為黨慶生日 啟航新征程

李小妮

百舸爭流千帆競，乘風破浪正遠航。在青島的化工化學企業中，飛速發展者有之，黯然離場者亦有之。關鍵在于，誰能把握住時代的脈搏，誰能在改革中吹響號角。

歲月輪回，滄桑巨變，青島化工業曾經有過“上青天”的美譽。其間，幾代化工工人艱苦奮斗、拼搏奉獻，留下了深深的足跡，推動著化工企業的改革與變遷。在青島的化工企業中，海灣化學是濃墨重彩的一筆。

時間回到1999年，青島化工廠由工廠制改為公司制， 成立了青島海晶化工集團有限公司。新一屆擁有專業知識、勇于接受挑戰、經過多年實戰歷練的年輕領導班子走上了企業改革的前臺，并由此拉開了企業“第一次創業”的序幕。

有著一線實踐經歷的班子成員，自上任伊始便始終保持著求真務實、真抓實干的工作作風。多年來，“五加二”“白加黑”，對他們而言，已是工作常態。每周參加公司黨政聯系會更是他們多年雷打不動的“法定工作時間”。而大視野、勇擔當，是公司領導班子的特有魅力。把視野定在行業發展的前沿，準確把握氯堿市場脈搏，使企業多年重大決策無失誤，這是公司得以持續健康發展的最為關鍵的一環，為了做到這一點，以董事長李明為代表的領導班子在關乎企業發展前途的各個重要節點上，表現了高度的智慧與勇氣。

而說起海晶化工的搬遷升級改造，讓我們不得不感嘆于海晶領導班子所擁有的智慧和眼光。當更多的人似乎對已有成績怡然自樂時，公司決策者卻已在籌劃著未來公司長遠的戰略布局。老廠區所處地域已無法滿足企業尋求更大發展的需求，導致一些好的項目無法引進；電石法制PVC， 受原料價格波動影響因素大，且物流半徑過長，而致每年比同行企業多背負上千萬元成本……這些制約公司做大、做強的問題無時無刻不在困擾著公司決策者。

而此時，青島已明確提出“環灣保護，擁灣發展”的戰略構想，這其中，“老城區企業搬遷”正式提上日程。企業搬遷升級、異地跨越發展，成為了諸多公司決策者的共識。當眾多企業尚在遲疑、徘徊之時，青島市第7批搬遷企業計劃中，“海晶化工”已赫然名列其中。之后，以李明為首的公司領導班子獨具慧眼并為之不懈努力，最終擠進了這塊如今已是寸土寸金的寶地——董家口臨港產業園。

2010年的10月29日，海晶化工年產40萬噸聚氯乙烯搬遷項目在董家口臨港產業區奠基。這也代表著先進制造業的海晶化工成為了首個落戶董家口的企業。與港區碼頭毗鄰的區位優勢，將會以低成本的運輸、強大的海運和物流保障，為企業創造了可觀的成本與競爭優勢。

2013年10月，老廠區內的中央調度室，隨著調度長通過電話發出的一聲遠程指令，海晶化工老廠區生產系統全線停產正式啟動。至此，曾在四流南路66號創造了無數輝煌，引領了青島產業發展的海晶化工，在走過66年后全部停產，這是青島老城區首個搬遷化工企業正式停產，也是海晶化工搬遷進程中又一個重要節點。這是一段輝煌歷史的終結，更是一段新輝煌的開端。

2017年是一個重要的年份。這年6月，海晶化工更名為海灣化學；9月，青島堿業新材料科技有限公司并入海灣化學。此前的2016年7月，東岳泡花堿偏硅酸鈉裝置轉讓給海晶化工。至此，原本各自獨立、分散在不同地方的3家企業聚集到了同一個園區。并形成了“規劃建設一體化、安全環保一體化、公用工程一體化、倉儲物流一體化、智能管理一體化”的“五個一體化”發展格局。

而“一體化”的優勢更是在海灣化學發揮得淋漓盡致。在偌大的廠區內，除了鱗次櫛比、穩定運行的大型生產裝置，現場幾乎看不到工人或管理人員的身影，也看不到進進出出的貨車，這一切似乎都與我們印象中的傳統化工企業截然不同，但是翻開海灣化學的“成績單”，卻又不得不驚嘆一聲，“一體化”對于海灣化學而言無疑是一筆劃算的經濟賬——人員少了、成本低了、產能高了、效益好了。正是依托于“一體化”發展戰略，重組后的海灣化學不僅實現了優勢資源共享，更是發揮了集聚優勢。

