把好政治關。

始終聚焦高質量發展大局，著力鍛造德才兼備的高素質干部隊伍。認真落實好干部標準，加強干部工作五大體系建設，以隊伍高素質保障發展高質量。強化正確用人導向。堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢，健全落實干部選拔任用工作各項制度，建立完善黨委統一領導、組織部門牽頭負責的考核工作機制，切實以正確用人導向引領干事創業導向。大力培養選拔優秀年輕干部。出臺加強和改進優秀年輕干部培養選拔工作的意見，部署實施年輕干部成長“薪火工程”，穩妥開展項目式掛職，制定加強年輕干部培養教育和管理監督的具體措施，近年來面向重點高校選拔選調生3200多名，為事業發展儲備了一批戰略性人才。堅持從嚴管理監督干部。先后組織開展“三超兩亂”、領導干部個人有關事項報告、因私出國（境）證照管理等專項整治和干部人事檔案專項審核，結合省委巡視全覆蓋開展選人用人專項檢查，加強對領導干部配偶、子女及其配偶經商辦企業行為的常態化管理，從嚴治吏的制度籠子越扎越緊。持續激勵干部擔當作為。制定出臺關心關愛廣大干部的系列政策文件，推動提高鄉鎮機關工作人員工資待遇，組織開展健康療養活動和個性化體檢，在全省通報表揚擔當作為干部，激發黨員干部干事創業內生動力。統籌加強公務員隊伍管理。先后修訂制定全省公務員錄用、調任、登記、轉任、公開遴選等實施辦法，全面實施公務員職務與職級并行制度，穩步推進公務員分類管理改革和參公單位重新認定工作，近5年全省新錄用公務員4萬多名，公務員隊伍結構不斷優化。

始終樹牢大抓基層鮮明導向，著力提升基層黨組織政治功能和組織力。認真落實省委全面加強基層建設“1+5”文件，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。扎實做好抓黨建促脫貧攻堅、促鄉村振興工作。制定落實組織部門服務脫貧攻堅“十項措施”，累計選派5.2萬支工作隊、15萬名干部開展駐村幫扶;率先實現省市縣三級工作隊同步輪換，部署實施抓黨建促鄉村振興“六項行動”、村級集體經濟“消薄攻堅”行動，推動鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接。大力加強基層黨組織標準化規范化建設。統籌推進各領域黨支部“五化”建設，健全軟弱渙散基層黨組織常態排查、集中整頓、整體提升長效機制，組織開展基層黨組織整建提質專項行動，探索加強新業態、新就業群體黨建工作，不斷夯實筑牢基層戰斗堡壘。全面加強黨員教育管理服務。嚴格把好發展黨員政治關，探索黨員隊伍分類管理，黨的十九大以來全省培訓黨員1100余萬人次。廣大黨員在疫情防控、防汛抗旱等工作中沖鋒在前，黨旗始終在重大斗爭一線高高飄揚。著力提升基層治理服務水平。出臺加強基層治理體系和治理能力現代化建設的若干措施，大力推進基層公共服務（一門式）全覆蓋，制定全域推進整體提升城市基層黨建引領基層治理的具體措施，推動建立小區黨支部5600多個、小區黨群服務站3800多個。

始終圍繞打造湖湘人才高地，著力推動新時代人才強省戰略落地見效。堅持人才引領發展戰略定位，深化人才發展體制機制改革，全方位培養、引進、用好人才。強化人才工作戰略謀劃。出臺深入推進新時代人才強省戰略奮力打造國家重要人才中心和創新高地的實施意見，制定加快推進長株潭人才一體化發展的意見，提出“一中心一高地五區”人才發展總目標。加大人才引進培育力度。深入實施芙蓉人才行動計劃，優化整合省級人才項目，聚焦強省會戰略引才聚才，打造全省統一的“智匯瀟湘”人才活動品牌，支持長沙市爭創國家吸引和集聚人才平臺，引導高校畢業生留湘回湘來湘創新創業，實現科技人才在鄉村振興任務重的村、科技專家服務團在縣市區全覆蓋。優化人才服務保障環境。加強對人才的政治引領和政治吸納，完善領導干部直接聯系服務專家制度，設立省級人才發展專項資金，積極協調解決人才在工作和生活中的實際困難，持續優化提升引才匯智環境。

（作者系中共湖南省委組織部分管日常工作的副部長）