新形勢下國企青年員工思政新工作探索

企業黨組織應當把思想政治教育工作當作一項長期堅持并且時刻關注的重要工作，要始終結合實際情況，積極開展思想政治教育工作，解決企業職工存在的思想問題。本文首先分析新形勢下加強國企青年員工思政教育的重要價值，其次闡述新形勢下開展國企青年員工思政工作的主要舉措，最后做出總結。

? 一、新形勢下加強國企青年員工思政教育的重要價值

? （一）加強國企青年員工思政教育是歷史賦予的責任

以習近平為核心的黨中央領導集體始終強調中國青年在國家和民族偉大復興之中的重要力量，不同時代下的青年擔負著不同的使命和任務，有著相同的追求。一代又一代的中國青年在為中華民族偉大復興的道路上不惜犧牲自己的一切，中國青年是祖國的未來和希望。目前我們國家正在努力地實現第二個百年奮斗目標，也都在為我國偉大復興的中國夢而貢獻著力量，必須全面加強青年員工的思政工作，并堅守國有企業的帶頭作用。堅定不移地傳承先進和優良的作風，給予國有企業青年員工持續的精神激勵，讓他們自覺擔負起實現民族復興和擔當起時代使命的責任和信心。

? （二）加強國企青年員工思政教育是黨的發展的根本要求

自中國共產黨誕生至今，我黨始終把培養發展青年作為核心的事業，也始終堅持把青年培養成為黨以及人民的重要力量。在我們的黨中有大量充滿熱血、充滿抱負、充滿理想而且充滿奮斗精神的青年人，而這也是我們黨能夠始終保持活力、生命力和競爭力的重要因素。自十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央重視青年員工的培養和發展工作，始終強調青年人就要有理想，也要有擔當的精神，因為只有這樣，我們國家才能充滿希望，民族才能更強，也只有實現了中國夢，才能加強自身力量。我黨的發展需要有志向和抱負的青年一代人，所以必須加強國企青年職工的思想政治教育，提高教育的水平和質量，引導廣大青年員工要聽黨話跟黨走。

? （三）加強國企青年員工思政教育是企業發展的內在要求

青年職工在企業發展過程中扮演著重要的角色，也發揮著重要的作用，而且企業的發展也很大程度上受青年的工作狀態、工作風貌所影響。國有企業要始終堅持立足于發展的實際情況，不斷加強自身青年員工的思想政治教育工作，為提升自身的競爭力和發揮自身的引導力而提供幫助。未來國有企業在發展的過程中要想實現高質量健康發展，就必須要全面提高青年職工的思想政治教育工作力度，并切實組建出一支敢打敢拼、素質過硬的隊伍。要保證企業的發展能夠有源源不斷的人才基礎。

? 二、新形勢下國企青年員工思政工作開展的主要舉措

? （一）組織特色活動 開展經常性思政工作

未來國有企業要與青年員工之間進行有效的聯系，通過組織各種各樣特色活動來更好地開展思想政治教育工作，讓青年員工們在娛樂放松的過程中增強對企業的歸屬感，增強對于黨的信任感，更好地拉近企業與員工之間的距離，讓他們能夠樂于并且積極主動地參與思想政治教育工作。例如國有企業可以組織報告會或者主題教育活動等，凝聚青年職工的戰斗力，凝聚人心鼓舞士氣。除此之外國有企業還可以通過社交媒體，及時了解青年員工的思想變化情況。

? （二）融入企業文化 加快青年員工與企業的融合

對于企業發展來說，文化是重要的催化劑。而把思想政治教育工作和企業文化密切地結合到一起，是一種提升工作效果和工作成效的主要方式。未來要堅持以文化建設為切入點，更好地開展針對青年職工的思想政治教育工作，把思想政治教育內容融入到文化建設活動中。例如國有企業可以積極打造以感恩為主題的文化教育活動，通過構建企業文化讓思想政治教育工作開展得更加順暢，不斷地創新開展的形式，讓青年員工們更加樂于接受并且喜歡參與。國有企業可通過組織開展演講比賽、文藝活動等形式來吸引廣大青年員工的參與，既有利于打造企業文化建設，推動思想政治教育工作，提高青年員工的思想認識，也有利于加快加強青年員工與企業的融合。

? （三）充分發揮網絡 打造思政教育平臺

現如今在數字信息時代下，網絡對人們的生活產生了非常深刻的影響，而國有企業開展青年員工思政政治教育工作，也可以發揮網絡的優勢，著力打造思想政治教育工作的信息平臺。我國很多國有企業已經成立了專門用于宣傳黨建、思想政治教育的微信公眾號和網站，起到了很好的宣傳效果。當代青年職工是伴隨著網絡而進行成長，所以通過網絡能夠更好地吸引他們的注意力，更大程度上幫助他們提高自身的思想政治覺悟，完善思政教育力度，充分利用網絡途徑著手打造思想政治教育工作信息平臺，以青年員工更加樂于接受和更加愿意接受的方式來開展工作，及時掌握他們的思想變化，以便于發現問題可以及時進行解決。

? 三、總結

綜上所述，隨著新時代國有企業青年員工的成長，他們在國有企業發展過程中發揮著越來越重要的作用。未來國有企業應當要充分發揮思想政治教育工作的優勢，增強企業與員工的聯系，指導這些新時期員工們樹立起正確的思想價值觀念，國有企業必須積極重視青年員工的思政工作，幫助他們建立起正確的價值體系，構建價值觀念。未來階段，國企也要引導這些員工們樹立起正確的人身觀和價值觀，并為中國夢的實現貢獻自身的力量。

（作者單位：山西省陽泉市熱力有限責任公司 陳睿）