日前,海南省人民政府印發《海南省婦女發展規劃(2021—2030年)》,明確提出,到2030年海南省男女平等和婦女發展綜合水平要取得實質性進展。要保障婦女獲得公平的勞動報酬,男女收入差距明顯縮小。同時,倡導和支持男女共擔家務,縮小兩性家務勞動時間差距。此外,促進夫妻共同承擔未成年子女的撫養、教育、保護責任,為未成年子女身心發展創造良好家庭環境。
上述規劃一經發布,“海南倡導支持男女共擔家務”的詞條便沖上了熱搜,也引發了公眾不同的觀點表達:質疑者有之,表示“原本就該如此的事情,居然還用提倡”;提建議者有之,“把男女薪酬執行好,自然就家務平等了”。
必須明確一點,家務并不天然就帶有“女人屬性”,非得女性從事。有人就說,家務既不屬于女人也不屬于男人,屬于“看不下去”的人。但實際生活中,之所以以女性擔綱為主,主要還是緣于“男主外女主內”的傳統家庭分工模式。一種通俗的解釋是,在慣常的男高女低的組合結構里,男性因為掙得更多,對家庭經濟貢獻更大,所以在家務分配時獲得了一定程度的豁免權。
對于多數男性來說,他們其實該好好感謝另一半:他們投身經濟生產,獲得了更高收益,這是建立在女性投身家庭,沒有顯性產出的“犧牲”上的。這種犧牲,并不是理所當然。社會發展到今天,專業分工愈發精細,女性同樣可以“主外”,其投身經濟生產所能獲得的收益,并不一定就會比男人差。
其實,男女共擔家務只是一種“小平衡”?!安蛔鲎鳂I,母慈子孝;一做作業,雞飛狗跳”,比起做家務來,如何育娃,特別是如何輔導小孩做作業,難度指數高的不是一星半點。在“喪偶式育兒”屢被詬病的當下,男女不僅共擔家務,更共擔育兒重任,這才是一種“大平衡”。
家務有粗活、細活之分,更好的模式可能是:粗活男人干,細活女人干?!澳信钆?,干活不累”的理據可能就在于此。對于沖關難度更大的育兒而言,更需要男女通力合作,心氣齊、行動一。也難怪海南的這個規劃會提出,要促進夫妻共同承擔未成年子女的撫養、教育等方面責任,為孩子的身心發展創造良好的家庭環境。
(摘自《南方都市報》10.9)