讓下屬安心

松浦彌太郎 王 蕾/譯

如果你有了下屬，希望你能夠意識(shí)到上司不能讓下屬擔(dān)心。

在下屬面前，我從來(lái)不會(huì)說(shuō)一些關(guān)于辛苦或疲憊的消極言論，也不讓他們看到我眉頭緊鎖、面容憔悴或心情不好的樣子。做重要的演講或者召開(kāi)會(huì)議時(shí)，我會(huì)盡量保持心情愉快。

管理者不能輕易感到不安，不能被人看到底牌，因?yàn)楸３肿陨淼姆€(wěn)定才能得到周圍人的信賴。沒(méi)有人愿意在一發(fā)生意外就發(fā)怒或哭泣的人手下工作。

要給下屬一種“無(wú)論發(fā)生什么事情都沒(méi)關(guān)系”的安定感，下屬才能安心工作。親子關(guān)系也是一樣的，正因?yàn)闊o(wú)論發(fā)生什么父母都能積極應(yīng)對(duì)，孩子才能健康成長(zhǎng)。

如果父母不斷抱怨很辛苦、太累了，那么孩子也不能下定決心專注地做一件事情。

（摘自《超越期待：松浦彌太郎的人生經(jīng)營(yíng)原則》）