洪江市：煥發教育新活力

胡熒　劉蓉　湯東明

落實“八項工程”，全力打造黔陽一中品牌，學校舊貌換新顏;將實施營養改善計劃農村義務教育學校食堂由“外包”制改成了自主經營，保障學生“舌尖上的安全”;實行“競聘上崗”，讓“能者上”……洪江市通過外升顏值，內提氣質，煥發教育新活力。

硬件更新、服務升級

眼下，沿著修葺一新的通透式圍墻，記者來到黔陽一中，蘇式建筑的校門別有一番風韻，頗有年代感的兩幢建筑散發著濃濃的書香氣息。穿過學苑門，循著瑯瑯書聲，到達粉飾一新的教學樓，現代化氣息撲面而來。

黔陽一中有著80余年的建校史，是全省第一批“省重點”，創造了黔陽教育的一代傳奇。謀發展，續輝煌。黔陽一中基礎設施建設及周邊環境提升迫在眉睫。

2022年，洪江市委、市政府高瞻遠矚擘畫藍圖，籌資6954萬元，落實“八項工程”，分別是大門改造、教學樓及美術樓改造、食堂改造、藝術綜合樓新建、游泳池修建、停車場改造、圍墻改造、路面優化及排污管道建設。

美術樓原是一棟破舊的兩層樓，“下雨天房間漏雨、掉灰是常有的事，上課時只能在地上放桶接水。”在黔陽一中任教近20年的美術老師李青（化名）回憶，如今，掩映在樹木下的美術樓盡顯古色古香。

“教學樓、食堂都重新改造了，給我們提供了一個更好的環境。”高二學生陳曦明（化名）說。目前，除游泳池和藝術綜合樓正在建設外，其他相關項目建設已基本完成，施工人員正在加緊進行部分項目的掃尾工作。

自新一屆洪江市委、市政府領導班子上任以來，投入1.4億余元，實施黔陽一中提質改造工程、芙蓉中學學位建設及鄉鎮寄宿制學校建設、義務教育薄弱環節改善與能力提升工程等，農村辦學條件大改善，城市辦學品味大升級。

讓學生不僅學得好，還要吃得好，是洪江市硬件不斷更新、服務不斷升級的目的。洪江市教育局黨委委員、副局長向開鵬介紹，從2022年秋季學期開始，洪江市實施營養改善計劃農村義務教育學校食堂由“集約化供餐”模式改成了自主經營。托口鎮中學就是其中一所。

“木耳肉絲、毛豆炒鴨、南瓜、紫菜湯。”學校的學生營養改善計劃公示欄上，對當天的食譜進行了公示。托口鎮中學校長李云貴介紹：“學校食堂實行自主經營后有了很大的自主權，以前是做啥吃啥，現在是吃啥做啥，葷素搭配得非常好，而且食材特新鮮。”

招才、用才，更重才

今年7月中旬，洪江市人民政府官網上發布了“洪江市公開競聘校長方案”，競聘校長6名。這個消息引起了90后男孩王希彬的關注，與此同時，這次競聘吸引了其他25位優秀教師報名參加。

王希彬是洪江市第一批高招定向委培師范生，2013年畢業后在托口鎮小學擔任教導主任、督導主任。“當時共有7位老師競聘雪峰鎮中心學校校長一職，競爭很是激烈。”王希彬說。為了這次競聘，他有備而來，最終以面試第一、答辯第一的成績成功競聘。

上任不到一個月，王希彬與當地政府部門積極溝通協作，為學校解決了一些實實在在的問題：修建停車坪，供學生乘坐的公交車停放;排除因圍墻破裂存在的安全隱患。

好校長是辦好教育的關鍵。“我們希望通過這種競爭性選拔，讓一些想干事、干實事的人有施展能力的空間。”洪江市教育局黨委副書記、副局長唐友輝介紹，校長競聘上崗是2021年洪江市實行的人事制度改革，對建設充滿生機和活力的教育干部隊伍有重要意義。

師資是學校健康發展的“牛鼻子”。除了競聘上崗外，洪江市還通過公開招聘、定向培養、擇優調入、人才引進等方式，引進了一大批優秀教師。

隆平學校語文老師賀濤就是作為人才引進的。她是一名研究生，畢業于廣西師范大學，在深圳一家出版社上班。機緣巧合下，她得知洪江市引進高層次教育人才的公告，便回到了自己的家鄉，在隆平學校一教就是5年。“她是學校的教研組長，在教學中起著引領作用。”校長易峰說。

“招才、用才，更重才。對引進的高層次人才，在洪江市內購買住房時，由市財政一次性給予15萬元的購房補貼。”洪江市教育局人事股股長肖群華介紹。2022年，為緩解洪江市教師緊缺問題，共公開招聘教師100余人、定向培養農村教師120名、完成市內教師調配142人、配合市人才辦引進高學歷教師11人。此外，通過外縣市調入19人，確保全市教師隊伍穩定。

作為一名教育工作者，任重而道遠。洪江市教育局黨委書記、局長段天根表示，下一步，我們將把思想和行動統一到市委、市政府“辦優質教育，辦人民滿意教育”的決策部署上來，以闖的精神、創的勁頭、干的作風，奮力譜寫洪江教育事業高質量跨越式發展新篇章。