例如，多年來，海灣化學始終堅守新時代國企黨建的初心和使命，把方向、管大局、促落實，將黨建工作與生產經營緊密融合，高質量完成了生產經營、項目建設等各項工作任務，以高質量黨建工作助推企業實現高質量發展；攻堅克難，項目建設促增量。海灣化學一期項目于2016年全線投產。二期項目于2017年6月全面啟動，2020年全面投產。目前，海灣化學聚氯乙烯產能達80萬噸/年，穩居國內乙烯法聚氯乙烯第一，充分發揮了增量項目的帶動作用；創新驅動，推進智能化建設。建立了完善的企業信息網絡，實現了生產控制網、數據采集網、管理辦公網的相對獨立與信息共享。公司DCS控制系統有萬余個自控點，所有生產裝置均實現了自動化控制，成為了名副其實的“黑燈工廠”。2018年1月，SAPERP順利上線，全面整合生產、采購、銷售、質量、成本等資源，提升了企業管理水平。2021年，啟用智能立體倉庫，并同步推進“智慧物流”建設，實現倉儲物流自動化。公司智能巡檢系統、電子化安全作業票證，升級安全管理，企業智能化建設邁上新臺階；提質降耗，打贏品牌攻堅戰，為將海灣化學PVC產品打造成中國第一品牌，海灣化學按照集團和公司領導要求，立說立行，進行品牌攻堅，氯氯乙烯單體質量提升至99.99%，聚氯乙烯產品質量大幅提升，獲得高端客戶認可，品牌影響力在國內外市場逐步擴大。聚氯乙烯產品獲得國家綠色設計產品，上榜“好品山東”，并成為新一代青島金花企業；關愛職工，提升職工幸福感。“為企業謀發展，為職工謀幸福”是海灣化學的初心和使命。出臺職工創業幸福計劃，將職工各項福利落實落地；增加企業年金、職工補充醫療保險、啟動職工生活區建設等，不斷為職工辦實事、辦好事，提升職工的幸福感和獲得感。

2022年6月26日，對于海灣化學而言，又是一個全新的起點。青島海灣化學有限公司完成使命，青島海灣化學股份有限公司登上新的歷史舞臺，將開啟一段新的征程。正如海灣化學黨委書記、副董事長鄒鐵軍所言，海灣化學，是一部聽黨話、跟黨走的創業史；是一部走在前、勇破局的奮斗史；是一部創一流、爭第一的拼搏史；是一部有溫度、有情懷的發展史。

站在全新的起點上，更應乘勝前進，踔厲奮發，再創輝煌。今年到2023年，是海灣化學發展的關鍵時期，公司上下必須攻堅克難，扎實工作，確保各項任務完成。抓黨建，一以貫之；抓生產，提高效益；抓市場，確保營收；抓安全，不出事故；抓項目，釋放增量；抓管理，夯實根基；抓穩定，錘煉隊伍。越是關鍵時刻，越要抓鐵有痕，踏石留印，蹄疾步穩。廣大黨員、職工更應團結起來，思想上形成“一盤棋”，力量上擰成“一股繩”，朝著既定的目標勇毅前行，再攀高峰，以優異的成績向黨的二十大獻禮。

如今，作為青島市搬遷樣板企業，綠色化工、高端化工代表企業和新一代青島金花培育企業，海灣化學堅持技術國際化、裝備大型化、環境生態化、管理現代化的發展理念，走出了一條傳統產業不傳統發展的新路子，在技術創新、管理創新、制度創新、人才創新、黨建創新等方面取得了諸多成果，在全行業踐行綠色化工、高端化工、美麗化工方面成為一個榜樣。

近年來，受疫情沖擊，百年變局加速演進，外部環境不穩定不確定性因素不斷增多，內部環境更是面臨需求收縮、供給沖擊、預期轉弱三重壓力，致使化工行業將面臨全球經濟復蘇減弱、國內經濟增長下行壓力加大、行業競爭壓力加劇的嚴峻挑戰。對此，海灣化學不僅有清醒的認識，更有清晰的做法。我們也已看到，經過不斷發展和努力，海灣化學高端新材料及復合材料產業鏈已見成效，公司走在了同行業新舊動能轉換的前列，工藝技術及裝備水平、綜合能耗、產品質量、人均產值均在業內領跑，成為傳統產業不傳統發展的典范。這些優勢也讓海灣化學更有信心、有底氣、有能力在高質量發展的道路上闊步前行。

To celebrate the 101st anni- versary of the founding of the Communist Party of China， review the glorious history of the Party， extol the development achievements of the Party over the past 100 years， and encourage the Party members and officials to learn from the role models， bravely shoulder the responsibilities， and be pragmatic and practical as they strive to forge ahead， on the occasion of the CPC Founding Day on July 1， the Party committee of Haiwan Group openly commended the collectives and individuals with outstanding performance in 2021. 21 collectives and 48 individuals of Haiwan Chemical received commendations. At the same time， 10 Party members and employee representatives from the front line of the enterprise unveiled the plaque of Haiwan Chemical Co.， Ltd.， marking Haiwans new journey of development.