續足高質量發展的干部動能

何結南

保康縣狠抓領導班子和干部隊伍建設，持續鞏固換屆成果，實現“上任即實干、起跑就提速”，迸發出強勁的發展新動能，先后獲評全國文明縣城、全國綠化模范縣、國家衛生縣城、國家生態文明建設示范縣、平安中國建設示范縣等。

鑄魂賦能固根本，練就過硬本領。補足精神之鈣。把習近平新時代中國特色社會主義思想作為新班子必修課，納入中心組學習內容，加強政治淬煉;定期組織領導干部到發達地區感受變化、開闊思路，推動思想破冰。換屆以來，開展中心組學習34次，舉辦荊山講堂8期，組織外出考察3次。涵養攻堅之志。充分挖掘本土紅色資源，實施思想聚力工程，常態化組織黨員干部到吳德峰故居學忠誠，到堯治河基地學精神，用身邊資源教育身邊人。提升干事之能。緊盯換屆后領導班子能力短板，實施素質提升工程，圍繞五大特色產業，靶向開展全員輪訓、精準調訓、專業培訓。換屆后共開展書記讀書班、主體班、專題班等28場次，累計培訓1983人次。

選賢任能樹導向，建強領導班子。開展“三訪”夯基礎。建立領導班子運行常態研判機制，定期開展回訪調研，通過訪班子運轉、訪工作狀態、訪干部培養，對運行情況、結構要素、功能發揮、優化方向開展綜合分析，為選人用人提供精準參考。緊扣“三破”優結構。主動突破定式思維、打破身份界限、破除隱形臺階，調任10名干部進入行政機關，交流9名干部進入事業單位，提拔重用4名黨外干部擔任縣直單位主職，推動全縣領導班子結構持續優化。……